国有企业政工干部的综合素质能力，是影响国企党建工作质量的重要因素。在国有企业转型发展、持续发展、高质量发展的征程中，作为一名合格的政工干部，就要做到敢于斗争、勤于学习、勇于担当，为建设百年强企做出新的更大贡献。
　　 在新形势下推进伟大事业、伟大工程需要敢于斗争，在建设百年强企的征程中、航程中需要敢于斗争，在自我革命、自我净化的改造中更需要敢于斗争。国有企业的政工干部，要把敢于斗争作为基本的政治品格，学懂弄通做实党的创新理论，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。要自觉加强党性锻炼，提高增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的胸怀格局和政治自觉。要锲而不舍向书本和实践学习，向人民群众学习，研究新情况，解决新问题，增强运用规律赢得斗争胜利的本领。要在不断斗争实践中锤炼作风，在新时代把党的优良传统和作风发扬光大、推向更高境界。
　　 勤于学习是一份责任，一份坚持常抓不懈的责任。为企业谋发展，为职工谋幸福，关键是靠能力，而能力的提升，在于知识储备，在于不断学习。国有企业政工干部既要明白勤于学习是加强党的建设的必然要求，也要知道勤于学习是建设百年强企的现实需求，更要懂得勤于学习是克服“本领恐慌”的根本所在。学习理论知识，找遵循求答案。学习理论知识就是要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理。学习业务知识，成为行家里手。政工干部不但要有“万金油”的妙用，也要有“金刚钻”的专用，不但要有“杂家”的广度和眼界，也要有“专家”的深度和视角。这就要求我们干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好政工工作、履行岗位职责所必备的各种知识。学习文化知识，益智修身陶冶情操。要继承和发扬“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治抱负，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的报国情怀，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气，“人生自古谁无死？留取丹青照汗青”的献身精神等。学习过程中要坚持带着问题学、注重运用学、满怀激情学、挤出时间学，变“要我学”为“我要学”，从“学一阵”到“学一生”，真正做到不仅有担事的宽肩膀，还有干事的真本領。
　　 勇于担当是一股力量，一股敢于碰硬较真的力量。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。作为一名政工干部，面对工作中各种复杂局面和棘手问题，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的担当精神，关键时刻才能给我们力量站得出来，危急关头才能给我们力量豁得出去。首先，要坚持立说立行，凡是决定了的事情要主动抓、快速抓、抓到底、见成效，坚决克服只想保“位子”、不去挑“担子”，只要不出事、宁愿不做事，工作不求有功、但求无过的错误思想和行为。其次，面对企业转型发展、高质量发展，只有敢于担当，才能拼出更多生机;只有敢于担当，才能拼出更多成效，争取到更多发展机遇，只有敢于担当，我们才会主动与高的攀、与强的赛、与快的比，见第一就争、见红旗就扛，才有力量支撑我们拼上去、挤进去、豁出去，才能在繁重的任务、严峻的形势和剧烈的竞争中站得稳、走得远，才能实现企业制定的各项目标任务。再次，敢于担当就是面对大是大非敢于亮剑而不是当“绅士”，面对矛盾敢于迎难而上而不是当“鸵鸟”，面对危机敢于挺身而出而不是当“逃兵”，面对失误敢于承担责任而不是找“替身”，面对歪风邪气敢于坚决斗争而不是当“好好先生”，以对党和人民高度负责的态度干好每一件工作，用高质量党建工作促进企业高质量发展。