【摘 要】
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煤矿是我国劳动力密集产业,存在着用人多、效率低、安全差、成本高等问题.国有煤矿企业,离退休人员多,工伤、公亡职工、职业病患者及家属的安置、安抚等直接关系到社会和谐稳
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煤矿是我国劳动力密集产业,存在着用人多、效率低、安全差、成本高等问题.国有煤矿企业,离退休人员多,工伤、公亡职工、职业病患者及家属的安置、安抚等直接关系到社会和谐稳定.因此,煤矿人力资源的合理配置显得尤为重要.国有煤矿的人力资源配置工作,既要减员增效,又要兼顾职工的利益,维护矿区社会的和谐稳定.
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