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近年来，鹿邑县卫生防疫站在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，全站干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》，坚持“预防为主”的卫生工作方针，以加快卫生防疫站建设步伐，加强重大疾病防治，拓宽慢性病防治领域为重点，把结核病防治和艾滋病防治作为全站重中之重的中心工作来抓，统一思想，健全组织，加强培训，科学预防，为保护全县人民群众的身体健康和生命安全保驾护航。
一、健全各项制度，强化管理力度
1 加强领导班子建设，提高班子的整体合力。
鹿邑县防疫站领导班子十分注重思想建设，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持实事求是，与时俱进的思想作风，做到一切从实际出发，研究新情况，采取新措施，解决新问题。坚持把握实质、面向实际、勇于实践的学风。坚持脚踏实地、埋头苦干的工作作风，戒“空、懒、拖、浮、假”。加强道德修养，不断提高班子成员的思想理论水平和领导水平。站班子实行集体领导，分工负责制，团结协作，廉洁务实，形成了一个团结战斗的领导集体。加强党风廉政建设，树立正气，做到自重、自省、自警、自励，实行廉政建设目标责任制，在工作上突出一个“团”字，在问题上着力解决一个“难”字，在职工利益上狠抓一个“字”字。如每星期召开一次站领导班子会议，每月召开一次支部民主生活会，发现问题，及时研究，把问题解决在萌芽状态，为各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
2 完善落实规章制度，狠抓作风纪律整顿。
为加强自身队伍建设，防疫站建立健全了《站领导值班制度》、《考勤制度》、《处罚制度》、《饮酒管理制度》等一系列规章制度，制度内容全面，对全站干部职工的工作、学习等行为进行了规范。站领导以身作则，以自身行动带动身边的其他同志。《站领导值班制度》制定，班子成员每周轮换一次，坚持24小时值班，夜间住在值班室，每星期不定期查岗和检查卫生。在周会上向职工公布本周的出勤情况及查岗、卫生情况，同时交财务室扣罚兑现。上班时间严禁在站办公区内进行娱乐活动，违纪者罚款。通过这种严格的管理方式，形成了作风严谨、团结紧张的良好氛围。工作人员都能按时上下班，经常加班加点整理业务资料，一个比学习、比工作、比奉献的良好风气蔚然形成，全站干部职工的精神面貌焕然一新。
3 加强政治业务学习。提高职工自身素质。
为了提高整体政治业务素质，防疫站制订了严格的学习制度及奖惩措施，并明确一名副站长专抓。防疫站每周组织一次政治学习，系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。同时，加强对职工业务素质的培养，不断提高职工队伍的业务技能，坚持集中学习和自学相结合。整个防疫站形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。
4 全员聘任，优化组合。
防疫站坚持全员聘任制度，对所有岗位实行竞聘上岗，双向选择，引入竞争机制，注入激励机制，使优秀人才脱颖而出，使每位职工找到真正适合自己的岗位，从而扬长避短，最大限度地发挥每个人的工作主动性和创造性，实现自身价值。首先，对科室负责人实行竞聘上岗，公开招聘。招聘的原则是：坚持德才兼备，不拘一格，量才使用，能上能下。招聘的程序和方法是：民主评议、班子确定、站长聘任，签订任期工作目标责任书。在科室负责人聘任的基础上，对职工实行全员组合上岗，坚持自愿申报、公平竞争、择优聘用、统筹兼顾的原则，对科室人员实行双向选择。实行优化组合、双向选择为科室负责人和职工提供了广阔的选择空间。防疫站各科室工作理顺，凝聚力增强，精神面貌焕然一新。
5 加强乡镇防疫工作管理，坚持奖罚结合。
在全县22个乡镇卫生院都设立有防疫组，聘任120余名乡级防疫人员，由卫生院院长担任防疫组长，防疫站每双月召开一次防疫组长例会。全年进行两次综合性检查，千分制考核，奖罚兑现。
二、采取有力措施，强化思想意识
1 推行社会服务承诺，强化服务意识。
为认真落实“关于认真做好卫生系统推行社会服务承诺制工作的通知”精神，进一步改善服务态度，提高服务质量，促进两个文明建设，年初，成立了由站长胡洪民任组长的站社会服务承诺领导组，建立健全了承诺工作管理意见和督查措施。设立举报箱、举报电话，举报箱每周开箱一次，搜集举报意见。利用县电视台、广播电台等新闻媒体公布举报电话号码、承诺内容标准，争取社会各界对防疫站承诺服务的支持和监督。同时，站长定期组织检查，加强内部监督。继续聘请站外义务监督员，每半年召开一次座谈会，广泛听取社会各界意见。站内规定，凡举报防疫站职工以权谋私等行为的各界人士，经查证落实后，将向举报人颁发举报奖金一次100元。通过社会服务承诺工作的开展，有力地促进了全站的两个文明建设，提高了卫生防疫队伍的整体素质，使全站卫生防疫工作者把全心全意为人民服务变为自觉行动，尽职尽责地为社会提供优质、高效的服务。
2 加大宣传力度，提高全民防病意识。
树立良好的外部形象，深入开展各项卫生防疫工作，健康教育宣传是基础。防疫站给业务科室下达了宣教工作任务，建立了奖惩制度，与县电视台、有线电视台建立了业务关系，开辟了健康教育宣传栏目。特别是3.24结核病防治日、4.25计划免疫宣传日等十余个宣传日，采取出动宣传车、设立咨询台、展出流动宣传板面、散发宣传单、悬挂宣传标语等形式进行重点宣传，使许多卫生防疫工作做到了家喻户晓，人人皆知。
3 加强站容站貌建设，美化办公环境。
绿化、美化与净化是单位的一面镜子，它可以反映出一个单位的精神风貌和整体素质。县卫生防疫站制订了严格的卫生制度，划分了卫生区，要求科室及卫生区内不得有纸屑、烟头、垃圾，花园内不得有杂草，不得有卫生死角。实行奖惩是保持卫生清洁的关键所在。为此，值班站长每天都要巡视。为美化环境，花园内还种植了花木，添植了草坪和盆花，科室内配备了清洁卫生用品，并规定专人管理。门前三包，责任到人，奖罚兑现，使防疫站的清洁卫生成为卫生系统的一面旗帜，受到上级领导和群众的广泛赞扬。
一、健全各项制度，强化管理力度
1 加强领导班子建设，提高班子的整体合力。
鹿邑县防疫站领导班子十分注重思想建设，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持实事求是，与时俱进的思想作风，做到一切从实际出发，研究新情况，采取新措施，解决新问题。坚持把握实质、面向实际、勇于实践的学风。坚持脚踏实地、埋头苦干的工作作风，戒“空、懒、拖、浮、假”。加强道德修养，不断提高班子成员的思想理论水平和领导水平。站班子实行集体领导，分工负责制，团结协作，廉洁务实，形成了一个团结战斗的领导集体。加强党风廉政建设，树立正气，做到自重、自省、自警、自励，实行廉政建设目标责任制，在工作上突出一个“团”字，在问题上着力解决一个“难”字，在职工利益上狠抓一个“字”字。如每星期召开一次站领导班子会议，每月召开一次支部民主生活会，发现问题，及时研究，把问题解决在萌芽状态，为各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
2 完善落实规章制度，狠抓作风纪律整顿。
为加强自身队伍建设，防疫站建立健全了《站领导值班制度》、《考勤制度》、《处罚制度》、《饮酒管理制度》等一系列规章制度，制度内容全面，对全站干部职工的工作、学习等行为进行了规范。站领导以身作则，以自身行动带动身边的其他同志。《站领导值班制度》制定，班子成员每周轮换一次，坚持24小时值班，夜间住在值班室，每星期不定期查岗和检查卫生。在周会上向职工公布本周的出勤情况及查岗、卫生情况，同时交财务室扣罚兑现。上班时间严禁在站办公区内进行娱乐活动，违纪者罚款。通过这种严格的管理方式，形成了作风严谨、团结紧张的良好氛围。工作人员都能按时上下班，经常加班加点整理业务资料，一个比学习、比工作、比奉献的良好风气蔚然形成，全站干部职工的精神面貌焕然一新。
3 加强政治业务学习。提高职工自身素质。
为了提高整体政治业务素质，防疫站制订了严格的学习制度及奖惩措施，并明确一名副站长专抓。防疫站每周组织一次政治学习，系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。同时，加强对职工业务素质的培养，不断提高职工队伍的业务技能，坚持集中学习和自学相结合。整个防疫站形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。
4 全员聘任，优化组合。
防疫站坚持全员聘任制度，对所有岗位实行竞聘上岗，双向选择，引入竞争机制，注入激励机制，使优秀人才脱颖而出，使每位职工找到真正适合自己的岗位，从而扬长避短，最大限度地发挥每个人的工作主动性和创造性，实现自身价值。首先，对科室负责人实行竞聘上岗，公开招聘。招聘的原则是：坚持德才兼备，不拘一格，量才使用，能上能下。招聘的程序和方法是：民主评议、班子确定、站长聘任，签订任期工作目标责任书。在科室负责人聘任的基础上，对职工实行全员组合上岗，坚持自愿申报、公平竞争、择优聘用、统筹兼顾的原则，对科室人员实行双向选择。实行优化组合、双向选择为科室负责人和职工提供了广阔的选择空间。防疫站各科室工作理顺，凝聚力增强，精神面貌焕然一新。
5 加强乡镇防疫工作管理，坚持奖罚结合。
在全县22个乡镇卫生院都设立有防疫组，聘任120余名乡级防疫人员，由卫生院院长担任防疫组长，防疫站每双月召开一次防疫组长例会。全年进行两次综合性检查，千分制考核，奖罚兑现。
二、采取有力措施，强化思想意识
1 推行社会服务承诺，强化服务意识。
为认真落实“关于认真做好卫生系统推行社会服务承诺制工作的通知”精神，进一步改善服务态度，提高服务质量，促进两个文明建设，年初，成立了由站长胡洪民任组长的站社会服务承诺领导组，建立健全了承诺工作管理意见和督查措施。设立举报箱、举报电话，举报箱每周开箱一次，搜集举报意见。利用县电视台、广播电台等新闻媒体公布举报电话号码、承诺内容标准，争取社会各界对防疫站承诺服务的支持和监督。同时，站长定期组织检查，加强内部监督。继续聘请站外义务监督员，每半年召开一次座谈会，广泛听取社会各界意见。站内规定，凡举报防疫站职工以权谋私等行为的各界人士，经查证落实后，将向举报人颁发举报奖金一次100元。通过社会服务承诺工作的开展，有力地促进了全站的两个文明建设，提高了卫生防疫队伍的整体素质，使全站卫生防疫工作者把全心全意为人民服务变为自觉行动，尽职尽责地为社会提供优质、高效的服务。
2 加大宣传力度，提高全民防病意识。
树立良好的外部形象，深入开展各项卫生防疫工作，健康教育宣传是基础。防疫站给业务科室下达了宣教工作任务，建立了奖惩制度，与县电视台、有线电视台建立了业务关系，开辟了健康教育宣传栏目。特别是3.24结核病防治日、4.25计划免疫宣传日等十余个宣传日，采取出动宣传车、设立咨询台、展出流动宣传板面、散发宣传单、悬挂宣传标语等形式进行重点宣传，使许多卫生防疫工作做到了家喻户晓，人人皆知。
3 加强站容站貌建设，美化办公环境。
绿化、美化与净化是单位的一面镜子，它可以反映出一个单位的精神风貌和整体素质。县卫生防疫站制订了严格的卫生制度，划分了卫生区，要求科室及卫生区内不得有纸屑、烟头、垃圾，花园内不得有杂草，不得有卫生死角。实行奖惩是保持卫生清洁的关键所在。为此，值班站长每天都要巡视。为美化环境，花园内还种植了花木，添植了草坪和盆花，科室内配备了清洁卫生用品，并规定专人管理。门前三包，责任到人，奖罚兑现，使防疫站的清洁卫生成为卫生系统的一面旗帜，受到上级领导和群众的广泛赞扬。