企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

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人才是推动经济社会发展的第一资源,企业想实现长远发展,在进行管理的过程中,需要充分认识到人才的重要性,只有对人力资源结构进行优化和调整,使其更好地顺应现代社会发展,才能在竞争的浪潮中立于不败之地.在人力资源管理的过程中,薪酬管理工作是一项非常重要的内容,它是影响企业可持续发展的重要因素,建立科学有效的薪酬制度,是提高企业核心竞争力的关键所在.
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