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企业文化和人力资源管理关系密切,影响着企业的绩效,本文从中国经济新形势着手,研究新形势对企业文化和人力资源管理的关系产生的新的影响.
浅议经济形势对企业文化和人力资源管理关系的影响
【摘 要】
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企业文化和人力资源管理关系密切,影响着企业的绩效,本文从中国经济新形势着手,研究新形势对企业文化和人力资源管理的关系产生的新的影响.
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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企业文化
【发表日期】
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2004年期
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