关于加强企业政治思想工作实效性的研究

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  摘 要:随着社会的发展,企业内部的思想政治工作已经演变成为一种领导决策的思想形式,它不仅可以提高员工的综合素质,还可以增强企业内部员工之间的团结力,帮助企业进行更有效的企业管理,从而实现长远发展的目标,因此,现阶段企业要高度重视并不断深化员工的思想政治工作教育。
  关键词:企业 政治思想 宣传工作 措施
  目前,随着社会市场经济体制改革步伐不断加快,企业正处于优化产业结构实现转型的关键时期,多样化的经济利益形式以及行业之间利益关系的调整,企业内部员工逐渐改变的思想意识与价值观念等等这些因素使得国内各大企业政治思想教育公国面临严峻的挑战。员工的政治思想工作教育是做好内部各项工作的基础条件,企业必须要高度重视并采取行之有效的教育措施,全面提高思想政治教育工作的水平,从而实现企业的长远发展。
  一、企业进行政治思想宣传工作的意义
  一个企业的发展壮大,离不开思想政治工作的开展,它是企业所有管理中的一项重要工作,是企业发展的灵魂,对企业未来的发展有重要的支撐及影响作用。不同的企业有不同的企业文化,对员工的待人接物等的思想文化意识的教育是必不可少的环节。在企业的管理中,通过思想政治工作教育,改善员工不好的思想意识及行为,提升员工的综合道德素质,为塑造企业形象奠定良好的基础。提高思想教育水平,不但能够制造统一和谐的环境氛围,在很大程度上还可以帮助企业优化管理体制,从而提高行业的竞争力。
  二、企业思想宣传工作的发展现状
  1.技术网络信息化的发展为企业的宣传教育工作带来的挑战。社会经济发展进入了网络化的信息时代,信息量越来越大而且信息快速传播的速度令人吃惊。但是,在这些信息中,不乏一些错误的不良的文化倾向,严重影响了人们思想意识正确发展。因此,如何通过新媒体传播渠道提高思想政治教育的影响力及水平,同时又可以有效抑制不好的思想文化带来的影响,是当前企业思想政治工作中面临的严峻挑战。
  2.企业员工思想意识的转变。企业规模越来越大,员工的生活水平也不断提高,员工的物质与精神层面的需求已不仅仅局限于温饱问题。员工的思想意识与价值观逐渐在改变,从过去的努力工作一切为企业的利益考虑,逐渐转变为企业能够为员工做什么,怎样实现自己的利益价值,为企业做最大贡献已经不再是自己的工作目标。面对这样的情况,企业在进行思想政治教育工作时要因势利导,以员工的思想观念为主要内容,有目的的引导深化化员工市场经济体制的价值观念,提高政治教育的水平,从而实现建立现代化的思想准则与道德观念的目标。
  3.加大思想政治教育工作的涉及的领域范围。随着我国改革开放政策的不断深入,现代化的信息技术被广泛应用于企业生产中,经济发展壮大的同时企业的地位也明显提高。但是,还有很多企业对员工的思想政治教育工作只是一种徒有其名的形式,并没有正确认识思想政治教育工作对企业发展的重要性,导致内部员工对企业的思想政治教育的内涵及目的全然不知,造成了企业内部思想教育工作缺乏执行力度、没有丰富的网络化信息知识及大量的教育活动等。此外,企业内部员工对思想政治教育的内容缺乏兴趣,对开展的教育工作也毫不关心,更有甚者认为企业的思想教育没有现实意义,与自己的生活现状相差甚远,这些表现都是员工对企业开展的思想教育工作产生的盲区。
  三、企业提高宣传教育工作的有效手段
  1.实施多样化的政治思想教育工作形式。丰富思想政治教育工作的多样化形式,大大提高其时效性水平,是目前企业开展思想政治工作非常有效的措施。传统的单一呆板的思想教育模式,很难调动员工参与的积极主动性,无法保证思想教育工作的水平与实效。企业在开展工作时,打破传统观念的束缚,采用多样化的员工容易接受的教育形式积极调动员工的参与热情,主动接受先进的思想文化理念,整体上提高员工的思想意识与价值观,实现思想教育工作的真正目的。
  2.建立并完善企业员工的文化娱乐活动项目体制。企业在开展思想教育的过程中,根据员工的兴趣爱好,举办脍炙人口的丰富的娱乐文化活动,充分调动员工的参与热情,正确引导员工的思想意识及价值观的实现,消除员工与企业之间的隔阂,缓解不良情绪,增进员工之间的友好感情,提高自身综合素质。
  3.高度重视宣传工作对企业发展的重要意义。作为企业的领导,要充分认识到思想政治教育工作在企业经济发展过程中的意义,从主管意识观念的角度重新准确认知其本质含义,建立起良好的企业形象。在企业文化宣传栏设置宣传思想政治工作的知识板块,或者在办公室隔断屏风上张贴有关知识的小标语,深化宣传思想政治教育工作,在企业内部自上而下地认识到思想政治教育工作的重要性。此外,如果企业内部硬件设备允许的情况下,从员工的思想观念出发,定期对员工进行视频宣传教育,更有利于员工思想意识的转变,从而提高企业政治思想工作的宣传力度与实效。
  4.大力提高企业厂务体制的透明度。企业在日常生产管理中,一定要坚持民主化厂务公开的企业管理,并把其作为推进企业民主化政治建设改革的重要环节,在管理中实现真正意义上的员工明白、受员工监督的公正、公平及公开的目标。大量实践数据证明,企业在管理中只有坚持民主化的厂务公开工作标准,才能更好地维护员工在企业中的监督、知情及参与权,员工在企业中的主人翁地位才能更加牢固,从根本上消除员工的猜疑意识,实现员工与企业之间利益的双赢目的,不断提高企业内部长远发展政治宣传工作的水平与实效性。
  四、结语
  综上所述,在新常态经济环境形势下,企业的思想政治宣传工作面临着严峻的挑战。在开展宣传工作的过程中,企业必须要坚持正确的以人为本的原则指导方针与政策。在以人为本的基础上,不断提高企业的文化教育水平及员工个人的综合素质,为企业创造政治思想工作发展的新局面,帮助企业员工更好地树立正确地思想意思与社会价值观,为企业的发展壮大创造源源不断地活力,从而满足新常态环境下构建和谐社会的经济发展需求。
  参考文献:
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