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六西格玛管理具有顾客需求优先、以数据和事实为据、重流程管理和改进等核心理念。在六西格玛管理实施过程中常常存在企业领导参与不够、员工理念认识不足、激励机制不够健全、部门之间存在壁垒以及企业文化异质性障碍等问题，并针对存在的问题提出相应的对策建议。
我国六西格玛管理实施中存在的问题及其对策
【摘 要】
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六西格玛管理具有顾客需求优先、以数据和事实为据、重流程管理和改进等核心理念。在六西格玛管理实施过程中常常存在企业领导参与不够、员工理念认识不足、激励机制不够健全
【机 构】
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福建经济管理干部学院
【出 处】
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福建行政学院学报
【发表日期】
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2008年3期
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