论文部分内容阅读
当今社会的用工形式主要有劳务派遣和用人单位对劳动者直接聘用两种。劳务派遣协议的签订、直接聘用的劳动合同管理必须要重视很多相关问题。企业单位管理非编制员工劳动关系有形成制度化的趋势。
新形势下企业编制外用工管理难点和对策
【摘 要】
：
当今社会的用工形式主要有劳务派遣和用人单位对劳动者直接聘用两种。劳务派遣协议的签订、直接聘用的劳动合同管理必须要重视很多相关问题。企业单位管理非编制员工劳动关系
【机 构】
：
茨榆坨采油厂人事科
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年5期
其他文献
一、提速并线正常路况下,常见新手司机一脚刹车.然后慢慢并线。此行为极易招致事故.至少会立即引起堵车。应当在打转向灯后.看准安全的空档.稍微提速并同时打轮并线.尽量使自
摘要：自互联网在我国发展以来，不断深入到我国社会主义发展的各个方面，并且成为带动我国经济发展的又一动力，在国际经济竞争力日益加剧的时候为我国经济的发展提供了一个新的方向。淘宝是互联网经济当中最具有代表力的网络运营方，是我国最常用也是最受欢迎的购物网站，它改变了传统的经济模式以及经营理念，改变了消费者的消费方式和手段。本文所探讨的主要内容就是基于淘宝网店运营的网店课程实训项目方面的实践探索，更好地分
翻转课堂（FCM）是近年来流入我国并广泛运用于课堂教学改革的一种新型教学模式，其核心是充分体现学生为主体。本文结合笔者教学实践案例，探索设计了以学生为主体的师生角色互换、
自《劳动合同法》正式实施以来，学术界和实践领域对于《劳动合同法》的研究和争议持续不断。其中，无固定期限劳动合同是最受瞩目的话题。本文介绍了无固定期限合同的内涵、签订