【摘 要】
：
医院的服务质量可以通过其制度落实、团队意识以及责任心等方面体现.因此,不完善的制度、较差的团队意识以及责任心的缺乏都十分影响医院的建设与发展.针对医院的人力资源进
论文部分内容阅读
医院的服务质量可以通过其制度落实、团队意识以及责任心等方面体现.因此,不完善的制度、较差的团队意识以及责任心的缺乏都十分影响医院的建设与发展.针对医院的人力资源进行精细化的管理能够有效改善这一情况.总的来说,可以通过医院中岗位职责的明确、规划管理科学性落实、人力资源优化配置以及绩效考核的合理设计等方面提升医院的建设与发展.本文对此展开了一定的研究,望能够为相关人士提供一些有效建议与参考.
其他文献
当今社会,95后已经逐步走向社会,成为社会生产力的生力军.现代企业的创新发展想要得到95后的助力,就需要找到适合95后,创新有效的人力资源管理措施来读懂95后,抓住95后,塑造
行政管理队伍的专业化建设对高职院校的发展有重大的影响.本文将主要分析高职院校行政管理队伍专业化建设存在的问题,以及针对具体的问题提出解决的措施,如健全激励制度,提高
人才是具有高素质的人力资源,对于一个领域、行业或工作的发展而言有着十分重要的作用,人才的流动则是社会分工不断发展与完善的必然现象.本文将基于我国人才流动的特点,分析
研究背景： 在健康人群，24h血压呈“双峰一谷”的昼夜节律，白天血压处于较高水平，而夜间处于较低水平。正常血压昼夜节律为杓型血压，即（1-夜间收缩压平均值/日间收缩压平均值）*100
随着社会经济的飞速发展,当代企业之间的竞争发展不再是传统的竞争方式,而是逐步演变成为综合性竞争方式.企业生存的核心就是人才,因此,企业之间的竞争也可以说是企业人才之
关于培训的意义,有人认为是更新知识,提高技能,改变态度;也有人认为是为了辅助绩效,培训与绩效相辅相成,培训可以用于提高员工个人绩效,从而提高组织绩效.笔者认为,培训有两
苎麻快速繁育技术,是切根繁殖与嫩梢沙插繁殖相结合的一种育苗新技术。该技术既能弥补切根繁殖种根的不足,又能较容易解决新区种植嫩梢需要,繁殖速度快,成本低,简便易行。扩
在当今经济文化的迅猛发展中,各个企业都离不开人力资源管理,它对于企业来说是很重要的保障体系,可以维持企业的正常运转,而在人力资源管理中,绩效考核扮演了一个不可或缺的
随着中国国际影响力的不断提升,全世界学习汉语的热度越来越高.汉语教师志愿者项目每年都选拔大量的志愿者出国任教.志愿者的培训问题以及志愿者归国后的就业问题成为影响汉
乡镇政府日常运作中,工作人员能力在很大程度上决定了乡镇政府公共服务建设水平,只有工作人员具备良好责任心和工作态度,具有较强的工作能力,才能够为单位长久发展做出贡献.