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本文通过对荣华二采区10<
基于胜任力模型的企业薪酬模式研究
【摘 要】
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本文通过对荣华二采区10
【机 构】
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南京大学人力资源处薪酬管理科;
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2011年7期
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