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随着企业两权分离,以及现代企业公司治理构架的完善,如何更加优化企业绩效激励管理,成为企业管理的重要问题。期望理论和期望管理1.期望理论与期望管理期望管理是基于员工激励的期望理论（Expectancy Theory）而开展的。期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动的强度。
公司清欠绩效管理中的期望理论应用
【摘 要】
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随着企业两权分离,以及现代企业公司治理构架的完善,如何更加优化企业绩效激励管理,成为企业管理的重要问题。期望理论和期望管理1.期望理论与期望管理期望管理是基于员工激
【机 构】
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无锡照明股份有限公司
【出 处】
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新理财：公司理财
【发表日期】
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2018年7期
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