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摘 要：就企业而言，加强对工会工作的领导，也是党组织发挥政治核心作用的重要形式。新形势下，随着企业改革发展的不断深入，给工会工作带来了许多新的挑战。“打铁需要自身硬”。要做好新形势下的工会工作，必须不断加强工会组织自身建设。充分发挥自身优势，进一步增强工会组织的活力，在企业安全生产中发挥积极的促进作用。
关键词：工会组织；企业安全生产；重要作用；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
一、增强做好工会工作的责任感和压力感
工会是广大职工群众利益的坚强维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。因此企业工会组织要把加强职工劳动保护工作，保护职工安全与健康放到工会日常工作的重要位置，为企业安全生产打好基础，创造环境。要充分认识到，工会组织的历史使命决定了它在企业发展中具有不可替代的优势和作用。从理论上讲，工会组织是职工之家，其他任何组织都不具备这一优势。从实践上说，也只有工会组织才能更好地联系职工群众，组织职工群众，发动职工群众，积极参与到企业安全生产建设中来。要充分认识到，随着煤炭开采程度的延伸，生产条件越来越复杂，安全压力越来越大，为职工群众安全工作提出了更高的要求。随着煤炭市场的千变万化，企业效益的下降，职工思想观念也在变化，企业与职工的利益将会重新调整，为工会组织加强民主管理、更好地维护企业和职工利益提出了新要求。企业工会组织要按照“党政所急、群众所需、工会所能”的要求，找准切入点，把握规律性，充分发挥“教育、引领、服务、维权”四个作用，在建设安全高效现代化矿井建设中建功立业。
二、在企业渡危求进中发挥优势和作用
（一）工会组织要在维护企业稳定、创建平安企业中发挥作用。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者，是职工的“娘家”，必须在企业平安稳定中充分发挥作用。第一，要广泛开展“安全文化”创建活动。围绕“安全”二字，大力营造安全生产环境。开展多种形式、寓教寓乐、文明健康的文化活动，把群众性文体娱乐活动融于文化之中，达到制度化、系列化、特色化，打造工会特色的文化品牌。第二，要做好企业职工思想政治工作。要积极围绕企业改革发展中遇到的新问题和新矛盾，职工群众普遍关注的热点、难点、疑点，全面排查不稳定因素，及时化解矛盾，理顺情绪，引导职工群众正确处理改革发展稳定的关系，正确对待改革带来的暂时阵痛，通过正当合理的方式表达个人意愿。在此基础上，积极做好扶贫解困“送温暖”工作，关心弱势群体，让职工群众真正感受到“家”的温暖。要坚持以人为本，要把理顺职工思想情绪作为帮困扶贫的一项基础性、长期性的工作来抓，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。
（二）工会组织要在促进企业安全发展中发挥作用。第一，要发挥教育引领作用，用先进的安全理念引领职工。要采取短、平、快的形式，通过开展安全文化宣讲、安全故事案例教育、安全文艺演出等职工容易接受、愿意参与的活动，大力倡导“一切事故都可以防范，一切伤害都能够避免”的理念，不断强化自主保安意识，达到耳濡目染、渗透辐射的效果，筑牢安全生产的思想防线。第二，发挥环境育人作用，用浓厚的安全氛围来熏陶职工。同时，从实际出发，结合不同时期、不同阶段的安全工作重点，通过利用各种宣传工具，举办形式多样的活动开展安全宣传教育，营造浓厚的安全氛围。第三，要发挥现场监督作用，用严格的管理来规范职工。充分发挥群监员和班组长抓安全生产的作用，保证现场安全生产。要在探索群众安全工作的特点和规律上下功夫，用心把握活动的广泛性、系列性、大众化，不断改进创新群众性安全活动形式，做到常抓常新。组织群监员定期、不定期的开展查岗活动，真正发挥安全哨兵的作用，切实把群监员打造成一支标志明显化、作用突出化的群众安全监察队伍。在班组长作用发挥方面，要以教育引导班组长树立正确的安全观、质量观和分配观为重点，开展班组长安全知识培训，组织班组长交流管理经验，吸取事故教训，把生产班组打造成坚固的安全团队，从而实现企业安全持续发展。
（三）工会组织要在引导职工学技术、学业务，提升职工技能素质中发挥作用。效益是企业的首要出发点和最终落脚点，而提高企业经济效益的关键在人，取决于职工的技能高低，取决于职工的积极性能否最大限度地发挥出来。因此，工会工作的着力点必须放在激发职工的生产积极性、挖掘职工的创造潜能、推动生产经营快速发展上。第一，要注重提高职工的技能素质。善于总结过去的经验教训，科学分析职工技术素质的现状，广泛开展竞赛活动，特别要发挥好基层工会组织的作用，根据岗位工种特点，开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高技术业务素质。第二，要积极开展群众性的小改小革、节约挖潜活动。注重挖掘职工群众在技术革新方面的聪明才智，不断总结经验，查找工作不足，进一步完善考核奖励办法，做到范围更广、内容更实、效果更好、奖励机制更加科学合理，切实把职工的积极性和创造性引导到强管理、降成本、增效益上来，促进企业经济效益的稳步提高。
（四）工会组织要在维护企业和职工权益、实现双赢中发挥作用。依法维权是企业工会的基本职责，工会不仅要依法维护职工利益，同时要引导教育职工积极维护企业的利益，自觉遵守企业的各项规章制度，支持企业依法行使经营权管理权，动员和组织职工积极完成企业的生产经营任务。一方面，要坚持好以职代会为基本形式的民主管理制度。充分发挥工会在民主參与、民主管理和民主监督中的作用，进一步坚持、完善和落实好平等协商、集体合同制度和工资集体协商制度，定期组织职工代表巡视检查组，对职代会决议、提案落实、集体合同履行及职工群众关心的热点问题进行巡视，及时对有关问题提出意见和建议，使职工代表真正能够在监督中参与，在参与中支持，在支持中保障。另一方面，要健全完善企务公开制度，提供职工知情的平台。特别是对于工资奖金分配、班组长提拔作用、评先树优等职工比较敏感的问题，必须公开地摆到桌面上，让职工心知肚明，防止“暗箱操作”，最终使企务公开工作更具有实效性和可操作性。
关键词：工会组织；企业安全生产；重要作用；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
一、增强做好工会工作的责任感和压力感
工会是广大职工群众利益的坚强维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。因此企业工会组织要把加强职工劳动保护工作，保护职工安全与健康放到工会日常工作的重要位置，为企业安全生产打好基础，创造环境。要充分认识到，工会组织的历史使命决定了它在企业发展中具有不可替代的优势和作用。从理论上讲，工会组织是职工之家，其他任何组织都不具备这一优势。从实践上说，也只有工会组织才能更好地联系职工群众，组织职工群众，发动职工群众，积极参与到企业安全生产建设中来。要充分认识到，随着煤炭开采程度的延伸，生产条件越来越复杂，安全压力越来越大，为职工群众安全工作提出了更高的要求。随着煤炭市场的千变万化，企业效益的下降，职工思想观念也在变化，企业与职工的利益将会重新调整，为工会组织加强民主管理、更好地维护企业和职工利益提出了新要求。企业工会组织要按照“党政所急、群众所需、工会所能”的要求，找准切入点，把握规律性，充分发挥“教育、引领、服务、维权”四个作用，在建设安全高效现代化矿井建设中建功立业。
二、在企业渡危求进中发挥优势和作用
（一）工会组织要在维护企业稳定、创建平安企业中发挥作用。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者，是职工的“娘家”，必须在企业平安稳定中充分发挥作用。第一，要广泛开展“安全文化”创建活动。围绕“安全”二字，大力营造安全生产环境。开展多种形式、寓教寓乐、文明健康的文化活动，把群众性文体娱乐活动融于文化之中，达到制度化、系列化、特色化，打造工会特色的文化品牌。第二，要做好企业职工思想政治工作。要积极围绕企业改革发展中遇到的新问题和新矛盾，职工群众普遍关注的热点、难点、疑点，全面排查不稳定因素，及时化解矛盾，理顺情绪，引导职工群众正确处理改革发展稳定的关系，正确对待改革带来的暂时阵痛，通过正当合理的方式表达个人意愿。在此基础上，积极做好扶贫解困“送温暖”工作，关心弱势群体，让职工群众真正感受到“家”的温暖。要坚持以人为本，要把理顺职工思想情绪作为帮困扶贫的一项基础性、长期性的工作来抓，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。
（二）工会组织要在促进企业安全发展中发挥作用。第一，要发挥教育引领作用，用先进的安全理念引领职工。要采取短、平、快的形式，通过开展安全文化宣讲、安全故事案例教育、安全文艺演出等职工容易接受、愿意参与的活动，大力倡导“一切事故都可以防范，一切伤害都能够避免”的理念，不断强化自主保安意识，达到耳濡目染、渗透辐射的效果，筑牢安全生产的思想防线。第二，发挥环境育人作用，用浓厚的安全氛围来熏陶职工。同时，从实际出发，结合不同时期、不同阶段的安全工作重点，通过利用各种宣传工具，举办形式多样的活动开展安全宣传教育，营造浓厚的安全氛围。第三，要发挥现场监督作用，用严格的管理来规范职工。充分发挥群监员和班组长抓安全生产的作用，保证现场安全生产。要在探索群众安全工作的特点和规律上下功夫，用心把握活动的广泛性、系列性、大众化，不断改进创新群众性安全活动形式，做到常抓常新。组织群监员定期、不定期的开展查岗活动，真正发挥安全哨兵的作用，切实把群监员打造成一支标志明显化、作用突出化的群众安全监察队伍。在班组长作用发挥方面，要以教育引导班组长树立正确的安全观、质量观和分配观为重点，开展班组长安全知识培训，组织班组长交流管理经验，吸取事故教训，把生产班组打造成坚固的安全团队，从而实现企业安全持续发展。
（三）工会组织要在引导职工学技术、学业务，提升职工技能素质中发挥作用。效益是企业的首要出发点和最终落脚点，而提高企业经济效益的关键在人，取决于职工的技能高低，取决于职工的积极性能否最大限度地发挥出来。因此，工会工作的着力点必须放在激发职工的生产积极性、挖掘职工的创造潜能、推动生产经营快速发展上。第一，要注重提高职工的技能素质。善于总结过去的经验教训，科学分析职工技术素质的现状，广泛开展竞赛活动，特别要发挥好基层工会组织的作用，根据岗位工种特点，开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高技术业务素质。第二，要积极开展群众性的小改小革、节约挖潜活动。注重挖掘职工群众在技术革新方面的聪明才智，不断总结经验，查找工作不足，进一步完善考核奖励办法，做到范围更广、内容更实、效果更好、奖励机制更加科学合理，切实把职工的积极性和创造性引导到强管理、降成本、增效益上来，促进企业经济效益的稳步提高。
（四）工会组织要在维护企业和职工权益、实现双赢中发挥作用。依法维权是企业工会的基本职责，工会不仅要依法维护职工利益，同时要引导教育职工积极维护企业的利益，自觉遵守企业的各项规章制度，支持企业依法行使经营权管理权，动员和组织职工积极完成企业的生产经营任务。一方面，要坚持好以职代会为基本形式的民主管理制度。充分发挥工会在民主參与、民主管理和民主监督中的作用，进一步坚持、完善和落实好平等协商、集体合同制度和工资集体协商制度，定期组织职工代表巡视检查组，对职代会决议、提案落实、集体合同履行及职工群众关心的热点问题进行巡视，及时对有关问题提出意见和建议，使职工代表真正能够在监督中参与，在参与中支持，在支持中保障。另一方面，要健全完善企务公开制度，提供职工知情的平台。特别是对于工资奖金分配、班组长提拔作用、评先树优等职工比较敏感的问题，必须公开地摆到桌面上，让职工心知肚明，防止“暗箱操作”，最终使企务公开工作更具有实效性和可操作性。