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本文首先分析了人力资源绩效考核的含义和意义，进而研究了当前企业人力资源绩效考核中考核人员和被考核人员的问题、绩效考核的标准问题、绩效考核的过程问题，并针对这些问题提出了措施，希望能有效保障企业绩效考核工作的有效执行。
关于企业人力资源绩效考核问题及对策研究
【摘 要】
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本文首先分析了人力资源绩效考核的含义和意义，进而研究了当前企业人力资源绩效考核中考核人员和被考核人员的问题、绩效考核的标准问题、绩效考核的过程问题，并针对这些问题提
【机 构】
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中国石油集团钻井工程技术研究院
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2017年24期
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