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【摘 要】 医疗护理质量是当前医院管理过程中的一个重要的组成部分，随着近年来人们对医疗服务质量的重视程度越来越高，护理也逐渐成为医疗管理过程中的一个重要内容。加强医疗护理管理需要对护理过程中存在的各种问题进行解决，以提高医疗护理质量。
【关键词】 医疗护理 问题 对策
【中图分类号】 R473 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2015）01-0142-01
引言
加强护理质量管理是当前医院管理过程中的一个重要内容，随着近年来各种医学模式的转变、医疗卫生制度的改革也开始不断深入，对医疗护理提出的要求也越来越高，在新的时代背景下，医疗护理应该要做到以病人为中心，以医学治疗为中心，要明确意识到医疗护理对患者康复的作用，在医疗护理过程中，还存在一些质量问题，因此在日常管理中应该要加强对这些问题的解决，促进护理服务质量的提升，为患者提供更好的服务。
1 目前医院护理工作中存在的问题
1.1 医疗护理意识不强
随着医疗事业的不断发展，当前很多医院科室的工作人员甚至领导对护理工作的重视程度不够，认为护理没有实际应用价值，在工作中护理意识不强，是导致医疗护理事业得不到快速发展的重要原因。医疗护理人员在工作中表现出缺乏护理知识的现象，比如在日常护理工作中，工作人员对一些医疗护理知识以及技术的掌握不够，导致护理不到位，没有积极配合医生治疗。再比如，有的护理人员在医疗护理过程中，所用的方式不规范，因此严重影响了患者的治疗效果。医疗护理意识不强引发的问题表明了护理工作在医院工作中占据的地位不够重要。
1.2 医疗护理管理制度不健全
当前很多医院的医疗护理工作缺乏健全的监督机制，对医疗护理建立没有做出统一的要求，因此使得医院的护理工作处于比较随意的状态。医疗护理管理制度的缺失致使护理管理手段落后，管理方式停滞不前。此外，当前很多医院的护理评价内容和制度不够全面，对护理工作的评价往往只是局限于其中的某些部分，不能对护理工作进行全面、科学的评价与管理，因此导致医疗护理水平低下。此外，由于医院护理管理制度不够健全，使得医疗护理的器械、材料等准确不齐全。医疗护理是医院发展过程中的一个重要过程，在当前的发展过程中，对医疗护理的重视程度越来越高，但是各种基础设施设备以及护理材料的配备仍然不齐全，最终导致医疗护理工作无法顺利开展。
1.3 缺乏专业化的护理人员
近年来，医院各个科室相继建立了护理工作的规章制度，但由于大部分医院护理人员的专业化护理水平不足，很多医院的护理人员接受的教育不够系统、专业，因此导致很多护理人员在工作过程中缺乏专业的护理知识和技术，导致医疗护理效率不高，达不到医疗护理的规范化要求。
2 医院护理模式改革策略
医院护理是医院管理的重要组成部分，在医院发展过程中具有十分重要的意义和作用。医院护理人员只有充分意识到护理工作中存在的问题，不断反思，并在工作中给予足够的重视，才能从根本上提高医院护理水平，真正实现医疗护理的规范化发展。
2.1 加强医院护理人员的教育培训，提高其业务水平
医院护理人员的专业水平直接影响到医疗护理效果，当前医院的护理人员的专业化能力以及综合能力水平不高，因此，要将医疗护理人员的培训工作放在医院护理工作的首位。医疗护理人员的能力培养工作重点是要通过开展广泛持久的护理宣传教育，提升医院护理人员的医疗护理意识和护理技术水平。医院可开展多种形式的培训，在培训内容上针对护理从业人员的实际情况，突出护理教育的实用性和针对性，将培训内容与实际工作相结合。让护理从业人员真正掌握医院护理的基本知识以及各个科室的护理技术要点，提高对医院护理的认知程度。此外，在护理人才的选拔方面，要严格把关，选择具有医疗护理基本知识以及综合职业道德水平较高的综合型人员参与到医疗护理工作中来。对于在岗的护理人员，要加强对他们的培训，不断提升他们的护理能力和职业素养。在培训的过程中，可以采取长训与短训的方式，定期对他们的护理技能进行培训，巩固护理人员的基本护理知识以及各种护理技术的操作能力，从而提高当前医院护理效率和水平。
2.2 健全管理机制，规范护理
长期以来，医院重视医疗治疗轻视医疗护理的现象一直都比较严重，因此使得医院护理工作效率不高。医院的领导干部如果对医疗护理工作的认识依然停留在传统的认知水平上，对护理工作的现代化发展有很大的制约和影响。因此，在未来的发展过程中，对护理机制进行明确和规范，对于医院护理水平的提升有十分重要的意义，首先，医院护理人员要明确自己的基本职责。医院护理人员要在医疗护理具体工作中做到规范和高效，防止医疗护理器械的损坏，确保医疗护理的安全。因此，各级医院要依据医疗护理相关的法律法规，建立起适合医院护理特点的管理制度，并且不断完善护理管理制度。分管医院护理工作的领导要做好带头作用，加大监督力度，督促护理人员严格按照标准完成医疗护理的相关工作。
2.3 加强护理意识的培养以及护理技术的研究
在护理管理过程中，护理管理意识不够是影响护理管理水平的重要原因，在未来的发展过程中，应该要积极加强护理意识的培养，不仅要加强医院管理者对护理工作的重视，还要加强护理人员对医院护理工作的认知水平的提升，从而能够在日常工作中积极配合相应部门的培训，做好医院医疗护理的科研工作，促进医院医疗护理水平不断提升。
结语
医疗护理是医院管理过程中的一个重要内容，对于医院的快速发展有十分重要的意义，近年来，人们对健康的重视程度越来越高，对医院的服务水平的关注程度也越来越高，因此医疗护理变得越来越重要。在医疗护理过程中，由于还存在一些问题，使得医疗护理工作的进步不大，比如医疗护理人员的综合能力水平不高、医疗护理管理制度不够健全等，这些问题对于医疗护理水平的提升都是很大的阻碍，在未来的发展过程中，应该要积极加强对医疗护理过程中的各种问题的解决，比如加强对护理人员的综合能力素养的培训、加强对护理管理制度的建立和健全等，以提高医院护理服务水平，促进医院的可持续发展。
参考文献
[1] 张勤鸣.现行临床护理质量管理中常见问题与对策[J].中国护理管理，2006（04）
[2] 陈群.整体护理中的常见问题与对策[J].黑龙江护理杂志，2000（08）
[3] 周理好.医院护理员队伍建设的问题与对策[J].安徽卫生职业技术学院学报，2009（08）
[4] 任晓波，段剑兰.基层医院护理工作面临的问题与对策[J].家庭护士，2008（02）
【关键词】 医疗护理 问题 对策
【中图分类号】 R473 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2015）01-0142-01
引言
加强护理质量管理是当前医院管理过程中的一个重要内容，随着近年来各种医学模式的转变、医疗卫生制度的改革也开始不断深入，对医疗护理提出的要求也越来越高，在新的时代背景下，医疗护理应该要做到以病人为中心，以医学治疗为中心，要明确意识到医疗护理对患者康复的作用，在医疗护理过程中，还存在一些质量问题，因此在日常管理中应该要加强对这些问题的解决，促进护理服务质量的提升，为患者提供更好的服务。
1 目前医院护理工作中存在的问题
1.1 医疗护理意识不强
随着医疗事业的不断发展，当前很多医院科室的工作人员甚至领导对护理工作的重视程度不够，认为护理没有实际应用价值，在工作中护理意识不强，是导致医疗护理事业得不到快速发展的重要原因。医疗护理人员在工作中表现出缺乏护理知识的现象，比如在日常护理工作中，工作人员对一些医疗护理知识以及技术的掌握不够，导致护理不到位，没有积极配合医生治疗。再比如，有的护理人员在医疗护理过程中，所用的方式不规范，因此严重影响了患者的治疗效果。医疗护理意识不强引发的问题表明了护理工作在医院工作中占据的地位不够重要。
1.2 医疗护理管理制度不健全
当前很多医院的医疗护理工作缺乏健全的监督机制，对医疗护理建立没有做出统一的要求，因此使得医院的护理工作处于比较随意的状态。医疗护理管理制度的缺失致使护理管理手段落后，管理方式停滞不前。此外，当前很多医院的护理评价内容和制度不够全面，对护理工作的评价往往只是局限于其中的某些部分，不能对护理工作进行全面、科学的评价与管理，因此导致医疗护理水平低下。此外，由于医院护理管理制度不够健全，使得医疗护理的器械、材料等准确不齐全。医疗护理是医院发展过程中的一个重要过程，在当前的发展过程中，对医疗护理的重视程度越来越高，但是各种基础设施设备以及护理材料的配备仍然不齐全，最终导致医疗护理工作无法顺利开展。
1.3 缺乏专业化的护理人员
近年来，医院各个科室相继建立了护理工作的规章制度，但由于大部分医院护理人员的专业化护理水平不足，很多医院的护理人员接受的教育不够系统、专业，因此导致很多护理人员在工作过程中缺乏专业的护理知识和技术，导致医疗护理效率不高，达不到医疗护理的规范化要求。
2 医院护理模式改革策略
医院护理是医院管理的重要组成部分，在医院发展过程中具有十分重要的意义和作用。医院护理人员只有充分意识到护理工作中存在的问题，不断反思，并在工作中给予足够的重视，才能从根本上提高医院护理水平，真正实现医疗护理的规范化发展。
2.1 加强医院护理人员的教育培训，提高其业务水平
医院护理人员的专业水平直接影响到医疗护理效果，当前医院的护理人员的专业化能力以及综合能力水平不高，因此，要将医疗护理人员的培训工作放在医院护理工作的首位。医疗护理人员的能力培养工作重点是要通过开展广泛持久的护理宣传教育，提升医院护理人员的医疗护理意识和护理技术水平。医院可开展多种形式的培训，在培训内容上针对护理从业人员的实际情况，突出护理教育的实用性和针对性，将培训内容与实际工作相结合。让护理从业人员真正掌握医院护理的基本知识以及各个科室的护理技术要点，提高对医院护理的认知程度。此外，在护理人才的选拔方面，要严格把关，选择具有医疗护理基本知识以及综合职业道德水平较高的综合型人员参与到医疗护理工作中来。对于在岗的护理人员，要加强对他们的培训，不断提升他们的护理能力和职业素养。在培训的过程中，可以采取长训与短训的方式，定期对他们的护理技能进行培训，巩固护理人员的基本护理知识以及各种护理技术的操作能力，从而提高当前医院护理效率和水平。
2.2 健全管理机制，规范护理
长期以来，医院重视医疗治疗轻视医疗护理的现象一直都比较严重，因此使得医院护理工作效率不高。医院的领导干部如果对医疗护理工作的认识依然停留在传统的认知水平上，对护理工作的现代化发展有很大的制约和影响。因此，在未来的发展过程中，对护理机制进行明确和规范，对于医院护理水平的提升有十分重要的意义，首先，医院护理人员要明确自己的基本职责。医院护理人员要在医疗护理具体工作中做到规范和高效，防止医疗护理器械的损坏，确保医疗护理的安全。因此，各级医院要依据医疗护理相关的法律法规，建立起适合医院护理特点的管理制度，并且不断完善护理管理制度。分管医院护理工作的领导要做好带头作用，加大监督力度，督促护理人员严格按照标准完成医疗护理的相关工作。
2.3 加强护理意识的培养以及护理技术的研究
在护理管理过程中，护理管理意识不够是影响护理管理水平的重要原因，在未来的发展过程中，应该要积极加强护理意识的培养，不仅要加强医院管理者对护理工作的重视，还要加强护理人员对医院护理工作的认知水平的提升，从而能够在日常工作中积极配合相应部门的培训，做好医院医疗护理的科研工作，促进医院医疗护理水平不断提升。
结语
医疗护理是医院管理过程中的一个重要内容，对于医院的快速发展有十分重要的意义，近年来，人们对健康的重视程度越来越高，对医院的服务水平的关注程度也越来越高，因此医疗护理变得越来越重要。在医疗护理过程中，由于还存在一些问题，使得医疗护理工作的进步不大，比如医疗护理人员的综合能力水平不高、医疗护理管理制度不够健全等，这些问题对于医疗护理水平的提升都是很大的阻碍，在未来的发展过程中，应该要积极加强对医疗护理过程中的各种问题的解决，比如加强对护理人员的综合能力素养的培训、加强对护理管理制度的建立和健全等，以提高医院护理服务水平，促进医院的可持续发展。
参考文献
[1] 张勤鸣.现行临床护理质量管理中常见问题与对策[J].中国护理管理，2006（04）
[2] 陈群.整体护理中的常见问题与对策[J].黑龙江护理杂志，2000（08）
[3] 周理好.医院护理员队伍建设的问题与对策[J].安徽卫生职业技术学院学报，2009（08）
[4] 任晓波，段剑兰.基层医院护理工作面临的问题与对策[J].家庭护士，2008（02）