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【文章摘要】
“政工工作”指政治思想工作；“政工干部”就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，“政工师”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。在企业的工作中，政工是塑造企业职工灵魂的筑梦师，有着极其重要的地位和作用。政工干部的能力的大小，直接关系到基层建设的质量，就工作而言，在企业发展之中有着重要的地位，其不仅是传达党和国家方针政策的主要渠道，也是企业管理理念的凝聚依据。本文从政工工作在企业中的重要性入手，来探究如何做好企业的政工工作。
【关键词】
政工工作；企业；思想政治
对于一个国家来说，民族精神是其国家的灵魂；对于一个企业来说，企业精神就是该企业的灵魂。企业精神如何传承，很大一部分重担是有企业的政工工作者来担任。政工工作者担负企业精神的传承，引导企业向国家大政方针的正确方向，因此，政工工作在企业中占据着重要的作用，以下就从政工工作的现状和问题、思想政治工作的重要性、政工工作在企业中的影响和今后的发展方向这三个方面进行综合考虑。
1 政工工作的现状
就我国来说，政工工作者一般只存在在国有大中型企业，这些人员的任职主要经企业推荐符合条件的便可以申报评审相应职务任职资格。现如今，大中型企业内部的政工师，他们响应党的号召，把党的思想和任务传授给企业职工，使得企业干部和职工的理论学习得到提高，但是由于企业不重视政工方面的工作，都安排政工师从事其他直接受益的工作，使得企业政工师名不副实，不能发挥政工工作的作用。
随着当今社会的发展，社会需求急速上升并且多样化，当今是崇尚个性自由的时代，人的个性得到充分的发扬，思想空前的活跃，这种情况下，政工工作的任务变得格外的严峻与繁重，而且越来越不容易完成。对于当前的政工师工作任务来说，一些政工师在企业宣传工作依旧停留在读书、看报、学习中央下发的文件上来，其枯燥的政治理论，既没有针对性也缺乏灵活性，因此收效甚微。
2 思想政治工作的重要性
改革开放30年来，我国的各项改革不断深入，经济持续快速的发展，在全球经济局势的影响下，我国的改革开放和现代化建设面临着前所未有的挑战，面对新的挑战，除了从体制完备和法律完善方面还需从思想上去引导。
在我国建设中国特色社会主义的道路中，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性能够更好地促进经济的发展和社会的进步。针对我国目前的现状来看，发展社会主义经济是我国经济发展的中心任务。而经济的发展离不开思想政治的正确领导。这就要求我们牢牢把握经济建设的这一中心环节，把思想政治工作与经济发展二者统筹起来，做到两手都要抓，两手都要硬，二者不能偏废任何一方。应用到企业中，这就要求企业在大力发展本企业经济的同时不忘政工工作的重要性。只有这样才能保证企业的和谐的发展。
政工工作在企业的经济发展过程中有着不可代替的作用，总的来讲，不仅思想能够引导企业向一个好的方向发展，而且还在于企业在发展过程中会出现许多新的变化。为了应对当前经济社会的发展，这就要求政工师在工作中及时的改变原有的思想观念，打破传统的理论束缚，在不违背当前的国家大政方针下，找准正确位置，树立一个正确的思想方向。在当前的环境中，思想政治虽然极其重要但是它作为经济发展附属，必须同经济发展的道路相一致，只有这样才能发挥出其重要作用。
在改革开放初期，邓小平同志曾讲：“思想战线上的战士都是人类灵魂的工程师”。倘若企业的政工师自身思想素质不合格，必然会影响到思想政治工作的说服力和感召力。在经济发展的浪潮中，经济全球化使企业面临着激烈的竞争。
3 如何做好政工工作
企业要想实现长远的发展，除了具备企业发展必不可少的硬件条件，还需具备独具企业特色的企业文化，企业文化是衡量一个企业的软实力，因此企业要加大对企业文化的培养，让员工拥有责任感和归属感。企业文化的塑造离不开企业政工师的辛苦与努力。政工师作为企业的灵魂的建造师，其影响深远，面对日益激烈竞争的社会，如何解决目前政工工作建设的问题，需要引起我们的重视。当前企业内部思想政治工作的之所以滞后是因为缺乏知识高、素质高、水平高的政工队伍。为此，如何做好政工工作，笔者认为，对企业原来的政工人员让他们去党校参加培训，而在选拔新的政工人员时，应本着挑选思想政治水平高、学历高、能力强的队伍。建议从各高校的思想政治学院去选拔，因为，这些人才在大学四年内学习了较强的专业知识，而且思想比较活跃能跟上当代社会潮流的部步伐。
在当今弘扬个性自由的社会中，企业应本着以“以人为本”的服务理念，充分发挥员工强烈的责任感，而作为政工师，首先应该明确自己的工作岗位与工作任务，要秉承国家的大政方针及思想路线，方便的对企业员工开展工作。对于政工来说，如何做好企业政工的工作？首先，政工师需要提高自身的素质，优秀的政工师必须集坚定的信仰、高尚的道德修养、良好的业务能力和良好的人际交往技巧与一身，只有具备这些素质，企业政工师才能充分的利用自己的优势做好企业的政工工作。思想政治作为理论，大都是一些条条框框，学习起来比较枯燥，如何把思政理论与企业文化实际以及企业发展方向结合起来，就需要企业政工师在工作时寻求更好的工作方法，应因人、因时、因事而异，把管人、管事与管思想“三管”结合起来考虑，并把思想教育与政策导向结合起来，把身教与言教结合起来，把正面灌输与实际效果结合起来，这样政工师才能不断开创新的工作局面。
政工工作者代表着一个国家和企业的文化形象，这就要求思政工作者具备良好的思想政治素质和修养，时刻以国家命运为己任严于律己，政工工作者应时刻保持清醒的头脑和强烈的责任意识，为企业永续的发展做出自己应有的贡献。
【参考文献】
[1]朱耀武.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义[N].中南大学学报（社会科学版），2010（01）.
[2]杨春燕.浅论市场经济下政工工作的重要性[J].科学时代，2013（05）.
[3]朱耀武.不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究[N].湖南行政学院学报，2008（06）.
“政工工作”指政治思想工作；“政工干部”就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，“政工师”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。在企业的工作中，政工是塑造企业职工灵魂的筑梦师，有着极其重要的地位和作用。政工干部的能力的大小，直接关系到基层建设的质量，就工作而言，在企业发展之中有着重要的地位，其不仅是传达党和国家方针政策的主要渠道，也是企业管理理念的凝聚依据。本文从政工工作在企业中的重要性入手，来探究如何做好企业的政工工作。
【关键词】
政工工作；企业；思想政治
对于一个国家来说，民族精神是其国家的灵魂；对于一个企业来说，企业精神就是该企业的灵魂。企业精神如何传承，很大一部分重担是有企业的政工工作者来担任。政工工作者担负企业精神的传承，引导企业向国家大政方针的正确方向，因此，政工工作在企业中占据着重要的作用，以下就从政工工作的现状和问题、思想政治工作的重要性、政工工作在企业中的影响和今后的发展方向这三个方面进行综合考虑。
1 政工工作的现状
就我国来说，政工工作者一般只存在在国有大中型企业，这些人员的任职主要经企业推荐符合条件的便可以申报评审相应职务任职资格。现如今，大中型企业内部的政工师，他们响应党的号召，把党的思想和任务传授给企业职工，使得企业干部和职工的理论学习得到提高，但是由于企业不重视政工方面的工作，都安排政工师从事其他直接受益的工作，使得企业政工师名不副实，不能发挥政工工作的作用。
随着当今社会的发展，社会需求急速上升并且多样化，当今是崇尚个性自由的时代，人的个性得到充分的发扬，思想空前的活跃，这种情况下，政工工作的任务变得格外的严峻与繁重，而且越来越不容易完成。对于当前的政工师工作任务来说，一些政工师在企业宣传工作依旧停留在读书、看报、学习中央下发的文件上来，其枯燥的政治理论，既没有针对性也缺乏灵活性，因此收效甚微。
2 思想政治工作的重要性
改革开放30年来，我国的各项改革不断深入，经济持续快速的发展，在全球经济局势的影响下，我国的改革开放和现代化建设面临着前所未有的挑战，面对新的挑战，除了从体制完备和法律完善方面还需从思想上去引导。
在我国建设中国特色社会主义的道路中，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性能够更好地促进经济的发展和社会的进步。针对我国目前的现状来看，发展社会主义经济是我国经济发展的中心任务。而经济的发展离不开思想政治的正确领导。这就要求我们牢牢把握经济建设的这一中心环节，把思想政治工作与经济发展二者统筹起来，做到两手都要抓，两手都要硬，二者不能偏废任何一方。应用到企业中，这就要求企业在大力发展本企业经济的同时不忘政工工作的重要性。只有这样才能保证企业的和谐的发展。
政工工作在企业的经济发展过程中有着不可代替的作用，总的来讲，不仅思想能够引导企业向一个好的方向发展，而且还在于企业在发展过程中会出现许多新的变化。为了应对当前经济社会的发展，这就要求政工师在工作中及时的改变原有的思想观念，打破传统的理论束缚，在不违背当前的国家大政方针下，找准正确位置，树立一个正确的思想方向。在当前的环境中，思想政治虽然极其重要但是它作为经济发展附属，必须同经济发展的道路相一致，只有这样才能发挥出其重要作用。
在改革开放初期，邓小平同志曾讲：“思想战线上的战士都是人类灵魂的工程师”。倘若企业的政工师自身思想素质不合格，必然会影响到思想政治工作的说服力和感召力。在经济发展的浪潮中，经济全球化使企业面临着激烈的竞争。
3 如何做好政工工作
企业要想实现长远的发展，除了具备企业发展必不可少的硬件条件，还需具备独具企业特色的企业文化，企业文化是衡量一个企业的软实力，因此企业要加大对企业文化的培养，让员工拥有责任感和归属感。企业文化的塑造离不开企业政工师的辛苦与努力。政工师作为企业的灵魂的建造师，其影响深远，面对日益激烈竞争的社会，如何解决目前政工工作建设的问题，需要引起我们的重视。当前企业内部思想政治工作的之所以滞后是因为缺乏知识高、素质高、水平高的政工队伍。为此，如何做好政工工作，笔者认为，对企业原来的政工人员让他们去党校参加培训，而在选拔新的政工人员时，应本着挑选思想政治水平高、学历高、能力强的队伍。建议从各高校的思想政治学院去选拔，因为，这些人才在大学四年内学习了较强的专业知识，而且思想比较活跃能跟上当代社会潮流的部步伐。
在当今弘扬个性自由的社会中，企业应本着以“以人为本”的服务理念，充分发挥员工强烈的责任感，而作为政工师，首先应该明确自己的工作岗位与工作任务，要秉承国家的大政方针及思想路线，方便的对企业员工开展工作。对于政工来说，如何做好企业政工的工作？首先，政工师需要提高自身的素质，优秀的政工师必须集坚定的信仰、高尚的道德修养、良好的业务能力和良好的人际交往技巧与一身，只有具备这些素质，企业政工师才能充分的利用自己的优势做好企业的政工工作。思想政治作为理论，大都是一些条条框框，学习起来比较枯燥，如何把思政理论与企业文化实际以及企业发展方向结合起来，就需要企业政工师在工作时寻求更好的工作方法，应因人、因时、因事而异，把管人、管事与管思想“三管”结合起来考虑，并把思想教育与政策导向结合起来，把身教与言教结合起来，把正面灌输与实际效果结合起来，这样政工师才能不断开创新的工作局面。
政工工作者代表着一个国家和企业的文化形象，这就要求思政工作者具备良好的思想政治素质和修养，时刻以国家命运为己任严于律己，政工工作者应时刻保持清醒的头脑和强烈的责任意识，为企业永续的发展做出自己应有的贡献。
【参考文献】
[1]朱耀武.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义[N].中南大学学报（社会科学版），2010（01）.
[2]杨春燕.浅论市场经济下政工工作的重要性[J].科学时代，2013（05）.
[3]朱耀武.不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究[N].湖南行政学院学报，2008（06）.