人才培养是会展行业经久不衰的话题。作为亚洲领先的会奖之都的新加坡有哪些培养会奖英才的心得？本刊记者采访了新加坡会展协会相关负责人。
　　记者：培养并留住优秀人才是会展行业最重要的议题之一。请问新加坡会展行业协会在这方面有什么措施？
　　人才培养与行业教育以及职业发展一样，是新加坡会展行业协会的重要议题。我们认为，年轻人才如若要在未来担任重要的行业支柱，必须在进入会展行业之前就得到亮相机会。


　　每年，新加坡会展行业协会除了在各大院校做行业演讲，还举办新加坡会奖挑战赛（Singapore MICE Challenge）。在活动中，来自餐饮、旅游、会奖以及活动管理等相关专业的应届生将策划一场会展活动，并提交会展活动策划案供业界实际评估。每支队伍都被分配来自行业内的指导者，为他们提供来自业界的实际意见，并引导他们完成整个策划过程。获胜团队或是可以参加专业会议管理协会（PCMA）举办的PCMA会议领袖者大会，或是有机会代表新加坡参加区域内的一个类似新加坡会奖挑战赛的行业活动。从举办第一届挑战赛以来，挑战赛得到了院校老师和行业人士的积极反馈。今年，这个大赛将迈入第三届。
　　记者：您认为过去几年，会展行业发生的最显著的变化是什么？这个行业要如何应对挑战？
　　内容为王是现在会奖行业公认的最大的趋势之一。长期以来，业界只是认为会展活动的内容非常重要，但随着数字化工具不断普及，活动内容正在占据最重要的位置。会展行业的作用是帮助客户向潜在市场讲述自身的故事。如果会展行业不能有效地传播客户的故事，那么这个行业就會被其他能够帮助客户的平台所取代。