【摘 要】
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在现代社会经济快速发展的影响下,我国市场竞争也在不断增大,这对我国很多供电企业的发展造成了非常大的的威胁.面对这样的发展困境,更需要加强本企业人力资源管理工作的开展
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在现代社会经济快速发展的影响下,我国市场竞争也在不断增大,这对我国很多供电企业的发展造成了非常大的的威胁.面对这样的发展困境,更需要加强本企业人力资源管理工作的开展,而绩效考核是人力资源管理中最为关键的内容.为此,文章对本企业人力资源绩效考核展开了分析,了解人力资源绩效考核中存在的不足之处,并提出有效的改进措施,实现供电企业人力资源管理水平的提升,为本企业市场竞争力度的增强提供人才的保障.
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