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摘要:党的十九大召开,标志着基层思想政治工作进入了一个新时代。总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”
关键词:新时代;基层;思想政治工作
当前社会经济持续发展,市场环境不断变化,人们的思想观念、价值取向日趋多元化。各种思想、理念交错碰撞,为思想政治工作的开展带来了一定的挑战。这就要求基层党组织必须密切跟随社会环境变化进行针对性的调整,以坚定的措施切实推进思想政治工作深入有效开展。特别对于企业而言,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,基层党组织如何与时俱进地创新思想政治工作,切实担负起新时代赋予的使命,值得我们深入思考和研究。
一、现阶段基层党组织开展思想政治工作中存在的问题
首先,基层党组织对思想政治工作的重视不足,作用发挥的不充分。在当前新时代的社会背景下,各个行业的发展模式都有了很大的变化;在不断深化改革的实践过程中,员工的思想政治诉求也逐渐加大。然而由于部分企业基层党支部对思想政治工作重视不足,思想政治工作对企业生产经营和管理方面的促进作用得不到明显发挥。
其次,理论知识学习不够,主动性不强,学与用脱节。部分思想政治工作者对理论学习的认识不够,主动学习意识不强,由于工作任务重,往往没有时间主动地学习理论知识。没有把学习的东西与实际工作相融合,主要是因為学得不够扎实,没有深入分析思想政治理论与实际工作的关系。
最后,工作方法枯燥,创新不够,激励性不足。一直以来,基层党组织在开展思想政治工作方面缺乏新意,导致思想政治工作的效果大打折扣。就现阶段而言,思想政治工作的方式依然局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神、撰写调研报告等方式,内容枯燥。工作创新性不足,对员工激励作用非常有限。
二、对开展思想政治工作方法对策的几点思考
(一)高度重视筑牢意识形态主阵地。高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。充分认识做好新时代思想政治工作的重大意义,把思想政治工作贯穿到生产经营的全过程、各环节,做到工作发展到哪一步,思想政治工作就跟进到哪一步,以强烈的使命感、责任感、紧迫感,维护好企业正常生产稳定发展。
(二)强调思想政治工作对党员修养提高的重要性。整体的提升来自于个体的完善,首先应从思想政治工作者自身做起,率先垂范,进一步强化对政治思想工作的认识,积极参与政治思想工作的推进,为整体工作营造出良好的氛围。其次,思想政治工作者作为基层思想政治工作的组织者与发起者,要切实履行好自身职责,善于分工协作,及时了解各方位信息,掌握基层党员群众的思想与学习情况,预先发现问题,提前预防问题,做到了“未发先断”。使全体职工思想统一、行动一致,更好的完成生产经营目标,促进企业更好的发展。
(三)创新形式增强思想政治工作的感染力。思想政治工作是一项有血有肉的工作,基层党组织必须采取灵活多样的形式,把空洞说教变为启发引导,把简单漫灌变为入心入境,做到寓教于乐、寓学于乐。一是深入开展主题教育实践活动。针对新时期党员干部职工对文化需求多样化的特点,经常性地组织开展形式多样、职工喜闻乐见的实践活动,丰富干部职工的文化生活,升华理想信念,帮助干部职工坚定政治立场。二是加强示范引导。榜样的力量是无穷的,用身边的先进典型教育干部职工,积极开展“学先进,树典型”活动,充分挖掘让干部职工摸得着、看得到、易感受的先进人物和先进事迹,引起广大干部职工的共鸣,不断增强思想政治工作的感染力、感召力。
三、在开展思想政治工作方面进行的有益研究
在长期工作实践中,逐渐摸索形成了符合工作实际,具有自身特色的一套工作模式,有效提升了职工的思想觉悟和政治素养,增强了职工对企业的归属感和认同感,激发了企业生产经营管理各个环节的创新创造活力,有力推进了企业持续发展。
(一)结合企业发展实际,完善责任机制。经过多年实践,结合企业自身实际和特点,把企业发展与职工思想政治工作相结合,形成了有特色的“思想政治工作责任制”。一是依托党支部例会制度,把思想政治工作融入日常工作。党支部书记是车间党建工作的负责人,更是思想政治工作的第一责任人。车间每周一次的工作调度会,传达和贯彻落实上级有关政策及规定,对车间党支部的下一步工作,特别是对干部职工的思想政治工作进行安排和总结。二是强化目标考核,完善责任激励机制。在工作实践过程中,党支部经过长时间的不断探索,从党组织和党员作用发挥、提升职工幸福指数、弘扬企业文化、排查风险隐患等多个方面,制定了考核模式,通过合理安排工作计划,确定工作重点,每个月对各项工作开展情况进行考评。
(二)坚持思想政治工作引领,为企业发展树立根本。党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,把握基层车间工作开展的思想之舵。一是统一思想,凝聚共识。车间党支部通过开展“讲党课”、“学习强国”、“读书分享”、主题党日活动等形式多样的活动,引导车间全体员工心往一处想、劲往一处使,保证全体员工积极投入每项工作。二是注重教育引导,强化宣传力度。党支部聚焦员工思想、道德建设,教育引导职工自觉践行社会主义核心价值观,充分发挥思想政治工作的教育、激励和引导作用。在今年新冠疫情防控期间,车间坚决贯彻党和国家以及公司的各项决策部署,党员干部带头落实防控措施,不畏艰险,冲在第一线。积极响应上级号召开展党员自愿捐款活动,车间党员纷纷伸出援手,以实际行动助力疫情防控工作,用行动诠释担当,在疫情面前彰显党员本色,表达了党员时刻心系党和国家、支持疫情防控工作的心愿以及与企业和国家同呼吸、共命运的情怀。
(三)坚持紧密融合,激发创新创造活力。党支部把思想政治工作作为贯穿整个车间的生命线,渗透到日常生产和技术创新的各个环节,为企业的发展提供强有力的智力支撑和人才保障。一是充分发挥党员模范带头作用。二是激发员工的创造活力。车间党支部深刻认识到技术创新对于一线生产车间的重要性,积极探索思想政治工作与技术创新相结合的新途径,激发每位员工的创新创造的活力,在车间出现了人人争先的工作氛围。推荐优秀党员干部和技术骨干参加培训学习,有效激发了员工的积极性、主动性和创造性,涌现出许多先进班组和技术小能手,为企业高质量发展提供了源源不断的动力。
做好思想政治工作是基层党组织的最终目的。作为企业的一名基层思想政治工作者,多年的实践经验让我充分认识到,思想政治工作是企业基层管理的有机组成部分,为企业的生产经营和可持续发展提供了强大的精神动力和智力支持。
关键词:新时代;基层;思想政治工作
当前社会经济持续发展,市场环境不断变化,人们的思想观念、价值取向日趋多元化。各种思想、理念交错碰撞,为思想政治工作的开展带来了一定的挑战。这就要求基层党组织必须密切跟随社会环境变化进行针对性的调整,以坚定的措施切实推进思想政治工作深入有效开展。特别对于企业而言,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,基层党组织如何与时俱进地创新思想政治工作,切实担负起新时代赋予的使命,值得我们深入思考和研究。
一、现阶段基层党组织开展思想政治工作中存在的问题
首先,基层党组织对思想政治工作的重视不足,作用发挥的不充分。在当前新时代的社会背景下,各个行业的发展模式都有了很大的变化;在不断深化改革的实践过程中,员工的思想政治诉求也逐渐加大。然而由于部分企业基层党支部对思想政治工作重视不足,思想政治工作对企业生产经营和管理方面的促进作用得不到明显发挥。
其次,理论知识学习不够,主动性不强,学与用脱节。部分思想政治工作者对理论学习的认识不够,主动学习意识不强,由于工作任务重,往往没有时间主动地学习理论知识。没有把学习的东西与实际工作相融合,主要是因為学得不够扎实,没有深入分析思想政治理论与实际工作的关系。
最后,工作方法枯燥,创新不够,激励性不足。一直以来,基层党组织在开展思想政治工作方面缺乏新意,导致思想政治工作的效果大打折扣。就现阶段而言,思想政治工作的方式依然局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神、撰写调研报告等方式,内容枯燥。工作创新性不足,对员工激励作用非常有限。
二、对开展思想政治工作方法对策的几点思考
(一)高度重视筑牢意识形态主阵地。高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。充分认识做好新时代思想政治工作的重大意义,把思想政治工作贯穿到生产经营的全过程、各环节,做到工作发展到哪一步,思想政治工作就跟进到哪一步,以强烈的使命感、责任感、紧迫感,维护好企业正常生产稳定发展。
(二)强调思想政治工作对党员修养提高的重要性。整体的提升来自于个体的完善,首先应从思想政治工作者自身做起,率先垂范,进一步强化对政治思想工作的认识,积极参与政治思想工作的推进,为整体工作营造出良好的氛围。其次,思想政治工作者作为基层思想政治工作的组织者与发起者,要切实履行好自身职责,善于分工协作,及时了解各方位信息,掌握基层党员群众的思想与学习情况,预先发现问题,提前预防问题,做到了“未发先断”。使全体职工思想统一、行动一致,更好的完成生产经营目标,促进企业更好的发展。
(三)创新形式增强思想政治工作的感染力。思想政治工作是一项有血有肉的工作,基层党组织必须采取灵活多样的形式,把空洞说教变为启发引导,把简单漫灌变为入心入境,做到寓教于乐、寓学于乐。一是深入开展主题教育实践活动。针对新时期党员干部职工对文化需求多样化的特点,经常性地组织开展形式多样、职工喜闻乐见的实践活动,丰富干部职工的文化生活,升华理想信念,帮助干部职工坚定政治立场。二是加强示范引导。榜样的力量是无穷的,用身边的先进典型教育干部职工,积极开展“学先进,树典型”活动,充分挖掘让干部职工摸得着、看得到、易感受的先进人物和先进事迹,引起广大干部职工的共鸣,不断增强思想政治工作的感染力、感召力。
三、在开展思想政治工作方面进行的有益研究
在长期工作实践中,逐渐摸索形成了符合工作实际,具有自身特色的一套工作模式,有效提升了职工的思想觉悟和政治素养,增强了职工对企业的归属感和认同感,激发了企业生产经营管理各个环节的创新创造活力,有力推进了企业持续发展。
(一)结合企业发展实际,完善责任机制。经过多年实践,结合企业自身实际和特点,把企业发展与职工思想政治工作相结合,形成了有特色的“思想政治工作责任制”。一是依托党支部例会制度,把思想政治工作融入日常工作。党支部书记是车间党建工作的负责人,更是思想政治工作的第一责任人。车间每周一次的工作调度会,传达和贯彻落实上级有关政策及规定,对车间党支部的下一步工作,特别是对干部职工的思想政治工作进行安排和总结。二是强化目标考核,完善责任激励机制。在工作实践过程中,党支部经过长时间的不断探索,从党组织和党员作用发挥、提升职工幸福指数、弘扬企业文化、排查风险隐患等多个方面,制定了考核模式,通过合理安排工作计划,确定工作重点,每个月对各项工作开展情况进行考评。
(二)坚持思想政治工作引领,为企业发展树立根本。党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,把握基层车间工作开展的思想之舵。一是统一思想,凝聚共识。车间党支部通过开展“讲党课”、“学习强国”、“读书分享”、主题党日活动等形式多样的活动,引导车间全体员工心往一处想、劲往一处使,保证全体员工积极投入每项工作。二是注重教育引导,强化宣传力度。党支部聚焦员工思想、道德建设,教育引导职工自觉践行社会主义核心价值观,充分发挥思想政治工作的教育、激励和引导作用。在今年新冠疫情防控期间,车间坚决贯彻党和国家以及公司的各项决策部署,党员干部带头落实防控措施,不畏艰险,冲在第一线。积极响应上级号召开展党员自愿捐款活动,车间党员纷纷伸出援手,以实际行动助力疫情防控工作,用行动诠释担当,在疫情面前彰显党员本色,表达了党员时刻心系党和国家、支持疫情防控工作的心愿以及与企业和国家同呼吸、共命运的情怀。
(三)坚持紧密融合,激发创新创造活力。党支部把思想政治工作作为贯穿整个车间的生命线,渗透到日常生产和技术创新的各个环节,为企业的发展提供强有力的智力支撑和人才保障。一是充分发挥党员模范带头作用。二是激发员工的创造活力。车间党支部深刻认识到技术创新对于一线生产车间的重要性,积极探索思想政治工作与技术创新相结合的新途径,激发每位员工的创新创造的活力,在车间出现了人人争先的工作氛围。推荐优秀党员干部和技术骨干参加培训学习,有效激发了员工的积极性、主动性和创造性,涌现出许多先进班组和技术小能手,为企业高质量发展提供了源源不断的动力。
做好思想政治工作是基层党组织的最终目的。作为企业的一名基层思想政治工作者,多年的实践经验让我充分认识到,思想政治工作是企业基层管理的有机组成部分,为企业的生产经营和可持续发展提供了强大的精神动力和智力支持。