尊重职工意愿 保障职工权利——《企业职工带薪年休假实施办法》解读

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解读一:明确职工跳槽要累计工作时间规定年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间,应当计为累计工作时间。解读二:跳槽者当年年休假可折算职工新进用人单位且工作已满12个月,当年度年休假天数 Interpretation of a: a clear job-hopping workers to accumulate working hours provided for the number of days off according to the cumulative working hours of workers to determine. During the working period of the same or different employing units, and during the period of work deemed to be the same by law, administrative regulations or the provisions of the State Council, the employees shall be counted as the accumulated working hours. Interpretation 2: job-hopping year annual vacation can be converted into new employers and work has been completed for 12 months, when the annual number of days off
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