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摘要：在新形势下，若要彰显出工会组织的核心作用，那么一定要严格遵循“融入中心、助力发展”原则，尽最大努力地团结一切人力资源加强生产运营和管理。对此，在这一过程中，创建一套有效的长效制度、竞争体系等是非常重要的，这为打造工会工作新趋势、新途径等发挥重要作用。
关键词：新形势;工会;融入中心;途径
站在党与国家层面来看，工人阶级是一股中坚力量，若要发挥工人阶级的最大优势，则是实现改革开放成果的一个基本保障。对此，工会组织的创建能够整合广大工人阶级的力量，实现快速发展和升级。随着时代的快速发展，在企业及事业单位等组织体系中，工会组织必须要以企业或事业单位为核心密切开展相关工作，在深入基层、融入中心的过程中，需要最大化地推动发展。所以，这是一項任重而道远的重任。下面我们通过三个方面探讨了新形势下工会工作“融入中心、助力发展”的途径。
一、创建长效发展机制
在企业组织结构中，工人阶级是一股重要的支撑力量，那么如何最大化地保障其正当权益，不断增强工人阶级的参政议政能力、彰显出企业发展主力军的功能等，则需要创建一套联动长效机制来实现。这是鼓励广大职工群众不断创新、积极竞争的一个重要推动力量，其必须要具备长效性、持续性、稳健性等特点[1]。
（一）创建职代会工作制度，实施民主管理战略
职代会工作制度的实施能够完全摒弃传统的职代会仅仅是“鼓鼓掌、动动嘴”的传统模式，促使内容和形式的全面融合、责任和权力的有效对接、制度和策略的全面结合，这是保障广大职工群众依法享有参与权、知情权、监督权的一个必要保障。另外，将民主管理战略与企业生产经营全面融合，这是适应新形势发展需求、巩固基层领导地位的一个重要保障。
（二）创建群众性劳动竞赛长效制度，不断增强劳动生产效益
开展劳动竞赛活动的根本目的是为了鼓舞士气、增强职工价值导向等。在此期间，企业与职工需要通过年度评选、累计积分评选等方式，把短期效益与长期效益全融合，以便于对企业或职工进行激励。针对基层单位来说，累计积分是基层员工晋级评选的一个核心内容。针对职工来说，累计积分是个人参与岗位评选、职位升迁的一个重要参考标准，这对于增强企业的管理水平、提高职工岗位技能等发挥重要作用。
（三）创建帮扶救助长效机制，创建稳定的职工队伍
工会工作一定要在党的指导下积极推进，同时还需要与职工的实际需求相贴近。对此，工会领导一定要全方位地思考职工职业规划、生活救助、医疗保障、法律支持等相关内容，为广大职工创建救助长效机制，为一些存在困难的职工解决实际问题。同时需要创建困难职工档案，注重困难群体的人文关怀与物质资助等制度的全面结合，真正地将工会发展成为有爱心、有温暖、有阳光的职工家园。
二、加强信息化技术的全面发展
（一）信息化提升的意义
一方面，信息化提升是时代发展的一个必要调试。在新形势下，信息化技术使各行各业进入了一个全新的发展阶段。工会组织通过创建网络化的办公平台，大大提高信息的传播效率，确保工会活动覆盖每一位员工。另一方面，信息化提升是符合“大政工”时代的基本要求。需要借助于信息化技术来增强工会的无纸化办公效率，为职工反映问题创建一套便捷、高效的沟通路径[2]。
（二）工会信息化系统是工会服务基层、职工建功立业的一个根本载体
一方面，创设职工网络培训平台，打造学习型单位。积极倡导终身学习观念，创设能够满足不同岗位及职工发展需求的学习制度，最大化地整合所有教育资源，扩大职工学习范围，促使其不断成才和发展。同时，还需要鼓励广大职工积极学习新技能、新理论，促使自己发展成为知识型、实践型、应用型等高素质人才。另一方面，积极创建群众性创新创效网络竞赛活动，大大提高职工的参与率。安排职工积极参加网络活动，不但能够激发职工的参与积极性，而且能够对网络活动进行公平、公正地宣传和推广，从而发挥显著的示范作用。当然，打造丰富网络职工之家，也是提供便民服务的一项重要内容，其能够使工会的凝聚力大大提升，让员工真正地感受到家庭的温暖。
三、促进工会活动的多元化发展
（一）积极组织岗位建功竞赛活动
若要最大化地凸显出工会组织的纽带价值，那么一定要以提高服务满意度为宗旨，积极开展争先创优等竞赛活动。对于一些基层单位来说，则需要设立“生产经营”、“质量优化”、“服务保障”等项目竞赛内容，并定期进行综合评比与考核，筛选出一些最具有代表性的优秀职工或单位，发挥模范带头作用，从而促使企业或个人为生产经营不断努力。
（二）组织专项劳动竞赛活动
创建完善的社会劳动保护监督管理体系，大力贯彻“职代会保安全”等理念，并签署《劳动安全专项协议》等，持续增强高危职工和新入职职工的安全意识和自我保护意识，真正地增强竞赛活动的实效性。尤其是需要加强野外施工、夜间作业等高危细节的自查监督质量，尽最大努力地预防安全隐患的出现，为企业发展、职工成长等创建一个安全、高效的发展氛围。
（三）组织群众性经济技术创新活动
结合企业的发展规划与战略方针，促使广大职工积极参加技术创新、业务改革等一系列活动，持续增强职工的创新技能，提高公司的核心竞争力。同时对于企业产业发展而言，优化升级是一个核心内容，这离不开广大职工群众的大力支持和推进[3]。对此，开展一些规范、合理、规范、环保、节能等一系列创新活动，鼓励职工积极参与评选和竞争，从而为企业发展筛选出更多优秀的人才，促使职工的创新能力转化为真正的生产力，为提高企业经济效益做铺垫。
四、结束语
在新形势下，工会工作离不开党与国家的正常指导，对此，工会单位一定要将自身的发展与行政、组织、职工等全面融合在一起，并协调处理与相关方的内在关系，不断提高工会工作的质量标准，一直致力于满足广大职工群众的正当需求，同时，并将工会打造成为党委能够信赖、行政能够支撑、职工能够依靠的单位，最大化地凸显出自身的纽带功能，为实现广大职工与企业的全面发展发挥积极作用。
参考文献
[1]王长捷. 新形势下工会工作“融入中心、推动发展”的途径[J]. 工会论坛——山东省工会管理干部学院学报， 2013， 000（002）：38-39.
[2]张文静. 浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J]. 城市建设理论研究：电子版， 2012（35）.
[3]张世荣. 融入中心 融入发展 如何在新形势下做好工会工作[C]// 五月风论文专辑-2013. 2014.
重庆远达烟气治理特许经营有限公司
关键词：新形势;工会;融入中心;途径
站在党与国家层面来看，工人阶级是一股中坚力量，若要发挥工人阶级的最大优势，则是实现改革开放成果的一个基本保障。对此，工会组织的创建能够整合广大工人阶级的力量，实现快速发展和升级。随着时代的快速发展，在企业及事业单位等组织体系中，工会组织必须要以企业或事业单位为核心密切开展相关工作，在深入基层、融入中心的过程中，需要最大化地推动发展。所以，这是一項任重而道远的重任。下面我们通过三个方面探讨了新形势下工会工作“融入中心、助力发展”的途径。
一、创建长效发展机制
在企业组织结构中，工人阶级是一股重要的支撑力量，那么如何最大化地保障其正当权益，不断增强工人阶级的参政议政能力、彰显出企业发展主力军的功能等，则需要创建一套联动长效机制来实现。这是鼓励广大职工群众不断创新、积极竞争的一个重要推动力量，其必须要具备长效性、持续性、稳健性等特点[1]。
（一）创建职代会工作制度，实施民主管理战略
职代会工作制度的实施能够完全摒弃传统的职代会仅仅是“鼓鼓掌、动动嘴”的传统模式，促使内容和形式的全面融合、责任和权力的有效对接、制度和策略的全面结合，这是保障广大职工群众依法享有参与权、知情权、监督权的一个必要保障。另外，将民主管理战略与企业生产经营全面融合，这是适应新形势发展需求、巩固基层领导地位的一个重要保障。
（二）创建群众性劳动竞赛长效制度，不断增强劳动生产效益
开展劳动竞赛活动的根本目的是为了鼓舞士气、增强职工价值导向等。在此期间，企业与职工需要通过年度评选、累计积分评选等方式，把短期效益与长期效益全融合，以便于对企业或职工进行激励。针对基层单位来说，累计积分是基层员工晋级评选的一个核心内容。针对职工来说，累计积分是个人参与岗位评选、职位升迁的一个重要参考标准，这对于增强企业的管理水平、提高职工岗位技能等发挥重要作用。
（三）创建帮扶救助长效机制，创建稳定的职工队伍
工会工作一定要在党的指导下积极推进，同时还需要与职工的实际需求相贴近。对此，工会领导一定要全方位地思考职工职业规划、生活救助、医疗保障、法律支持等相关内容，为广大职工创建救助长效机制，为一些存在困难的职工解决实际问题。同时需要创建困难职工档案，注重困难群体的人文关怀与物质资助等制度的全面结合，真正地将工会发展成为有爱心、有温暖、有阳光的职工家园。
二、加强信息化技术的全面发展
（一）信息化提升的意义
一方面，信息化提升是时代发展的一个必要调试。在新形势下，信息化技术使各行各业进入了一个全新的发展阶段。工会组织通过创建网络化的办公平台，大大提高信息的传播效率，确保工会活动覆盖每一位员工。另一方面，信息化提升是符合“大政工”时代的基本要求。需要借助于信息化技术来增强工会的无纸化办公效率，为职工反映问题创建一套便捷、高效的沟通路径[2]。
（二）工会信息化系统是工会服务基层、职工建功立业的一个根本载体
一方面，创设职工网络培训平台，打造学习型单位。积极倡导终身学习观念，创设能够满足不同岗位及职工发展需求的学习制度，最大化地整合所有教育资源，扩大职工学习范围，促使其不断成才和发展。同时，还需要鼓励广大职工积极学习新技能、新理论，促使自己发展成为知识型、实践型、应用型等高素质人才。另一方面，积极创建群众性创新创效网络竞赛活动，大大提高职工的参与率。安排职工积极参加网络活动，不但能够激发职工的参与积极性，而且能够对网络活动进行公平、公正地宣传和推广，从而发挥显著的示范作用。当然，打造丰富网络职工之家，也是提供便民服务的一项重要内容，其能够使工会的凝聚力大大提升，让员工真正地感受到家庭的温暖。
三、促进工会活动的多元化发展
（一）积极组织岗位建功竞赛活动
若要最大化地凸显出工会组织的纽带价值，那么一定要以提高服务满意度为宗旨，积极开展争先创优等竞赛活动。对于一些基层单位来说，则需要设立“生产经营”、“质量优化”、“服务保障”等项目竞赛内容，并定期进行综合评比与考核，筛选出一些最具有代表性的优秀职工或单位，发挥模范带头作用，从而促使企业或个人为生产经营不断努力。
（二）组织专项劳动竞赛活动
创建完善的社会劳动保护监督管理体系，大力贯彻“职代会保安全”等理念，并签署《劳动安全专项协议》等，持续增强高危职工和新入职职工的安全意识和自我保护意识，真正地增强竞赛活动的实效性。尤其是需要加强野外施工、夜间作业等高危细节的自查监督质量，尽最大努力地预防安全隐患的出现，为企业发展、职工成长等创建一个安全、高效的发展氛围。
（三）组织群众性经济技术创新活动
结合企业的发展规划与战略方针，促使广大职工积极参加技术创新、业务改革等一系列活动，持续增强职工的创新技能，提高公司的核心竞争力。同时对于企业产业发展而言，优化升级是一个核心内容，这离不开广大职工群众的大力支持和推进[3]。对此，开展一些规范、合理、规范、环保、节能等一系列创新活动，鼓励职工积极参与评选和竞争，从而为企业发展筛选出更多优秀的人才，促使职工的创新能力转化为真正的生产力，为提高企业经济效益做铺垫。
四、结束语
在新形势下，工会工作离不开党与国家的正常指导，对此，工会单位一定要将自身的发展与行政、组织、职工等全面融合在一起，并协调处理与相关方的内在关系，不断提高工会工作的质量标准，一直致力于满足广大职工群众的正当需求，同时，并将工会打造成为党委能够信赖、行政能够支撑、职工能够依靠的单位，最大化地凸显出自身的纽带功能，为实现广大职工与企业的全面发展发挥积极作用。
参考文献
[1]王长捷. 新形势下工会工作“融入中心、推动发展”的途径[J]. 工会论坛——山东省工会管理干部学院学报， 2013， 000（002）：38-39.
[2]张文静. 浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J]. 城市建设理论研究：电子版， 2012（35）.
[3]张世荣. 融入中心 融入发展 如何在新形势下做好工会工作[C]// 五月风论文专辑-2013. 2014.
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