[摘要]当前,高校人才流动的范围越来越大,高校用人机制也在不断变化,高校在处理人才辞职、辞退、调动、自动离职、解聘和辞聘等人事关系中,碰到了许多“难题”,引发了诸多人事争议,特别是人才的流失给用人单位造成的损失也越来越大。如何稳定人才,让人才合理、合法流动,尽量避免人事争议的产生是高校面临的新课题。为此,文章结合案例分析,就如何构建高校人事争议的预防机制提出一些建议。 [关键词]人事争议用人机制
本实验将厌氧折流板反应器控制在水解酸化阶段,以比INT脱氢酶活性来表征反应器中各室内的酸化菌活性。探讨了各格室酸化菌活性的变化规律,并对影响各室酸化菌活性的影响因素进行了分析。结果表明,在有机负荷2.4 kgCOD/(m3.d)条件下,反应器中各室酸化率与酸化菌比INT脱氢酶活性成相关性,一室、二室的酸化率占总酸化率的73%;同一格室内比INT脱氢酶活性中部高于底部。
高职院校教师弹性管理是指教育行政部门或学校管理者根据学校的发展实际和需要,坚持原则性和灵活性结合,依靠教师并为其主体性发挥创造适宜条件,以实现教师和学校共同发展的动态
回顾我国抗震规范计算地震力方法的演变过程,认识国民经济的发展与国内抗震科研水平提高有着密切的关系,旨在促进解决结构的倒塌问题,使规范计算方法迈进了一个新阶段,促进抗震设
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帝与道张荣明“帝”与“道”是两个不同时代的概念。前者产生于中国上古时代的初期,存在于整个上古时代;后者产生于中国中古时代的初期,存在于整个中古时代。然而,两者却有极为相
重载铁路站内轨道电路由于处在复杂的线路网络中,保证其正常工作并且防护强牵引电流干扰非常重要。扼流适配变压器作为轨道电路中强弱电的结合部分,特别是在重载电气化铁道中
[摘要]高职院校深化校企合作、参照职业标准进行教学并实行完全学分制是解决高职学制困境的有效途径。要使学制改革成功,加强教学改革是基础,创新人才培养模式是核心,制订好人才培养方案是关键,建设“双师”结构优化的师资队伍是保证,提高人才培养质量是落脚点。 [关键词]高职教育 学制改革 实践 反思 [作者简介]沈苏林(1961- ),男,江苏苏州人,无锡商业职业技术学院副院长,副教授,研究方向为高教管
我国医药卫生体制改革的快速推进使得临床医学教育模式不断地进行改革才能够适应现有状况下的高等医学教育。现在各医学院校正在积极地探索并使用新的教学方法。以问题为基础
《文心雕龙》在俄罗斯李逸津《文心雕龙》这部中国古代文论的奇葩在俄国也享有很高的知名度,几乎所有介绍中国文学和文学思想的论著,都无一例外地要提到它,并且给予很高的赞誉。