张扬着“姿本时代”旗帜的职场，难道真的只有美女才能纵横江湖？其实，你不必为自己长相平凡而悲观沮丧，怀揣写真去求职其实是对“姿本时代”最糟糕的理解，因为职场上的“姿本家”可以是条件优异的美丽OL，更可以是那些打造出独特个性品牌的普通MM！无论外貌怎么样，长相漂不漂亮，每个女孩都能做职场“姿本家”。
　　№.1. 不是天生万人迷又如何？
　　出镜人：舒安，28岁，IBM亚太区总裁助理
　　长相平平的舒安在从来就不缺乏俊男靓女的IBM亚太区行政部里，真可谓先天不足了。三年过去，外表毫不起眼的她却被公认为是最迷人、最有味道的女人，在工作上也占有了不可替代的地位。
　　其实，舒安刚到办事处时，看到身边那些漂亮的女同事，也曾有过低人一等的感觉，几个月下来，她变得悲观沮丧。难道想要平等竞争，就得去一个没有美女的地方。舒安开始反思自己，最终打消了辞职念头。她采取了一种心理暗示来训练自己，每天照镜子时，仿佛将自己的优点和长处也照了一遍，看看自己在人际交往、工作能力等方面有哪些优势，并把这些优势用纸记下，有的还贴在了床头，让它随时提醒自己：“我其实是蛮优秀的！”
　　渐渐地，舒安摆脱了自卑心理，变得越来越有女人味了，她也成了有“姿本”的女人。
　　职场启示录：每位职场女性都有自己独特的“姿本”所在
　　不必将职场的不顺归咎为外貌不出众。因为职场女性的“姿本”不仅仅包括姿色，更包括女性所独有的能力和竞争力，如表现在谈判上的细腻、韧性，在和谐人际关系上的亲和力，处理事情的耐心认真等等，而这些综合性的“姿本”，在许多用人单位看来，是比单纯的姿色更具竞争力、能带来更大经济效益的“资本”。对于求职者来说，尽量展示相貌以外的“姿本”非常重要。没有丰胸可以有胸襟；没有美貌可以有智慧；没有诱惑可以有魅力；没有性感可以有性格。不是美女照样也能做个“姿本家”，踏入职场伊始，就应养成善于发现、开发自己除相貌以外“姿本”的习惯。
　　№.2. 秀出真“姿本”
　　出镜人：谭薇，30岁，企划部主任
　　谭薇不仅有才，而且容貌秀丽，绝对是属于“姿本”雄厚一族的，可她性格过于内向、含蓄，几年下来，一直没升迁。一位朋友帮她分析，说在注意力经济时代，要学会表现、推销自己，明珠深藏匣中是放不出光来的。谭薇觉得很有道理，既然有“姿本”，就该秀出来。此后，谭薇也学会了主动在上司及同事面前展示自己“姿本”的魅力，在公众场合大声说出自己的主张和意见，对于适合自己的工作也当仁不让。不到两年时间，谭薇就像换了一个人一样，被提拔为公司企划部的主任。
　　职场启示录：发挥100％的“姿本”资源
　　“姿本”就如资产一样，不进行开发运作，是不能成为职场竞争力的，“姿本时代”运作“姿本”和拥有“姿本”同样重要。须知如果对自身的“姿本”不加以开发、运用，只知被动地等公司或领导来发现，结果往往是空有“姿本”却无用武之地。要想让“姿本”发挥作用，就别让“姿本”变成一张永远无法兑现的“支票”，得积极主动地去发挥自身的“姿本”优势，从而赢得职场主动权。
　　№.3. “姿本”不是不动产
　　出镜人：罗敏，29岁，人事总监
　　凭着自身的“姿本”优势，罗敏不到30岁就当上了人力资源部的人事总监，各方面的关系协调得妥妥帖帖，大多数员工也认同她。志得意满的罗敏很快便张罗着嫁人生子，她自忖在公司里还有“资本”，便放心地将重心转到了自家小日子上来了。五年后，罗敏惊讶地发现事业仿佛进入了“死胡同”。外籍上司提醒她，说她工作日趋平淡无创意，与同事的沟通也出现了问题，好像有很深的“代沟”。一天，罗敏走进办公大楼时，对着玻璃门看到自己的体型几乎发福得臃肿了，不由得大吃一惊。更可怕的是她在下属办公桌上看到一本书，没翻看几页便发现，自己好久没有读书吸收新知识、新观念了。她似乎看到了问题所在，以前引以为傲的“姿本”已随着岁月流逝荡然无存了。
　　职场启示录：“姿本”存在贬值风险
　　你不能把“姿本”等同于“不动产”。“姿本”是职场OL的财富，跟“资本”一样是有贬值风险的。随着时代的发展，“姿本”的贬值速度也是惊人的，现在的“姿本”用不了几年便会贬值成明日黄花。对于初涉职场的“新鲜人”来说，有最新的知识结构、朝气和锐力，但绝不能因现在所拥有的“姿本”而沾沾自喜，停滞不前。积极参加运动、职业充电等，都是使“姿本”保值的好办法。同时，不断挖掘新的“姿本增长点”，提高综合素质和能力，也是防范“姿本”贬值的“绝招”。
　　三大独门利器，助你成为职场“姿本家”
　　职场女性积累“姿本”，除了需要对抗岁月对容颜的侵蚀外，更需要智慧和知识的储备，并练好以下能够造就职场“姿本家”的三大独门利器，才能把自己打造成为一个不折不扣的标准职场“姿本家”，并真正笑傲职场江湖、驰骋事业天地。
　　独门利器一：要打造自己的美丽品牌
　　这里所说的美丽，不是仅指长相，更大程度上是指一种气质。拥有自信、自尊、自强等气质的女性在男同事眼中的形象差不了，这就不难理解为什么一个临近退休的女性也可以在职场上表现得光彩照人。
　　独门利器二：要努力提升自己的工作能力
　　职场没有性别区分。所以，你不必责怪男同事没有“绅士风度”，更不能依赖着有谁来“英雄救美”。提升自己的工作能力才是“姿本”不贬值的不二法门。
　　独门利器三：要逐步实现最真实的自我
　　每一位职业女性想必都能列举出诸如乐观、善解人意等许多赢得异性同事青睐的“秘密武器”。行走职场江湖，不管操练的“兵器”是哪一款，都应该是自己最本质的特点和品质，那样才能达到人与兵器的合二为一，避免被人误解为虚伪、欺骗。
　　Tips：误入职场“姿本”歧途不可取
　　职场“姿本家”对于职场女性来说，运用得好，可以是职场女性的通行证，反之，也会成为职场女性的墓志铭。故为了职业前程努力打拼的职场“姿本家”们更应谨记，千万不要误入歧途哦！
　　“姿本”歧途一：把“姿本”等同于姿色
　　姿色有可能成为“姿本”，但并非有姿色就一定有“姿本”。怀揣着写真集去找工作的女性求职者，很大程度上是把“姿本”等同于姿色了，成为“唯姿色论”者。所以，如果不想吃“青春饭”，求职者千万别把“宝”全押在姿色上；工作中要努力积累一些姿色之外的“姿本”。这样，自己的“姿本”结构才能更合理，更有抗风险性。
　　“姿本”歧途二：滥用“姿本”
　　在运作“姿本”时过于讲究功利，把“姿本”视作能给自身带来额外好处的灵丹妙药，把“姿本”当成赌本去博取一些正当渠道难以得到的利益，结果使“姿本”非但不能成为自己的优势，反而会成为让人讨厌的缺点。比如，进行“姿本”开发的最糟糕方式，莫过于把“姿本”等同于搔首弄姿地卖弄风情。