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当前我国企业人力资源管理普遍存在效率低下、工作流程烦琐等问题,整体人力资源管理效果不理想,这主要归因于传统的人力资源管理模式。为了解决这些问题,提升人力资源管理的效果,有必要在人力资源管理中引入信息化系统,提升人力资源管理的信息化水平。围绕这一内容进行探讨,分析人力资源管理信息化的必要性,并提出相应的优化措施。