陆贽是中唐时期的一位杰出宰相，他辅佐唐德宗成功度过了泾原兵变造成的统治危机，提出了一整套关于治道的理想。陆贽的管理思想，体现在他对皇帝与天下的关系、君与臣的关系、政府与社会的关系、守道与权变的关系等问题的论证上，同时也体现在他处理政务、应对事变、谋略策划、公正垂范等从政实务上。汇集其公文奏章的《翰苑集》，被后代看作励精求治的教材。陆贽的言行，在一定程度上蕴含着中国古代的治道奥秘。在帝制架构下，他以皇帝体现天下公意，以君臣之间的上下等级关系和信息反制关系构成管理主体，从而形成古代的国家治理结构。在这种自上而下的等级体制中，陆贽强调运行中的上下易位的交泰方式。他以否、泰、损、益四个卦象表达运作机制，以诚作为治道动力，形成否极泰来、损上益下的运行格局。陆贽主张以诚求信、以信求治的管理方式与现代组织学习理论类似，但其内蕴是人格担当而不是知识储备，是价值导向而不是技能导向。陆贽所倡导的是士大夫式精英管理而不是科层化专家管理，所推崇的是理想型人才而不是智慧型人才。他不仅为中国古代管理思想的发展和探索做出了贡献，而且也是历代宰相中最富有学者气质，也最能坚守道义准则的人格典范。