北京时间5月24日凌晨消息，惠普今天公布了一项重组计划，根据计划，惠普将在2014财年底以前裁减约2.7万名员工，裁员规模达73年来之最，公司每年将节省30亿美元到35亿美元的资金，并确定了三个战略性重点领域中的投资，即云服务、大数据和安全。
　　此前，惠普刚刚发布了2012财年第二财季财报。报告显示，惠普第二财季净营收为307亿美元，比去年同期的316亿美元下滑3％；净利润为16亿美元，比去年同期的23亿美元下滑31％。
　　2010年11月，为节约成本，惠普已经实施过一个多达9000人的裁员行动。
　　点评：对于惠普为何沦落到今天这步田地，《财富》杂志归咎于惠普前CEO李艾科，并发表文章《李艾科怎样搞垮惠普》。文中指出李艾科到后首先停止了赫德时期的削减薪水措施，拉拢员工，但是李艾科却没有办法让惠普走出困境，形势开始恶化。
　　慌忙的李艾科未经慎重思考又开始剥离PC部门，还筹划高额溢价收购一家软件公司Autonomy。李艾科希望能够像IBM一样转型企业服务，但是却没有当年郭士纳的能力，并且急于求成，最终草草收局，害得惠普现在更加困难。