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随着全球经济的飞速发展，我国的经济也在不断发展，在经济飞速发展的过程中，人的作用也不断凸显出来，这就要求企业不断优化自己的人力资源管理系统。而中小企业在我国的经济发展中起着非常重要的作用，对我国经济发展的贡献也是大家有目共睹的。但是其在人力资源管理上存在着很大的问题，毫不夸张的讲，人力资源管理系统的好坏决定着企业的成与败，所以本文就目前我国中小企业目前的现状、存在问题进行探究并提出相应的解决对策。