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摘 要：随着社会经济的快速发展，会计作为企业高效运营的岗位之一，对企业的经济实力、财务状况、发展动力等方面具有十分重要的影响。但在目前的社会环境下，会计诚信的缺失已被广泛关注，这对会计职业的健康发展起到极大的制约效果。那么，如何有效控制和防范会计人员的诚信缺失呢？针对这一问题，本文作者结合自身多年财会经验，对会计诚信缺失的防范策略展开研究。
关键词：会计诚信，防范措施，诚信缺失
会计作为公司运行的机要岗位，不仅涉及公司资金的流动情况，还对企业的经济状况“了如指掌”。然而，在当前的经济环境下，部分会计人员因利益诱惑、法制不健全、审计不足等原因，常常违背自身的职业操守，给他人或公司甚至自己造成重大的经济损失。因此，本文从引发会计诚信缺失的因素、防范跨级诚信缺失的策略两个方面入手，对会计人员的诚信问题进行探究。
一、引发会计诚信缺失的相关因素
1、利益化的驱动
在对会计失信事件和从业人员的调查中不难发现，大多数的失信行为常伴有利益化的驱使，从而使从业人员逐渐丧失职业标准，违背诚信道德。同时，企业经营者或者中介财会机构，为了得到最大化的经济收益，对相关的会计报表或财务税收采取瞒报、逃避等行为，进而对财务的会计报告的真实性和有效性产生影响，违背诚信原则。
2、惩罚力度不足
虽然多年来，我国会计信息质量有了不断的提高，但是实际工作过程中仍然存在较普遍的会计失信行为，主要原因在于违法犯罪收益与违法犯罪成本不对等，在面对高额的经济诱惑和利益驱使时，使会计人员违背自身职业操守，归根结底在于外部监管惩罚制度不健全、监管手段不健全、监管人员不足、惩罚力度不足，进而滋生了会计人员失信作案的心理。
3、缺乏有效审计
审计作为社会经济正常运行、企业发展良好经营的重要环节，其独立性和客观性的特点可以保证审计工作的有效开展。但在当前的经济环境中，审计腐败案件的不断增多，使审计工作的公正性和权威性受到质疑，进而对注册会计师的职业道德和职业作用提出异议。同时，中介财会机构不仅提供企业日常的会计咨询业务，还接受企业的审计业务，这严重影响审计工作的独立性。
二、防范会计诚信缺失的相关策略
1、完善惩治机制，提高会计失信成本
俗話说：无规矩不成方圆。在面对会计人员诚信缺失的问题上，应建立和完善惩治机制，提高会计失信成本，从而有效抑制违规者或谋利者的不正当行为。同时，借鉴一些优秀的管理经验和法律法规，并根据我国的实际情况，修改相关的惩罚措施，加大对违规者、失信者的处罚力度，不仅使失信者认识到违规的重要性和问题严重性，还使失信者的获利意图得以破灭。此外，除了对会计人员的制度完善外，还要加强对中介机构的惩治力度。根据会计中介机构的服务水平、业务范围、信息质量等方面，设置相应的信用等级，明确中介结构的准入机制和经营标准，对信用不达标的中介机构予以注销，从而营造良好的经营环境。
2、加强职业教育，树立正确的价值观
加强会计从业人员的职业教育，树立正确的价值导向和职业标准，使从业人员在主观意识上得到思想的重视，并从根源上杜绝“做假账”“数据瞒报”等不良行为，保证从业人员的职业素质。同时，还要对公司管理者或经营者进行思想教育和法制渗透，端正经营理念，摒弃不良的经营手段、不正当的利益要求，从而保持上下一致的良好风貌。此外，还应加强会计行业的政策和业务学习，提升会计人员的整体素质，减少因业务能力不足而产生的失信行为，并有效规避从业人员知法犯法的现象。相应的审计部门还应加强对审计人员的职业培训力度，深化审计职业的特殊性，秉承独立、客观的审计态度，保证审计工作的权威性。
3、建立档案管理，记录会计履职表现
建立会计人员档案管理制度，以独立的审计准则和企业会计准则为体系，详细记录会计从业人员的履职表现和信用状况，以此来提升会计人员的职业道德和行为标准，从而使会计人员做到履职尽责、遵规守纪的行为习惯。同时，针对注册会计师这一人群，相关主管部门应设立全面的信用体系，保证注册会计师的职业道德和职业能力。此外，还应建立专业的巡查机构和监督人员，对注册会计师的从业情况和信用标准进行记录，从而提升注册会计师的职业自觉性。还有，相关部门可以根据信用等级或履职表现，比如参照机动车驾驶证扣分规则，设置相应的奖惩制度，树立良好的职业榜样，从而激发更多的从业者向更高的目标前进，这对会计人员的诚信培养和职业道德教育具有非常重要的意义。
综上所述，建立和完善惩戒机制、加强对从业人员的职业教育等手段，可以有效防范会计人员诚信缺失的问题，提升企业运营的效能和发展状态。同时，建立会计从业人员的履职档案，保证会计人员的真实可靠，树立良好的职业形象，有助于提升会计人员的职业操守。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。在会计诚信的道路上，还需要我们共同努力，从自身做起，端正自身的职业态度，保持正确的从业心态，从而使诚信之花在你我心中绽放。
参考文献
[1] 李敏.会计诚信与会计人员管理模式研究[J].中国物流与采购，2019（10）.
[2] 邵芳.关于会计人员职业道德及诚信问题研究[J].财会学习，2019（19）.
关键词：会计诚信，防范措施，诚信缺失
会计作为公司运行的机要岗位，不仅涉及公司资金的流动情况，还对企业的经济状况“了如指掌”。然而，在当前的经济环境下，部分会计人员因利益诱惑、法制不健全、审计不足等原因，常常违背自身的职业操守，给他人或公司甚至自己造成重大的经济损失。因此，本文从引发会计诚信缺失的因素、防范跨级诚信缺失的策略两个方面入手，对会计人员的诚信问题进行探究。
一、引发会计诚信缺失的相关因素
1、利益化的驱动
在对会计失信事件和从业人员的调查中不难发现，大多数的失信行为常伴有利益化的驱使，从而使从业人员逐渐丧失职业标准，违背诚信道德。同时，企业经营者或者中介财会机构，为了得到最大化的经济收益，对相关的会计报表或财务税收采取瞒报、逃避等行为，进而对财务的会计报告的真实性和有效性产生影响，违背诚信原则。
2、惩罚力度不足
虽然多年来，我国会计信息质量有了不断的提高，但是实际工作过程中仍然存在较普遍的会计失信行为，主要原因在于违法犯罪收益与违法犯罪成本不对等，在面对高额的经济诱惑和利益驱使时，使会计人员违背自身职业操守，归根结底在于外部监管惩罚制度不健全、监管手段不健全、监管人员不足、惩罚力度不足，进而滋生了会计人员失信作案的心理。
3、缺乏有效审计
审计作为社会经济正常运行、企业发展良好经营的重要环节，其独立性和客观性的特点可以保证审计工作的有效开展。但在当前的经济环境中，审计腐败案件的不断增多，使审计工作的公正性和权威性受到质疑，进而对注册会计师的职业道德和职业作用提出异议。同时，中介财会机构不仅提供企业日常的会计咨询业务，还接受企业的审计业务，这严重影响审计工作的独立性。
二、防范会计诚信缺失的相关策略
1、完善惩治机制，提高会计失信成本
俗話说：无规矩不成方圆。在面对会计人员诚信缺失的问题上，应建立和完善惩治机制，提高会计失信成本，从而有效抑制违规者或谋利者的不正当行为。同时，借鉴一些优秀的管理经验和法律法规，并根据我国的实际情况，修改相关的惩罚措施，加大对违规者、失信者的处罚力度，不仅使失信者认识到违规的重要性和问题严重性，还使失信者的获利意图得以破灭。此外，除了对会计人员的制度完善外，还要加强对中介机构的惩治力度。根据会计中介机构的服务水平、业务范围、信息质量等方面，设置相应的信用等级，明确中介结构的准入机制和经营标准，对信用不达标的中介机构予以注销，从而营造良好的经营环境。
2、加强职业教育，树立正确的价值观
加强会计从业人员的职业教育，树立正确的价值导向和职业标准，使从业人员在主观意识上得到思想的重视，并从根源上杜绝“做假账”“数据瞒报”等不良行为，保证从业人员的职业素质。同时，还要对公司管理者或经营者进行思想教育和法制渗透，端正经营理念，摒弃不良的经营手段、不正当的利益要求，从而保持上下一致的良好风貌。此外，还应加强会计行业的政策和业务学习，提升会计人员的整体素质，减少因业务能力不足而产生的失信行为，并有效规避从业人员知法犯法的现象。相应的审计部门还应加强对审计人员的职业培训力度，深化审计职业的特殊性，秉承独立、客观的审计态度，保证审计工作的权威性。
3、建立档案管理，记录会计履职表现
建立会计人员档案管理制度，以独立的审计准则和企业会计准则为体系，详细记录会计从业人员的履职表现和信用状况，以此来提升会计人员的职业道德和行为标准，从而使会计人员做到履职尽责、遵规守纪的行为习惯。同时，针对注册会计师这一人群，相关主管部门应设立全面的信用体系，保证注册会计师的职业道德和职业能力。此外，还应建立专业的巡查机构和监督人员，对注册会计师的从业情况和信用标准进行记录，从而提升注册会计师的职业自觉性。还有，相关部门可以根据信用等级或履职表现，比如参照机动车驾驶证扣分规则，设置相应的奖惩制度，树立良好的职业榜样，从而激发更多的从业者向更高的目标前进，这对会计人员的诚信培养和职业道德教育具有非常重要的意义。
综上所述，建立和完善惩戒机制、加强对从业人员的职业教育等手段，可以有效防范会计人员诚信缺失的问题，提升企业运营的效能和发展状态。同时，建立会计从业人员的履职档案，保证会计人员的真实可靠，树立良好的职业形象，有助于提升会计人员的职业操守。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。在会计诚信的道路上，还需要我们共同努力，从自身做起，端正自身的职业态度，保持正确的从业心态，从而使诚信之花在你我心中绽放。
参考文献
[1] 李敏.会计诚信与会计人员管理模式研究[J].中国物流与采购，2019（10）.
[2] 邵芳.关于会计人员职业道德及诚信问题研究[J].财会学习，2019（19）.