构建和谐企业的关键

来源 :四川党的建设 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cloveroyxx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  党的十六届四中全会,提出了构建社会主义和谐社会的伟大目标。并把它作为加强党的执政能力建设的重大任务之一。构建和谐社会,不仅是我们党的一种治国理想、治国方略,也应该成为每一个企业的治企方针和治企实践。而让企业的每一个员工人尽其才,才尽其用,是促进企业健康和谐发展,构建和谐企业的关键。要构建和谐企业,则需要创新有效方法,建立和谐人才观,即要树立人人都是人才的观念。
  
  良性的人才流动机制
  
  人才是企业的资产,是企业可持续发展的重要资源,最需要发展和优化组合,不能流失,因此企业需要建立良性的健康有序的人才流动制度。
  建立健康有序的人才内部流动机制。企业可以采取职位轮换激发优秀人才的工作热情;采取岗位轮换使员工得到多方锻炼,培养多面手,发掘人才的潜在能力,提高人才资源的合理配置:提供岗位进行内部招聘,让员工找到最适合他们自己的岗位:实行公开、公正的职位晋升制度和公正、公平的薪酬制度,促进企业员工有序竞争流动等。员工内部流动为部门之间的沟通和合作打下了良好的基础,为员工增加了横向发展的机会。
  建立良好的人才进出机制。企业可以采取末位淘汰制、日结工作制、定期工作述职制等多种竞争机制,加强员工的工作积极性和工作责任心;采取一定条件下的宽进宽出制度,促进企业人才与社会人才的合理流动,优胜劣汰。良好的人才进出机制可以加强企业人才的流动和更新,从根本上调动和激发企业员工的工作积极性,更好地促进企业员工人尽其才,才尽其用,更好地促进企业的健康和谐发展。
  
  良好的人才培训制度
  
  良好的人才培训制度,是提升企业员工素质,使员工成才的有力措施;是促进人才和谐、健康发展的有力保障;是构建和谐企业,促使企业良性发展的基石。
  建立各类人才库。通过人才库管理,适时地对企业员工开展初级、中级、高级、技师的技术、技能培训与测试,并通过其生产实践,随时将符合某一职位条件的人员归类纪录,更新各类人才库,从而为企业人才的良性使用提供依据。
  建立良好的人才培训制度。好的人才需要企业挖掘和培训,建立良好的人才培训制度,就是为企业的各类人才提供学习和提高自己的机会,并把培训与晋级提升、奖金等政策紧密结合,以调动企业员工参加培训的积极性。通过培训,提升员工的工作素质,促进企业人才的和谐提高和发展,促进企业和企业员工的和谐发展
  重视初中级人才培训。初、中级人才是企业发展的基础,是企业生产的主力军。重视初、中级人才的培训是提高企业员工素质,提升企业产品质量,提升企业整体素质,构建和谐企业和促进企业稳健发展的基石。
  加强高级人才培训。高级管理人才是企业的灵魂,高级技术人才是企业产品研发的先锋,高级技能人才是企业高精技术产品实现的能手。重视和加强对高级人才的培训,可提升企业形象,提高产品质量,加速企业和谐发展。
  
  合理的人才激励、晋升制度
  
  要激活企业员工爱岗敬业、积极钻研生产技术和研发产品的热情,就需要建立良好的人才激励、晋升制度,使每个员工都有所追求。发挥人尽其才、才尽其用的效用,使每个员工都积极投入到企业的和谐发展的建设中。
  人才是企业文化建设和企业健康发展的根基。拓展有效渠道,吸引人才,留住人才,用好人才,是加快企业健康发展,构建和谐企业的重中之重。企业要利用良好的企业文化、媒体广告、网络招聘等多种渠道吸引人才和引进人才。通过制定良好的工资分配政策、劳动用工制度等政策留住人才;通过与员工交心,了解员工的思想状态及生活中的实际问题,工作上尊重、欣赏并激励员工,生活上关心员工,用感情留住人才;通过公平的培训制度、公正的晋升,用事业留住人才。通过实行物质和精神的双重激励机制,调动员工积极性,用员工的发展留住人才。
其他文献
早春二月,川西坝子处处充满春的气息。我们驱车至双流县城数公里外的九江镇,来到慕名已久的成都蛟龙工业港双流园区。  呈现在眼前的是整齐划一的道路,风格亮丽的厂房,配套完善的设施,绿化宜人的厂区,繁忙生产的场景,忙碌的员工和各得其所的村民。  乐山口音、遂宁口音……还有重庆话、普通话,这些来自四川乃至全国各地的人们,竟然在成都附近一个小镇外红红火火地做起生意……上千店铺热闹非凡。可当你被告知一年多前这
期刊
建设部表示,今年将指导各地改进城市规划管理方式,调控项目立项和土地供应;及时安排并公布当年普通商品住房和经济适用住房开发项目,控制套型结构和销售价位,从源头上控制高档商品住房开发,引导和增加中低价位、中小套型普通商品住房的供给。同时,将搞活住房二级市场,规范发展房屋租赁市场;配合有关部门进一步清理住房消费中的不合理规定;完善房屋权属登记规则,建立登记信息公开查询制度,指导各地规范登记行为。今年建设
期刊
近年来,成都市倾力加强自主创新,建设高科技成都,取得了显著的成就。    以科技创新支撑产业发展    成都市于2002年制定了实施高科技成都行动计划,坚持把科技创新的主战场摆在优势产业的培育发展上。  加快发展高新技术产业。几年来,成都市以科技高科技产业基地。高新区在“十五”期间主要经济指标增幅均保持25%以上,综合指标在全国53个国家级高新区中排名升至第5位,2005年对全市GDP增长贡献率达
期刊
3年来,安徽省妇联儿童部每个月都要收到一笔来历不明的捐款,少则数百,多则数千。在信中自称叫“李存田”的说:他的这些钱是捐给贫困失学儿童的。“李存田”3年来捐助贫困儿童近百名,金额达4万多元。  捐款人“李存田”到底是什么样的人?安徽省妇联多方查找,但始终没有查到。2006年1月18日,安徽医科大学第一附属医院的主任医师张医生向一直在寻找“李存田”的记者承认,自己就是“李存田”。张医生说:2003年
期刊
在城市、在社区、在农村……党旗犹如熊熊燃烧的火焰,红遍了邻水的三山两槽!  红梅傲雪花更艳,党旗凌风色愈浓。过去的一年,“三联三创”铺就党建联动“轨道”,先进性教育活动如“和风”拂面……邻水党建彰显无限生机与活力。    构建“联动”网络    2005年,邻水县积极整合党建资源,探索党建工作“联创”新形式,构建大党建大联创格局,在县级机关、社区、农村开展“三联三创”活动,形成了机关和社区共建联席
期刊
进入21世纪,西方发达国家越来越重视科技创新在经济社会发展进程中的基础和战略作用,纷纷根据本国实际建立起自己的创新体系,走上自主创新之路。    芬兰:独特的创新体系    早在20世纪90年代,芬兰就已建立了适合本国经济发展的技术创新机制,并在实践中不断加以调整和完善,现已形成从教育和研发投入、企业技术创新、创新风险投资到提高企业出口能力等一整套较为完整的自主创新体系。  芬兰政府不断加大对教育
期刊
改革开放以来,我国经济增长方式转变取得很大成效;但同时还存在着大量的“高投入、高消耗、高排放、不协调、难循环、低效率”的问题。选择什么样的增长方式,不但取决于国情和发展阶段。还取决于发展观。在环境与资源的约束日渐严峻的今天,转变经济增长方式已经刻不容缓。    再“粗”下去难以为继    胥和平:是这样的。我国经济的快速增长,在一定程度上是依靠资金、劳动力和自然资源等生产要素的粗放投入实现的。建国
期刊
●近几年,日本本来较为温和、善于周旋的一些政治外交家让位给了五类态度强硬的人物  ●日本这种对华强硬的趋势与周边关系恶化、“争常”失利等呈相互促进的关系,与日本社会保守化的趋势、反美反华情绪的积蓄成正比  ●日本对华态度强硬,恰恰是日本软弱的表现。对此,我们应该把握主动,明确底线,放眼长远,务实操作  近年来,日本政府内冒出了一批态度强硬的政治人物。他们无视中日关系的政治基础,在“靖国参拜”等问题
期刊
编者按:她们没有气壮山河的豪言,也没有惊天动地的壮举。她们只是一棵小草,一滴阳光下的水珠。然而。一颗小草却能报道春天的消息,小小的水珠却能反射太阳的光辉。  在“三八节”到来之际,祝愿所有的女性朋友节日快乐、健康平安!  1999年,钛白粉厂引进了美国BIC造纸钛白生产技术生产高档次的产品,此前国内多个厂家已经进行过类似的改造,但均告失败。主要原因就在于没有掌握此项技术的核心——常压水解的操作技术
期刊
为了适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的需要,成都以加强党校建设为基础,注重在师资培训、资源整合、教学改革上下工夫,增强了以党校为主阵地的干训规模和水平,2005年仅市委党校就比上年增加4个主体班共300余人的培训量。一是提高师资水平。通过举办新任区(市)县委党校校长和党校师资培训班,选派教师带课题到市级部门实践锻炼,送骨干老师到国外、赴清华培训等多种培训方式,提高了全市党校系统教师的整体水平
期刊