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<正>在国资国企改革和电力体制改革新形势下,创新构建以职业生涯发展需要为导向的电网企业教育培训体系,精准匹配企业高质量发展要求和员工职业生涯发展需求,差异化实施培训策略,培养和激发员工价值创造能力,将有力助推企业发展战略目标的全面实现和各项改革任务的顺利完成。
以职业生涯发展需求为导向开展教育培训
【摘 要】
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<正>在国资国企改革和电力体制改革新形势下,创新构建以职业生涯发展需要为导向的电网企业教育培训体系,精准匹配企业高质量发展要求和员工职业生涯发展需求,差异化实施培训
【机 构】
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国网四川省电力公司; 国网南充供电公司;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2004年期
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