新入职员工相关论文
在国有企业深化改革的背景下，新入职员工作为企业发展的新鲜血液，在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动，不断推动国有资本做......
＜正＞医院感染是一种延长患者住院时间、影响医疗质量的获得性感染,医院感染管理作为医疗管理中的重要环节之一,如何提高新入职员工对......
新入职员工是企业人力资源中重要组成部分。新入职员工的培养方式，与企业的人力资源质量息息相关，同时也对企业的长期发展与核心竞争......
随着我国电力系统建设的迅速发展,电力系统无论是对社会发展还是人们日常生活的影响都愈发深远。在此背景下,社会对电力系统的标准......
沟通是一种途径,管理者能够通过沟通更好地了解员工的诉求,如果管理者能够熟练掌握沟通的技巧,便能够进一步掌握员工的需求.无论是......
通过《化工单元仿真》培训,不仅提高了新入职员工对工艺过程参数控制的能力,还增强了化工生产的安全工作意识和责任感.将“PDCA”......
本文结合某油田企业近年新入职员工的现状及特点,从岗位适应这一社会现象理论内涵出发,结合近年岗位适应方面的EAP咨询、心理学研......
随着银行业改革的不断深化，加之互联网金融对传统金融的冲击，现今银行业的竞争日益激烈，国有商业银行面临着挑战，国有商业银行员工所感......
知识共享是组织及组织成员进行知识整合与再创新的有效途径。对于知识型企业而言，知识的有效共享有助于提升加速团队的创新、提升组......
随着世界经济全球化进程的加快,我国的通信行业面临着越来越大的竞争压力。为了提高效率从而赢得世界范围内的竞争优势,我国通信企......
新入职员工有着其独特的特点,如果能够有良好的职业生涯规划,那么就能够得到更好的发展.本文主要针对商业银行新入职员工职业生涯......
对于企业来说,新入职员工就像是一个企业新鲜注入的血液,寄托着一个企业发展的希望,是一个企业具有活力的重要象征.化工企业人力资......
工会是落实职员思政工作的重要平台,而医院工会由于受到医院的特殊环境,和医院在社会上的特殊作用的影响,导致了医院工会在进行思......
本文针对典型案例进行分析,介绍认知行为疗法应用到解决电网企业新入职员工考试焦虑中取得的显著疗效,为临床咨询提供了新参考.同......
随着经济的发展,企业的管理模式走向了多元化.人力资源在企业中的地位也越来越重要.而员工作为人力资源的核心组成部分也越来越受......
我国建筑行业不断高速发展,国家也进一步加大基础建设投入,建筑企业规模也因此不断拓展,特别是国有建筑施工企业要实现可持续发展,......
新入职员工要更好的实现自我价值,就必须从自我管理的角度出发,主动对职业生涯进行规划。然而,目前新入职员工在职业生涯管理方面......
本文在对人事档案进行简单介绍的基础上，分析了新入职大学生档案意识淡薄的具体表现，并就如何应对这一问题提出了对策和建议，希望能够......
医院岗前培训主要是针对新职工进行的全脱产集中培训,是使其加快角色转变,迅速适应岗位需求,提升医疗服务质量和加强人才队伍建设......
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(班组)安全教育,是企业安全教育的基本形式,有效提高员工......
早晨，李云龙陪着两个孩子步行到车站，看着他们坐上校车后，才匆匆赶去公司处理一天的工作。自从孩子上学后，这几乎成了李云龙每天的第一......
在社会经济发展与转型的新时期,现代化企业要想实现健康可持续的发展目标,首先就要提高人力资源管理水平,充分重视人力资源管理中......
针对新人职员工职业伦理黑箱，基于文献分析，运用开放式问卷、半结构化访谈法，探索了中国文化背景下新人职员工职业伦理的内涵及结构．通......
人在某种程度上并未摆脱企鹅思维的局限，尤其对于企业的新入职员工而言，因为对环境的陌生和新旧价值观的冲突会使得其较难快速融入组......
为了保证医院的长期稳定发展,需要以人力资源的供给为重要基础保障,在此过程中,需要积极对新入职员工进行培训学习,帮助新员工较快......
企业的自身发展，既是一个科技进步、设备更新的过程，也是一个新老员工不断更替、不断“吐故纳新”的过程。如何实现员工的“无接缝”......
大学毕业生给企业注入生机和活力，成为企业发展的中坚力量，保持员工队伍稳定的重要因素，但新入职员工频繁辞职也给企业发展带来危机。......
<正>随着国家层面大力推进国有企业改革和注重基础设施投资拉动经济的"杠杆"功能,国有施工企业在规模持续扩展中人才"瓶颈"日益凸......
在经济社会快速转型的背景下,推动企业的自主创新成为现在面临的迫切任务。从微观层面上看,企业的自主创新在很大程度上依赖于人才......
期刊
如今,我国经济体制正处于深化改革阶段,此时商业银行在发展进程中,背负多重打击,一是来自市场风险的威胁,二是制度监管给予的压力,......
目的评价情景教学在新入职员工职业防护中的应用及效果,保障员工职业安全和降低医院感染风险。方法对2013年新入职员工进行情景教......
对大多数企业来说,入职培训是企业人力资源管理最重要的组成部分。通过入职培训,不仅能够帮助职工了解企业文化,融入到团队之中,而......
杨杰,淮北煤矿的一名绞车司机,全国煤炭系统青年技术能手。通过自学,他成为煤矿机电设备检修工,由一名普通工人成长为一名高级技师......
<正>企业的价值是靠员工来创造的。如何有效、积极地调动并发挥每个员工的潜能和价值,是企业人力资源管理的重要课题,更是企业经受......
素有“中国气都、巴人故里”之称的达州是四川省下辖的地级市,位于四川省东部,是四川省的人口大市、农业大市、资源富市、工业重镇......
企业新入职员工是企业人力资源的重要组成部分,科学培养新入职员工关系到企业人力资源的质量,关系到企业核心竞争力和长期发展。随......
南网广西贵港供电局员工何达秋,是一位名退伍军人,他脱下"橄榄绿",穿上"南网蓝",在新的岗位上不忘初心,再启征程,在配电运检岗位,......
搭建好从实验室到流水线的创新链条,有助于科研人员和一线工程人员通力配合,优势互补,夯实我国制造业乃至全社会的创新基石。前不......
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关于人性问题，自古以来是学者们探讨的焦点问题，由于探讨的角度不同，在中国历史上形成了四种具有代表性的观点：性善论，性恶论，性无善恶论......
