【摘 要】
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目的：探讨武汉市某三甲医院护士职业情感现状及其影响因素。方法：选取东西两院区414名护士作为研究对象,自制问卷,包括护士一般情况和护士职业情感,对两组护士年龄、性别、职务
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属普爱医院
【基金项目】
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2014年度武汉市临床医学科研项目（中医药及中西医结合类）（编号：WZ14C09）
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目的：探讨武汉市某三甲医院护士职业情感现状及其影响因素。方法：选取东西两院区414名护士作为研究对象,自制问卷,包括护士一般情况和护士职业情感,对两组护士年龄、性别、职务、职称、文化水平等方面进行比较。采用SPSS18.0统计学软件分析结果。结果：职业敬业感总均分值明显高于职业认同感、职业兴趣度和职业荣誉感（P〈0.05）,身体状况良好、职务越高、护龄越长,护士职业情感得分越高。结论：提高护士职业认同感有助于提高护士整体职业情感,合理定位评价护理服务提供者的贡献,建立有机的激励奖励机制,有助于培养护士职业
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