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摘 要：“手指口述”确认法作为一种安全管理的方法，通过眼、口、耳、手指、胳膊等所有感觉器官，对操作对象的状态，以及各操作环节的正确性、安全性进行确认。提高了职工的安全防范意识，减少了现场“三违”现象，降低了安全生产事故。
关键词：手指口述；安全确认
中图分类号：G93 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-06-0-01
一、引言
“手指口述”法源自于日本的“零事故战役”。日本在经济高速发展的同时，工作现场的死亡人数也曾逐年增加，全国各行业安全生产形势严峻，为了有效遏制这种局面，自1973年起开始推行“零事故战役”，其实施方法就是“手指口述”法，通过40余年的努力，日本 2003年工作场所死亡人数减至1628人。“零事故战役”由3个基本单元构成：（一）基本目标，就是“尊重人的生命”，即作为每个个体，无高低贵贱之分，其生命都是无可替代的，都不应在工作中受到伤害；（二）“零事故战役”实施的方法，主要包括“危害辨识、预防和培训”及“手指口述”法（它是一种手指目标物并出声确认的方法），参加人员包括企业的工人、管理人员等各阶层，通过对工作场所风险的预先识别和确定控制措施，达到健康和安全的预期；（三）执行环节，通过全员参与，建立积极、主动、和谐的工作环境；通过危害辨识、预防和培训等方法的日常应用，使安全预防意识深入人心，在具体工作中实施并成为人们的行为习惯，最终使企业达到安全、质量和产量完美而和谐的统一。
二、“手指口述”安全确认的内涵
“手指口述”安全确认主要指：在生产作业前（包括中断作业前、重新作业前）和作业过程中，对设备、设施、工艺程序及岗位、作业环境等，实行脑想、眼看、手指、口述安全确认，实现工作前、工作中对安全状况的确认、提醒和警示。通过长时间的提醒和警示，实现加深应知应会记忆，提高安全意识和操作技能。没有执行安全确认的，一律不得作业。
所谓“手指口述”，即是职工为安全无误地进行作业，在作业前手指作业对象，口述操作要领，然后实际操作。或者说，“手指口述”即为用眼、口、耳、手指、胳膊等所有感觉器官，对操作对象的状态，以及各操作环节的正确性、安全性进行确认。其特点就是针对各工种、各岗位、各工序，在具体操作过程中进行的一种通过心想、眼看、口说、手指的指向性集中连动而达到强制注意的科学规范的操作方法。因此，推行“手指口述”安全确认法，可以达到职工在操作时，集中精力，迅速进入工作状态，避免错误操作，规范职工安全作业，避免或减少事故发生。
三、推行手指口述安全确认法的意义
（一）推行“手指口述”安全确认法是深化安全管理的有效手段。有利于加强安全生产管理，强化员工的安全意识和责任意识，全面掌握岗位安全生产应知应会知识，人人时刻保持良好的工作状态。有利于提高执行力、服从力和团队精神，提升现场安全管理水平，进一步拓展延伸准军事化管理，深化精细管理，规范从业人员的安全生产行为，培养良好的安全工作习惯。
（二）推行“手指口述”安全确认法是防患于未然的科学方法。随着企业的不断发展，生产施工工程已逐步拓展，不安全因素增多。推行“手指口述”安全确认法，有利于消除物的不安定状态和人的不安全行为，切实体现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针。
（三）推行“手指口述”安全确认法是规范职工行为的有力保障。能够让职工熟练掌握本岗位各工序规范的操作规程和需要注意的安全事项，找出现场安全生产必须把握和确认的重点工序和关键环节。通过“手指口述”，不仅纠正职工“三乎”、“三惯”、随意、懒散的不良操作行为，逐渐养成科学、严谨、勤恳的良好习惯，而且能够及时发现现场隐患，为安全生产提供强有力的保障，营造一个安全、少灾、无害、和谐的工作环境。
四、“手指口述”安全确认法的实施
（一）制定措施，选点筹备阶段。企业制定实施意见，确定试点单位。成立《手指口述操作标准》编制小组，结合生产现场人员、设备、设施的实际情况，本着“精练、实用、操作性强”、“重点岗位、设备优先”的原则，编制了《手指口述操作标准》。编制内容要在岗位描述的基础上，依据安全操作规程、技术规程，涵盖每一个工种、每一个岗位的劳保用品佩戴、作业程序、动作标准、安全要点，表述要通俗易懂，简明扼要，使“手指口述”安全确认法成为职工学习并运用的可靠依据。编写小组将《手指口述操作标准》汇编成册后，印发给职工人手一册。
（二）选点试行阶段。在试点单位按照《手指口述操作标准》，对管理人员、技术人员、班组长和业务骨干进行培训，使班组长或业务骨干精确掌握“手指口述”要诀和方法。然后依据不同工种、岗位对全体职工进行学习培训，使职工学深学透，熟记于心。通过培训，使每一名职工能够操作熟练，提高职工主动执行“手指口述”安全确认法的自觉性，培养职工不但会现场干，而且会现场说的实战能力和现场管理能力，以达到指导安全生产的目的。
（三）总结推广阶段。对安全管理确认法试点经验进行认真总结，根据在安全管理确认法试点中取得的成功经验，结合生产现场实际，制定推广安全管理“手指口述”安全确认法的可行性方案，在生产作业场所及生产作业岗位全面推行，并对运用情况不断完善。
五、结语
“手指口述”安全确认法作为企业加强现场管理的重要方法，要把“手指口述”作为实施现场安全管理的重要手段，确保安全绩效符合要求。要坚决杜绝“手指口述”是喊口号、走形式的思想，杜绝“手指口述”是折腾人的思想，杜绝“手指口述”会影响工作效率的思想。要通过这种方法，切实培养职工良好的思维习惯、行动习惯，从潜移默化中规范自身操作，提高安全意识，真正从根本上消除“三违”现象。
“手指口述”安全确认法是一项系统工程。推进“手指口述”安全确认法，企业内部各部门要统一协调。要与企业其他的安全管理方法譬如安全质量标准化建设、隐患排查、职业健康安全管理体系等安全管理方法相结合，彼此互补，形成合力，不能成为职工的负担。这样，才能达到“手指口述”安全确认法实施的目的。
关键词：手指口述；安全确认
中图分类号：G93 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-06-0-01
一、引言
“手指口述”法源自于日本的“零事故战役”。日本在经济高速发展的同时，工作现场的死亡人数也曾逐年增加，全国各行业安全生产形势严峻，为了有效遏制这种局面，自1973年起开始推行“零事故战役”，其实施方法就是“手指口述”法，通过40余年的努力，日本 2003年工作场所死亡人数减至1628人。“零事故战役”由3个基本单元构成：（一）基本目标，就是“尊重人的生命”，即作为每个个体，无高低贵贱之分，其生命都是无可替代的，都不应在工作中受到伤害；（二）“零事故战役”实施的方法，主要包括“危害辨识、预防和培训”及“手指口述”法（它是一种手指目标物并出声确认的方法），参加人员包括企业的工人、管理人员等各阶层，通过对工作场所风险的预先识别和确定控制措施，达到健康和安全的预期；（三）执行环节，通过全员参与，建立积极、主动、和谐的工作环境；通过危害辨识、预防和培训等方法的日常应用，使安全预防意识深入人心，在具体工作中实施并成为人们的行为习惯，最终使企业达到安全、质量和产量完美而和谐的统一。
二、“手指口述”安全确认的内涵
“手指口述”安全确认主要指：在生产作业前（包括中断作业前、重新作业前）和作业过程中，对设备、设施、工艺程序及岗位、作业环境等，实行脑想、眼看、手指、口述安全确认，实现工作前、工作中对安全状况的确认、提醒和警示。通过长时间的提醒和警示，实现加深应知应会记忆，提高安全意识和操作技能。没有执行安全确认的，一律不得作业。
所谓“手指口述”，即是职工为安全无误地进行作业，在作业前手指作业对象，口述操作要领，然后实际操作。或者说，“手指口述”即为用眼、口、耳、手指、胳膊等所有感觉器官，对操作对象的状态，以及各操作环节的正确性、安全性进行确认。其特点就是针对各工种、各岗位、各工序，在具体操作过程中进行的一种通过心想、眼看、口说、手指的指向性集中连动而达到强制注意的科学规范的操作方法。因此，推行“手指口述”安全确认法，可以达到职工在操作时，集中精力，迅速进入工作状态，避免错误操作，规范职工安全作业，避免或减少事故发生。
三、推行手指口述安全确认法的意义
（一）推行“手指口述”安全确认法是深化安全管理的有效手段。有利于加强安全生产管理，强化员工的安全意识和责任意识，全面掌握岗位安全生产应知应会知识，人人时刻保持良好的工作状态。有利于提高执行力、服从力和团队精神，提升现场安全管理水平，进一步拓展延伸准军事化管理，深化精细管理，规范从业人员的安全生产行为，培养良好的安全工作习惯。
（二）推行“手指口述”安全确认法是防患于未然的科学方法。随着企业的不断发展，生产施工工程已逐步拓展，不安全因素增多。推行“手指口述”安全确认法，有利于消除物的不安定状态和人的不安全行为，切实体现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针。
（三）推行“手指口述”安全确认法是规范职工行为的有力保障。能够让职工熟练掌握本岗位各工序规范的操作规程和需要注意的安全事项，找出现场安全生产必须把握和确认的重点工序和关键环节。通过“手指口述”，不仅纠正职工“三乎”、“三惯”、随意、懒散的不良操作行为，逐渐养成科学、严谨、勤恳的良好习惯，而且能够及时发现现场隐患，为安全生产提供强有力的保障，营造一个安全、少灾、无害、和谐的工作环境。
四、“手指口述”安全确认法的实施
（一）制定措施，选点筹备阶段。企业制定实施意见，确定试点单位。成立《手指口述操作标准》编制小组，结合生产现场人员、设备、设施的实际情况，本着“精练、实用、操作性强”、“重点岗位、设备优先”的原则，编制了《手指口述操作标准》。编制内容要在岗位描述的基础上，依据安全操作规程、技术规程，涵盖每一个工种、每一个岗位的劳保用品佩戴、作业程序、动作标准、安全要点，表述要通俗易懂，简明扼要，使“手指口述”安全确认法成为职工学习并运用的可靠依据。编写小组将《手指口述操作标准》汇编成册后，印发给职工人手一册。
（二）选点试行阶段。在试点单位按照《手指口述操作标准》，对管理人员、技术人员、班组长和业务骨干进行培训，使班组长或业务骨干精确掌握“手指口述”要诀和方法。然后依据不同工种、岗位对全体职工进行学习培训，使职工学深学透，熟记于心。通过培训，使每一名职工能够操作熟练，提高职工主动执行“手指口述”安全确认法的自觉性，培养职工不但会现场干，而且会现场说的实战能力和现场管理能力，以达到指导安全生产的目的。
（三）总结推广阶段。对安全管理确认法试点经验进行认真总结，根据在安全管理确认法试点中取得的成功经验，结合生产现场实际，制定推广安全管理“手指口述”安全确认法的可行性方案，在生产作业场所及生产作业岗位全面推行，并对运用情况不断完善。
五、结语
“手指口述”安全确认法作为企业加强现场管理的重要方法，要把“手指口述”作为实施现场安全管理的重要手段，确保安全绩效符合要求。要坚决杜绝“手指口述”是喊口号、走形式的思想，杜绝“手指口述”是折腾人的思想，杜绝“手指口述”会影响工作效率的思想。要通过这种方法，切实培养职工良好的思维习惯、行动习惯，从潜移默化中规范自身操作，提高安全意识，真正从根本上消除“三违”现象。
“手指口述”安全确认法是一项系统工程。推进“手指口述”安全确认法，企业内部各部门要统一协调。要与企业其他的安全管理方法譬如安全质量标准化建设、隐患排查、职业健康安全管理体系等安全管理方法相结合，彼此互补，形成合力，不能成为职工的负担。这样，才能达到“手指口述”安全确认法实施的目的。