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摘 要：在社会经济长足发展的今天，基层群众文化建设直接作用于广大人民群众，决定着人民群众的思想和行为。群众文化建设在我国文化建设中，是极为重要的组成部分，也是对地方文化的发展和繁荣情况进行衡量的重要指标。本文简析了加强群众文化建设的意义，并针对群众文化建设中的问题提出了改进策略。
关键词：群众；文化建设；策略
随着我国经济的不断发展，文化与人民群众的关系愈发密切，群众文化在国家文化建设中已经成为衡量一个区域文化发展程度的主要标志，在国家文化建设中占有举足轻重的地位。为满足群众日益增长的精神需求、增强群众体魄的客观要求，做好基层思想政治工作、维护社会稳定和谐的重要措施就是加强基层群众文化建设。
一、加强群众文化建设的社会意义
我国在很早就已经提出了“把文化置于发展的中心位置”的观点。我国的经济发展水平和人民的素质文化水平随着改革开放都在不断地提升，然而由于我国处于一个转型的阶段，在群众文化建设方面还存在很大的不足，导致了我国的群众文化建设参差不齐。一些贫困地区，群众生活中存在赌博、邪教、封建迷信等许多问题，影响了基层文化建设，也影响了社会的稳定及社会主义精神文明建设的顺利进行。群众文化建设关系到群众的根本利益，因此加强群众文化建设具有极其重要的社会意义。
二、群众文化的特征
群众文化具有独特的传递性。我国主要建设的是主流文化意识，但是群众文化具有主流文化所没有的亲和力，容易受到群众的认可与喜爱。主流文化的传播需要靠群众文化的渠道，群众文化在主流文化传播的同时也得到了广泛的传播，二者互惠互利，成就了群众文化独特的传递性；群众文化具有传承性。囊括剪纸、燈谜、狮灯、龙舟、秧歌等民俗文艺的群众文化，在民间广受喜爱。这在一定程度上保护了我国民族文化，促进了中华文化的传承；群众文化具有互补性。群众文化让我们看到了社会各方面的思想，从中汲取自己的需求进而完善自我，随着群众文化的不断进步与发展，其与社会的发展进一步契合，从另一方面补充了社会的许多思想。
三、我国群众文化建设的问题
（一）群众文化建设形式单一
目前群众文化建设只是在节假日进行一些相关的唱歌和跳舞方面的文艺表演，过了节假日，文艺表演形式就会被搁置不管，这些现象在文化建设中是普遍存在的，因此在具体的群众文化建设方面结构比较单一。
群众文化建设的形式可以是多样的，但是在具体的建设方面往往存在这建设形式单一的问题。一些政府部门的领导认为文化建设不务实，导致说得多、做得少，致使文化建设化为空谈，影响和制约群众文化的发展。
（二）用于文化建设的资金短缺
我国群众文化建设事业由于起步较晚，最主要的问题就是资金投入不足。尽管文化经费的投入有明文规定，但真正落实很难到位。无论是在硬件还是软件方面，对科教文卫事业方面的基础设施都存在资金投入不足的问题。不少地区文化事业经费远远低于该地区财政收入的百分之一，这种情况严重阻碍了群众文化建设的健康发展。
（三）群众文化建设缺少专业型人才
现代社会的生存压力较大，群众文化建设活动往往是退休的老年人组织活动的，年轻人很少参与进来，致使文化建设队伍主力趋近老龄化，使得群众文化建设的形式缺乏创新，基层文化队伍建设缺乏更新，加上老年人知识结构单一，整体素质不高，不利于群众文化建设的长远发展。因此吸引更多的人参与到文化建设中，使群众文化建设变得更加的专业是目前增强群众文化建设亟待解决的问题。
四、加强群众文化建设的策略
（一）提高对群众文化建设的认识
各级政府要充分认识到群众文化建设的重要性，发挥自身的主导作用，认真学习、认真研究中央关于加强文化建设、提升软实力的有关政策文件，把群众文化建设纳入到经济和社会发展总体规划和年度计划中，着力解决群众性文化活动中存在的突出问题，把开展好群众文化活动提升到落实科学发展观的高度，倾听群众的想法和意见，精心组织，采取措施，创造条件，确保活动持续、健康、深入、广泛地开展，从而促进群众文化事业的大发展、大繁荣。
（二）加强人才吸收和培养
当今社会缺少的就是既有管理能力又有协调能力的多元化人才，搞好群众文化建设关键靠人才。相关职能部门应该关心群众文化工作人才队伍建设，要注重培养专业的人才队伍和高层次文化工作者，通过创新引进机制，促进人才队伍结构不断改善；创新培养机制，促进人才能力素质不断提升；创新选用机制，促进用人制度改革不断深化；创新激励机制，促进人才发展环境不断优化。随着广大人民群众在精神文化生活方面的要求越来越高，我们必须转变思想观念、提高工作人员的综合素质。专业人才是开展群众文化活动的主力，因此我们要高度重视文化专业人才的引进和培养，一方面把懂文化、爱文化、会文化的优秀人才选拔到文化工作岗位，并逐步提高基层文化工作者的生活待遇，改善他们的工作条件，以留住人才；另一方面，在固定的时间给工作人员提供学习的机会，让他们学到自身原来没有的技能等，推动基层文化事业繁荣发展。
（三）打造地方特色
每个城市都有其特有的群众文化内容，我们要抓住各地不同的特色优势，本着尊重、引导、充实、发展的精神，以健康民俗色彩、强烈的时代气息为原则，因地制宜，将民族特色和鲜明的时代特色有机结合起来，找到最适合当地人民需求的文化活动，赋予群众文化新内容、新形式、新意境，打造出精品文化，使之形成具有一定特色和吸引力的文化品牌，成为城市亮点。
五、结束语
综上所述，重视群众文化建设，发掘文化资源，培育文化品牌，提升文化品位，塑造文化形象，通过文化活动来凝聚人心，形成积极向上的群众文化氛围，是基层群众文化的任务之所在。作为群众文化传播的基层工作者，要重视群众文化传播过程的每一项工作，仔细分析其中存在的问题，从而促进群众文化的发展，进而有利于促进经济和社会各项事业的持续发展，为构建和谐社会打下良好基础。
参考文献：
[1]韩冬.关于群众文化建设的几点思考[J].赤子2013（03）：49.
[2]张艳娜.关于加强群众文化建设的思考与对策[J].现代企业教育，2012（18）.
[3]董娟.对群众文化工作创新的几点思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（08）.
关键词：群众；文化建设；策略
随着我国经济的不断发展，文化与人民群众的关系愈发密切，群众文化在国家文化建设中已经成为衡量一个区域文化发展程度的主要标志，在国家文化建设中占有举足轻重的地位。为满足群众日益增长的精神需求、增强群众体魄的客观要求，做好基层思想政治工作、维护社会稳定和谐的重要措施就是加强基层群众文化建设。
一、加强群众文化建设的社会意义
我国在很早就已经提出了“把文化置于发展的中心位置”的观点。我国的经济发展水平和人民的素质文化水平随着改革开放都在不断地提升，然而由于我国处于一个转型的阶段，在群众文化建设方面还存在很大的不足，导致了我国的群众文化建设参差不齐。一些贫困地区，群众生活中存在赌博、邪教、封建迷信等许多问题，影响了基层文化建设，也影响了社会的稳定及社会主义精神文明建设的顺利进行。群众文化建设关系到群众的根本利益，因此加强群众文化建设具有极其重要的社会意义。
二、群众文化的特征
群众文化具有独特的传递性。我国主要建设的是主流文化意识，但是群众文化具有主流文化所没有的亲和力，容易受到群众的认可与喜爱。主流文化的传播需要靠群众文化的渠道，群众文化在主流文化传播的同时也得到了广泛的传播，二者互惠互利，成就了群众文化独特的传递性；群众文化具有传承性。囊括剪纸、燈谜、狮灯、龙舟、秧歌等民俗文艺的群众文化，在民间广受喜爱。这在一定程度上保护了我国民族文化，促进了中华文化的传承；群众文化具有互补性。群众文化让我们看到了社会各方面的思想，从中汲取自己的需求进而完善自我，随着群众文化的不断进步与发展，其与社会的发展进一步契合，从另一方面补充了社会的许多思想。
三、我国群众文化建设的问题
（一）群众文化建设形式单一
目前群众文化建设只是在节假日进行一些相关的唱歌和跳舞方面的文艺表演，过了节假日，文艺表演形式就会被搁置不管，这些现象在文化建设中是普遍存在的，因此在具体的群众文化建设方面结构比较单一。
群众文化建设的形式可以是多样的，但是在具体的建设方面往往存在这建设形式单一的问题。一些政府部门的领导认为文化建设不务实，导致说得多、做得少，致使文化建设化为空谈，影响和制约群众文化的发展。
（二）用于文化建设的资金短缺
我国群众文化建设事业由于起步较晚，最主要的问题就是资金投入不足。尽管文化经费的投入有明文规定，但真正落实很难到位。无论是在硬件还是软件方面，对科教文卫事业方面的基础设施都存在资金投入不足的问题。不少地区文化事业经费远远低于该地区财政收入的百分之一，这种情况严重阻碍了群众文化建设的健康发展。
（三）群众文化建设缺少专业型人才
现代社会的生存压力较大，群众文化建设活动往往是退休的老年人组织活动的，年轻人很少参与进来，致使文化建设队伍主力趋近老龄化，使得群众文化建设的形式缺乏创新，基层文化队伍建设缺乏更新，加上老年人知识结构单一，整体素质不高，不利于群众文化建设的长远发展。因此吸引更多的人参与到文化建设中，使群众文化建设变得更加的专业是目前增强群众文化建设亟待解决的问题。
四、加强群众文化建设的策略
（一）提高对群众文化建设的认识
各级政府要充分认识到群众文化建设的重要性，发挥自身的主导作用，认真学习、认真研究中央关于加强文化建设、提升软实力的有关政策文件，把群众文化建设纳入到经济和社会发展总体规划和年度计划中，着力解决群众性文化活动中存在的突出问题，把开展好群众文化活动提升到落实科学发展观的高度，倾听群众的想法和意见，精心组织，采取措施，创造条件，确保活动持续、健康、深入、广泛地开展，从而促进群众文化事业的大发展、大繁荣。
（二）加强人才吸收和培养
当今社会缺少的就是既有管理能力又有协调能力的多元化人才，搞好群众文化建设关键靠人才。相关职能部门应该关心群众文化工作人才队伍建设，要注重培养专业的人才队伍和高层次文化工作者，通过创新引进机制，促进人才队伍结构不断改善；创新培养机制，促进人才能力素质不断提升；创新选用机制，促进用人制度改革不断深化；创新激励机制，促进人才发展环境不断优化。随着广大人民群众在精神文化生活方面的要求越来越高，我们必须转变思想观念、提高工作人员的综合素质。专业人才是开展群众文化活动的主力，因此我们要高度重视文化专业人才的引进和培养，一方面把懂文化、爱文化、会文化的优秀人才选拔到文化工作岗位，并逐步提高基层文化工作者的生活待遇，改善他们的工作条件，以留住人才；另一方面，在固定的时间给工作人员提供学习的机会，让他们学到自身原来没有的技能等，推动基层文化事业繁荣发展。
（三）打造地方特色
每个城市都有其特有的群众文化内容，我们要抓住各地不同的特色优势，本着尊重、引导、充实、发展的精神，以健康民俗色彩、强烈的时代气息为原则，因地制宜，将民族特色和鲜明的时代特色有机结合起来，找到最适合当地人民需求的文化活动，赋予群众文化新内容、新形式、新意境，打造出精品文化，使之形成具有一定特色和吸引力的文化品牌，成为城市亮点。
五、结束语
综上所述，重视群众文化建设，发掘文化资源，培育文化品牌，提升文化品位，塑造文化形象，通过文化活动来凝聚人心，形成积极向上的群众文化氛围，是基层群众文化的任务之所在。作为群众文化传播的基层工作者，要重视群众文化传播过程的每一项工作，仔细分析其中存在的问题，从而促进群众文化的发展，进而有利于促进经济和社会各项事业的持续发展，为构建和谐社会打下良好基础。
参考文献：
[1]韩冬.关于群众文化建设的几点思考[J].赤子2013（03）：49.
[2]张艳娜.关于加强群众文化建设的思考与对策[J].现代企业教育，2012（18）.
[3]董娟.对群众文化工作创新的几点思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（08）.