激情本义是一种强烈的情感表现形式。在激情的支配下，个体能够调动身心的巨大潜力。激情有着更为深刻而丰富的内涵：激情是一种精神，有了这种精神，就会拥有旺盛的斗志，就能对奋斗目标执着追求，永不懈怠；激情是一种动力，有了这种动力，就会在遇到逆境和挫折时，迎难而上，越挫越勇，走向成功的彼岸。
　　联系泗洪经济社会发展和激情文化建设的实际，我们深刻地体会到，做一个有激情的党员干部，必须自觉培养以下五种鲜明特质：
　　坚定正确的理想信念。胡锦涛总书记说过，“理想信念是思想和行动的‘总开关’、‘总闸门’”。我们党之所以能够历尽曲折而不断进取，饱经风霜而愈加坚强，带领人民取得革命建设和改革的伟大胜利，靠的就是拥有崇高的理想和信念。今天，我们泗洪全县上下建设激情文化，倡导干部激情干事，不是兴之所至，心血来潮，而是建立在中国特色社会主义共同理想之下的一种工作热情的表达，是对党无限忠诚，对人民事业高度负责的一种表现。在当前宏观经济形势复杂多变、区域竞争日益加剧的关键时刻，尤其需要我们党员干部自觉加强党性修养，定准人生方位，勇敢地接受各种困难和挑战，真正把行动统一到全县“推进绿色跨越、实现全面小康”的发展大局上来，危难关头勇担重任，关键时刻冲得上去，在为党和人民工作中实现自己人生的价值，这也是理想与信念的真实体现。
　　昂扬向上的精神状态。良好的精神状态是激情的首要特征和外在表现。看一个人是否有激情，首先要看他是不是有一个积极向上的精神状态。近年来，泗洪经济社会之所以能够持续保持跨越发展、科学发展的良好态势，根本在于广大干部群众思想观念的深刻转变和内生动力的充分激发，在于“精气神”的大力提升，在于全县上下激情创业、埋头苦干。面对“十二五”更加艰巨的发展任务，更需要广大党员干部始终保持坚定的信心、昂扬的干劲，奋发有为、开拓进取，有了这种激情和状态，我们的事业才能无往而不胜。
　　雷厉风行的工作作风。激情是速度，更是效益。有了激情，如果不能立即付诸行动，激情就会昙花一现，目标就可能化为泡影。对一个地方来说，大干大发展、快干快发展、慢干慢发展、不干难发展；对一个干部来说，火热的激情需要在立说立行、大干快干的实践中加以检验和不断升华。这要求我们各级干部，务必始终保持时不我待的使命感、只争朝夕的紧迫感、舍我其谁的责任感，争分夺秒，紧张快干，特别是对涉及改革发展稳定的大事、要事，对关系群众利益的急事、难事，要以饱满的激情果断决策，抢抓落实，真正做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣；对重大项目、重点工程、重要工作，更要拼字当头、抢字为先，以高速度赢得高效率，以快节奏换来快发展，这是激情文化的应有之义。
　　攻坚克难的顽强毅力。发展总是与新矛盾、新问题相伴而生，而且发展得越快，立的压力与破的阻力表现得越早，释放压力、消解阻力、激发活力的任务越发繁重而紧要。顽强的毅力则是化解难题、取得成功的秘诀，也是激情内涵的延伸。面对发展中的困境和挑战，暮气沉沉、激情缺失的人往往束手无策、一筹莫展，而充满激情、意志坚强的人总能积极应对、迎难而上。当前，县域经济社会发展的宏观形势依然严峻，区域竞争更加激烈，全面小康建设压力大、要求高。我们必须切实增强敢试敢闯的胆识和气魄，以更大的激情干事创业，以坚强的意志攻坚克难，全力推动超常规、跨越式发展。必须始终把创新作为一种责任、一种追求、一种精神，只要对发展有利的，都要义无反顾地大胆探索、放手实践，在迎接挑战、破解难题中锤炼意志、锻造品格，从而推动创新发展。
　　创先争优的执着追求。有了激情，就有了干事创业的动力，而干工作、谋发展，就要干得好、干得出彩、干出一流，既要“快工”，也要“细活”。作为一个有激情的人，就要立足高起点，确立新标杆，敢与勇者比胆识，敢与高者比绩效，敢与快者比速度，敢与强者比位次，主动竞争，大胆超越，同时，更要把高标准、严要求、高质量贯穿于工作的每个环节，既要会干事、又要干成事。不断强化精心、精细、精品意识，不为失败找理由，只为成功想办法，不甘平庸，追求卓越，精益求精，争创一流。这是对激情文化更深层次的解读，也是对广大党员干部激情发展的更高要求。
　　激情点燃我们的心灵，照亮前进的道路，让我们的生活更加阳光，让我们的精神更加振奋，也必将使我们的明天更加灿烂辉煌。
　　(作者系中共泗洪县委书记)