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现如今,我国经济发展迅速,市场经济架构进入新的运行轨道。在经济体系新常态的推动下,不少企业需要攻克转型这一大难点。另外,随着经济增长方式的转变,产业的驱动力需要从要素转为创新,才能有效优化产业结构。在此过程中,人力资源的分布和支持力度就显得尤为重要。基于以上背景,本文结合时代环境,对人力资源与产业结构转型之间的相互关系和影响进行分析。