【摘 要】
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在新的市场环境当中,供电行业的竞争形势日趋严峻,供电企业要在当前的市场中取得优胜地位,其首要发展战略就是要确保企业有足够的人才,及供电企业要对人力资源的进行有效的管
【机 构】
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在新的市场环境当中,供电行业的竞争形势日趋严峻,供电企业要在当前的市场中取得优胜地位,其首要发展战略就是要确保企业有足够的人才,及供电企业要对人力资源的进行有效的管理.而在进行人力资源的管理当中,绩效管理是其不可忽视的环节,该部分的管理也是所有管理中的重中之重.本文首先进行了战略人力资源管理和绩效管理的简要概述,并分析了当前的管理现状,最后探讨了如何进行有效的绩效管理,望能给供电企业提供一些参考意见.
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