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摘要：胜利油田作为国内大型国有企业中国石化集团旗下的第一大油田，十九大新形式下国有企业的性质决定了胜利油田下属各个单位都要进行政治思想工作并得到有效加强，对于保证胜利油田所有职工始终坚持党的领导，坚持社会主义道路下继续奋发图强，发挥石油人精神，开拓进取，为企业创造价值、为国家和社会创造贡献打下坚实基础，因此加强和打造高政治思想的油田政工队伍是关键。本文因地制宜实事求是地提出加强胜利油田政工队伍建设的举措，用以增强油田政治工作的针对性促进胜利油田的健康发展。
关键词：胜利油田；政治工作；思想建设；人才队伍
1 绪论
随着胜利油田建设的不断发展和各种用工形式的出现，政工价值观念、利益分配形式日益多元化，各种矛盾趋于复杂化，油田的思想政治工作面临着新的任务和挑战。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，构建和谐社会的重要保证。思想政治工作要渗透、融合到中心工作中去，胜利油田发展大局同频共振。油田的思想政治工作必须有新作为，发挥新作用，政工干部队伍的素质提升显得尤为重要和迫切[1]。
2 新形式下胜利油田政工队伍政治思想素养现状与存在的问题
中共十九大之后，我国开启国有企业改革的新局面，为继续发挥国有企业是社会主义市场经济的主导经济，保持经济活力打下坚实基础，因此国有企业要保持稳定与发展，思想政治工作发挥着至关重要的作用。油田政工干部队伍认真贯彻中共十九大等重要指示精神，紧围绕油田发展中心任务，挥了有力的促进和保证作用。
然而胜利油田及下属各单位的政工干部队伍素质与新形势的思想政治工作要求之间仍然存在一些差距，有的单位在思想政治工作实践中，感受到想政治工作的重要作用，因此，高度重视思想政治工作的开展；有的单位则因为思想政治工作多表现为软指标，将其摆在不冷不热的位置。主要问题表现在以下几点：
（1）面对油田艰巨的生产任务和严峻的思想工作形势，政工人员“围绕”与“深入”学习习近平新时代中国特色社会主义精神与重要讲话的责任心不够强、积极性不够高、工作重心不够明确，政工上的主动性不够大，基层主观能动性和创造性需要进一步加强；
（2）油田部分政工干部的“惯性思维”模式成了政工工作刨新的阻力，由于对年轻职工的思想动态了解不够深，年龄较大的政工干部与年轻职工出现“思想代沟”；
（3）单位政工人员自我改造、自我提高的积极性不高，对新理论、新知识和新技能的学习主动性不强，自身素质提升不快；
（4）基层政工人员对新形势下的思想政治工作认识不足，未能准确掌握不同群体的心理动态，加之人文素质的差距，未能有针对性地、高效地开展思想政治工作。
3 新时代中国特色社会主义油田企业政工队伍应有的基本素质与形象
面对十九大后国有企业改革新形势新任务，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，强针对性、实效性、主动性上下工夫，“实现持续稳产，设和谐清河”的愿景目标保驾护航[2]。结合胜利油田河口采油区新的具体形势，我认为广大政工干部应具备以下素质：
（1）政治素质要必备。油田每个政工干部必须具备较高的政治理论水平、坚定正确的政治方向、坚定不移的政治立场、鲜明的政治观点、严明的政治纪律、高度的政治鉴别能力，有贯彻执行集团公司和油田一切精神的责任感和使命感，爱我油田、无私奉献的忠心，深入基层的决心。
（2）道德素质不可缺。油田政工干部必须坚定艰苦奋斗、献身石油的理想和信念，精力全部注入到油田的和谐稳定与科学发展中，全部注入到营造油田心齐、气顺、劲足、家和的良好氛围上：树立全心全意为职工服务的思想，经常了解职工的喜怒哀乐、悲欢离合，职工所急，职工所盼。
（3）专业素质少不了。政工干部是和人打交道的，油田这个大家庭里，想做好思想政治工作，专业素质就显得尤为重要，不可以缺少。
4 加强胜利油田政工队伍建设的举措
要适应国有企业改革油田发展的新形势，油田政工干部的素质就必须提升，要有以下几种措施：
（1）增强政工队伍人员责任意识。首先，充分认清自己所扮演的角色，自觉增强自己为油田科学和谐发展、安定团结的使命感和责任感，牢固树立责任意识。其次，加强共建共享观教育，加强主人翁意识，树立务实、高效、敬业、清廉的形象，争做油田职工的榜样。此外，通过思想政治工作、行政处理等方式，育职工的责任感和奉献精神。要明晰职责、加强监督与考核。政工人员的职责与绩效很难用具体的方法进行考核。
（2）增强政工人才队伍自主学习意识。学习也是油田政工干部转变理念，紧跟油田发展形势，加强个人素质和能力，更好地服务油田发展的必然之路。作为政工干部学习的不仅仅是党的理论和政策，应包括哲学、历史、法律、勘探开发专业知识等一系列对油田政工工作有益的理论和技能，油田的发展要求政工人员是开拓者、是博学者、是实践者。要不断用科学知识充实自己，开阔视野，开阔思路，提升思维层次。只有向前人学、向书本学、向实践学，学习中提高，学习中升华，努力探索和把握思想政治工作的特点和规律，才能增强油田思想工作的政治工作的针对性和实效性。
（3）增强危机和创新意识。要增强忧患意识，在思想观念上创新。运用所学知识，大胆冲破旧的思维模式，在观念上实现理性的否定和历史性的突破，形成对油田新的发展形势和政策导向的新认识。此外，加强公仆意识，在发展思路上创新，细心保护和充分发挥全体职工的主人翁责任感，充分调动全体职工的积极性和创造性，用集体的力量和智慧谋求企业又好又快的发展。同时，要树立攻关意识，解决难题上创新。面对油田新形势下出现的难点问题、棘手问题和敏感问题，以油田发展的大局为重，解决问题中提高自己的实际工作能力。
5 結论
本文分析了目前胜利油田的政工队伍政治工作队伍的基本现状，然后提出政工队伍应有的素质，在根据实际出发提出相应的举措。为我国油田企业政工队伍建设又好又快的发展提供学习借鉴。
参考文献：
[1]吴婷.浅议如何做好新时期政工工作[J].中国中医药咨讯， 2010，02（16）：252-252.
[2]陈文玉.推动油田政工创新管理的措施分析[J].企业文化旬刊，2015（3）.
关键词：胜利油田；政治工作；思想建设；人才队伍
1 绪论
随着胜利油田建设的不断发展和各种用工形式的出现，政工价值观念、利益分配形式日益多元化，各种矛盾趋于复杂化，油田的思想政治工作面临着新的任务和挑战。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，构建和谐社会的重要保证。思想政治工作要渗透、融合到中心工作中去，胜利油田发展大局同频共振。油田的思想政治工作必须有新作为，发挥新作用，政工干部队伍的素质提升显得尤为重要和迫切[1]。
2 新形式下胜利油田政工队伍政治思想素养现状与存在的问题
中共十九大之后，我国开启国有企业改革的新局面，为继续发挥国有企业是社会主义市场经济的主导经济，保持经济活力打下坚实基础，因此国有企业要保持稳定与发展，思想政治工作发挥着至关重要的作用。油田政工干部队伍认真贯彻中共十九大等重要指示精神，紧围绕油田发展中心任务，挥了有力的促进和保证作用。
然而胜利油田及下属各单位的政工干部队伍素质与新形势的思想政治工作要求之间仍然存在一些差距，有的单位在思想政治工作实践中，感受到想政治工作的重要作用，因此，高度重视思想政治工作的开展；有的单位则因为思想政治工作多表现为软指标，将其摆在不冷不热的位置。主要问题表现在以下几点：
（1）面对油田艰巨的生产任务和严峻的思想工作形势，政工人员“围绕”与“深入”学习习近平新时代中国特色社会主义精神与重要讲话的责任心不够强、积极性不够高、工作重心不够明确，政工上的主动性不够大，基层主观能动性和创造性需要进一步加强；
（2）油田部分政工干部的“惯性思维”模式成了政工工作刨新的阻力，由于对年轻职工的思想动态了解不够深，年龄较大的政工干部与年轻职工出现“思想代沟”；
（3）单位政工人员自我改造、自我提高的积极性不高，对新理论、新知识和新技能的学习主动性不强，自身素质提升不快；
（4）基层政工人员对新形势下的思想政治工作认识不足，未能准确掌握不同群体的心理动态，加之人文素质的差距，未能有针对性地、高效地开展思想政治工作。
3 新时代中国特色社会主义油田企业政工队伍应有的基本素质与形象
面对十九大后国有企业改革新形势新任务，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，强针对性、实效性、主动性上下工夫，“实现持续稳产，设和谐清河”的愿景目标保驾护航[2]。结合胜利油田河口采油区新的具体形势，我认为广大政工干部应具备以下素质：
（1）政治素质要必备。油田每个政工干部必须具备较高的政治理论水平、坚定正确的政治方向、坚定不移的政治立场、鲜明的政治观点、严明的政治纪律、高度的政治鉴别能力，有贯彻执行集团公司和油田一切精神的责任感和使命感，爱我油田、无私奉献的忠心，深入基层的决心。
（2）道德素质不可缺。油田政工干部必须坚定艰苦奋斗、献身石油的理想和信念，精力全部注入到油田的和谐稳定与科学发展中，全部注入到营造油田心齐、气顺、劲足、家和的良好氛围上：树立全心全意为职工服务的思想，经常了解职工的喜怒哀乐、悲欢离合，职工所急，职工所盼。
（3）专业素质少不了。政工干部是和人打交道的，油田这个大家庭里，想做好思想政治工作，专业素质就显得尤为重要，不可以缺少。
4 加强胜利油田政工队伍建设的举措
要适应国有企业改革油田发展的新形势，油田政工干部的素质就必须提升，要有以下几种措施：
（1）增强政工队伍人员责任意识。首先，充分认清自己所扮演的角色，自觉增强自己为油田科学和谐发展、安定团结的使命感和责任感，牢固树立责任意识。其次，加强共建共享观教育，加强主人翁意识，树立务实、高效、敬业、清廉的形象，争做油田职工的榜样。此外，通过思想政治工作、行政处理等方式，育职工的责任感和奉献精神。要明晰职责、加强监督与考核。政工人员的职责与绩效很难用具体的方法进行考核。
（2）增强政工人才队伍自主学习意识。学习也是油田政工干部转变理念，紧跟油田发展形势，加强个人素质和能力，更好地服务油田发展的必然之路。作为政工干部学习的不仅仅是党的理论和政策，应包括哲学、历史、法律、勘探开发专业知识等一系列对油田政工工作有益的理论和技能，油田的发展要求政工人员是开拓者、是博学者、是实践者。要不断用科学知识充实自己，开阔视野，开阔思路，提升思维层次。只有向前人学、向书本学、向实践学，学习中提高，学习中升华，努力探索和把握思想政治工作的特点和规律，才能增强油田思想工作的政治工作的针对性和实效性。
（3）增强危机和创新意识。要增强忧患意识，在思想观念上创新。运用所学知识，大胆冲破旧的思维模式，在观念上实现理性的否定和历史性的突破，形成对油田新的发展形势和政策导向的新认识。此外，加强公仆意识，在发展思路上创新，细心保护和充分发挥全体职工的主人翁责任感，充分调动全体职工的积极性和创造性，用集体的力量和智慧谋求企业又好又快的发展。同时，要树立攻关意识，解决难题上创新。面对油田新形势下出现的难点问题、棘手问题和敏感问题，以油田发展的大局为重，解决问题中提高自己的实际工作能力。
5 結论
本文分析了目前胜利油田的政工队伍政治工作队伍的基本现状，然后提出政工队伍应有的素质，在根据实际出发提出相应的举措。为我国油田企业政工队伍建设又好又快的发展提供学习借鉴。
参考文献：
[1]吴婷.浅议如何做好新时期政工工作[J].中国中医药咨讯， 2010，02（16）：252-252.
[2]陈文玉.推动油田政工创新管理的措施分析[J].企业文化旬刊，2015（3）.