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随着世界信息技术革命的不断深入，新经济时代已经到来，它所带来的的网络化、知识化等特点改变了每个企业基本运行的资本理念，使得拥有知识和掌握知识的人才将成了企业最有力的财富。由此，在这个新经济时代，企业人力资源的管理程度大小，是衡量一个企业的财富的关键之处。本文首先从新经济的基本情况入手．然后就新经济时代下所需要的人才作了相应的说明，最后对分析并提出了在新经济环境下的人力资源管理创新