“神啊，快点赐给我一个笑容实诚，喜爱孩子，又肯与时俱进的保姆吧！”——抱歉，把希望寄托在“撞大运”这种小概率事件上实在是……有点过时了。
　　
　　“抱怨是普遍的，贴心是幸运的，极品保姆只存在于电视里。”如果通过充满刀光剑影的网络论坛来考察，似乎只能得出这样的“报告”。而那些找到可心保姆的妈妈，真是太让人羡慕了！
　　恰好，我们找到了10位这般让人羡慕的妈妈。她们的经验或许能帮助你选择到适合孩子同时也适合你自己的最佳保姆。
　　
　　面试：了解，了解，尽可能多地了解！
　　
　　把一个本是局外的人带进家门，把你最为珍贵的孩子交给她——这么重大的决策怎能不仔细权衡？面试第一步，当然是尽可能多地收集对方的“情报”——基本素质、专业知识、合作条件，一个都不能少。
　　基本情况
　　了解她的身体情况、家庭情况、个性情况、做事风格。比如：
　　能否提供一份健康的体检表或者愿意体检？（10位妈妈会问）
　　这是最基本的要求，我可不会拿宝宝的健康来作赌注。（雯雯妈妈2000）
　　为什么要做保姆？（8位妈妈会问）
　　了解她做保姆的初衷与原因，才能全面了解是否合适你的需要。（米汤丫丫）
　　自己有孩子吗?（6位妈妈会问）
　　如果她是位妈妈级的人物，我会更放心些。相信母爱的天性会让她对我家宝贝好些。（xiaoyu2007mam）
　　家庭情况怎么样？（10位妈妈会问）
　　比如家里有没有老人，小孩子多大了，老公是做什么的，以此来判断做这份工作的长短性。通常家里的牵挂少，做的时间也会相对久些。毕竟，常换保姆对宝宝和我们都不好。（琪琪小青蛙）
　　性格怎么样？（7位妈妈会问）
　　保姆毕竟要跟孩子朝夕相处，她的个性特点免不了会影响到孩子，这是考察的重中之重。回答仅仅是个参考，还需要你的进一步判断。当然前提是，在面试前你很明确地知道自己需要什么个性特点的保姆。（月亮下的凤）
　　职业能力
　　保姆是一个和你存在雇佣关系的专业人员，问一问她是否具备你所期待的专业素质。比如：
　　有照顾小宝宝的工作经验吗?（10位妈妈会问）
　　宝宝不好好吃饭怎么办？（7位妈妈会问。类似的问题还有洗宝宝衣物时需要注意什么，帮宝宝洗澡时要注意什么等）
　　你会怎样安排宝宝一天的起居活动？（7位妈妈会问）
　　假如宝宝比较顽皮，不听你的话，你会怎么处理?（5位妈妈会问）
　　孩子生病了，你怎么办?（5位妈妈会问）
　　……
　　这样的问题可以帮助我们了解她的育儿观念和方法。
　　合作关系
　　你和保姆最后能否其乐融融，还要看看你们能否顺畅沟通、是否投缘。太多的例子是，同一位保姆在这家挺好，去另一家却不行。另外，价钱、食宿等问题也是你和保姆能否合作愉快的必要条件。面试时，可以问问：
　　在前几家做得怎么样？（7位妈妈会问）
　　一般公司不喜欢用频繁跳槽的职员，保姆亦然。保姆频频换雇主说明要么是雇主不满意保姆，要么是保姆太挑剔雇主，或者是家里的事太多，保姆要经常回家。总之，若经常换保姆，对孩子和你都不合适。（jp57so）
　　对待遇有什么要求？（10位妈妈会问）
　　如何付酬，如何休假，什么时候加薪……不妨锣对锣、鼓对鼓地面对面谈妥。除了保姆，我们自己也有被选择的过程，之前要尽量详尽地说明自己的情况和要求，双方都适合才好。（云起）
　　
　　取舍：谁的回答让你最满意？
　　
　　我们当然希望对方的基本素质、专业能力和合作条件都完美得无可挑剔，但是事实上这样的完人少之又少，保姆当然也不例外。选择保姆时，什么是必要的条件？你需要取舍。听听妈妈们的想法，也许能够帮助你理清思路。
　　天性乐观
　　和育儿经验相比，我最看重保姆的性格。一个爱说爱笑的保姆一定能使孩子受到欢乐的感染，帮助孩子形成活泼开朗的性格。如果整天面对着一张冷冰冰的脸，孩子怎么能快乐得起来呢？（天妈007）
　　喜欢孩子
　　我的底线就是“喜欢孩子”。如果保姆喜欢孩子，她自然就会想办法带好他。所以面试的时候我会把小孩带去，观察她对小孩的反应和表现出来的热情度。当然，她也要受孩子和我的喜欢。（月亮下的凤）
　　举止得体
　　能把自己收拾得干净利索又有一定审美能力、举止得体的保姆才能给孩子一个好的示范，连自己的卫生和衣着都收拾不好的，我对其工作没有信心。这里面还有很多细节要考察，比如出门时会不会起身送客，交谈过程中是否会无礼地打断我的话等等。（jp57so）
　　互补
　　根据孩子的情况具体来看。如果孩子性格内向、胆小，可以找一个开朗活泼的保姆；如果孩子太过顽皮，可请一位稳重的保姆来照顾他。（班班娘）
　　满足养护需求
　　给1岁以下的宝宝找保姆，最好能懂护理知识，对孩子的生理变化较为敏感，能从孩子的哭泣、吵闹声中分辨出孩子的生理需求；给1岁以后的孩子请保姆，个人的性格就极为重要，她应该是易于接受新事物的人，并且和孩子投缘。（雨欣）
　　数字爆料：称心保姆@父母必读育儿网
　　50%的妈妈用过1~3个保姆。频繁换保姆的妈妈比我们想象中的少些，只有6%的妈妈声称雇过“10~15”位保姆。
　　50%的妈妈是通过“熟人介绍”找到保姆的，接下来依次是家政公司（26%）和中介所（10%）。
　　3有了孩子后，妈妈们最看重保姆的3个素质依次是：对孩子的护理能力（穿多穿少，怎么让孩子喝水，怎么帮孩子洗澡等）；了解关于孩子的营养知识，知道怎么给孩子制作可口、营养的饭菜；性格开朗、有耐心，孩子喜欢。
　　3保姆最不受妈妈们喜欢的3种行为：当面一套、背后一套;不太讲卫生;不太讲究公德（带着孩子加塞、不使用礼貌用语等）。
　　
　　面试环节的周全准备和慎重选择，可以帮助你提高找到称心保姆的几率。但是别忘了，朝夕相处后的快乐和有质量的合作生活，更有赖于你们之间的信任、沟通与即时的调整。准备好了吗？欢迎加入优秀雇主的行列。