近年来，团浙江省委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对标习近平总书记赋予浙江建设“重要窗口”的新目标新定位，按照浙江省委省政府关于建设高素质强大人才队伍的部署要求，立足共青团职能，聚焦青年人才成长发展特点，以“三个地”的责任感使命感做好青年岗位能手培育工作。

锻造新时代青年工匠

　　强化政治引领。团浙江省委始终坚持党管人才的原则，全面实施“青春领航”系列人才培养计划，将政治理论学习纳入青年职工培训课程。高度重视青工思想动态，特别是在当前形势下，动员企业团组织加强思想引领工作，引导青年职工与企业同心同向、共克时艰。吸纳优秀青年岗位能手加入“青年讲师团”队伍，讲好个人成长励志故事，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。
　　搭建赛事平台。坚持以赛促学、以赛促练，近两年在浙江省人社厅的大力支持下，省市县三级联动组织开展青年职业技能竞赛和赛前集训，培养凝聚青年技能人才3089人，选树全国青年岗位能手45人、省级青年岗位能手232人。在2019年的“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，浙江省有25名选手位列各工种前20，取得浙江参赛的历史最好成绩。特别是在学生组比赛中，浙江省选派的12名学生选手中9人位列各工种前5，综合成绩位列全国第一。

　　创新培养举措。依托“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年创新工作室”等争创活动，支持帮助优秀青年岗位能手组建技能大师工作室，促进形成“导师带徒、技艺传承、技能攻关”的技能人才培养模式。探索建立青年高技能人才库，使优秀青年岗位能手能够享受推优入党、后备干部培养等优先机会。
　　加强典型选树。通过“青春浙江”等团属新媒体，加强对优秀青年技能人才的事迹宣传，深入挖掘和宣传身边的青年岗位能手。在各类评比表彰、典型寻访等活动中重点考虑青年岗位能手，营造崇尚人才的良好氛围。坚持加强政治吸纳，推荐青年岗位能手成为各级团干部、青联委员，团浙江省委兼职副书记吕义聪、团宁波市委兼职副书记李圭昊都是青年岗位能手的典型代表。

突出青工“名牌”形象

　　发挥好青年岗位能手引领作用。作为职业青年中的优秀代表，青年岗位能手要发挥好模范作用，带动更多青年立足本职、岗位建功。共青团要在各行业系统进一步推广“导师带徒”等活动，持续深化青年岗位能手这一青年人才培育的重要载体和举措，努力为青年岗位能手引领作用发挥提供条件。
　　搭建好青年岗位能手展示平台。选树青年岗位能手，是为了在各行业各领域更好地发挥青年作用，形成齐抓共管的工作格局。共青团要积极与有关职能部门和相关单位对接，着力搭建展示平台，形成争当青年岗位能手的良好氛围，突出“名牌”形象，鼓励广大青工为改革和发展建功立业。
　　落实好青年岗位能手梯队建设。建立健全青年岗位能手的培育机制是个系统化、规范化、科学化的过程。共青团要结合各行业系统的职业青年发展特点，持续加强对青工的政治理论培训，同时结合各单位人才培育计划，加强对青工的专业技术培训，提高青工自身业务水平，建立健全青年岗位能手的梯队化建设。

打造新青年成长新阶梯

　　建立健全培养体系。紧扣浙江省委省政府提出的建设高素质强大人才队伍的目标要求，团浙江省委将青年岗位能手作为重点群体，启动实施新时代青年工匠锻造工程，系统整合资源，积极促进优秀高技能人才的个人成长和职业发展。
　　抓实凝聚服务工作。团浙江省委将依托团属资源深化推进“校企合作”，结合“浙”里就业有未来——促进青年就业创业专项行动，帮助职业院校毕业生实现高质量就业。同时将利用好浙江新时代工匠培育工程和“金蓝领”职业技能提升行动，为青年岗位能手提供更多交流培训的机会。
　　筹备举办赛事活动。今年，团中央与人社部将继续联合举办第十六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，其中学生组决赛将在浙江省杭州市举办。团浙江省委将全力以赴做好国赛和省级选拔赛的筹备与举办工作，培育选树更多优秀青年岗位能手，為浙江建设“重要窗口”贡献青春力量。