【摘 要】
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结合我国目前核电行业的发展运行状况来看,人力资源管理工作对于提高核电企业发展水平有着积极的促进作用.在核电运行发展过程中,对人力资源进行绩效考核工作,能够使企业对员
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结合我国目前核电行业的发展运行状况来看,人力资源管理工作对于提高核电企业发展水平有着积极的促进作用.在核电运行发展过程中,对人力资源进行绩效考核工作,能够使企业对员工进行奖惩与激励,对其起到有效的约束作用,最终使企业内部的人力资源能够得到合理的配置与优化.基于此,本文主要内容研究了绩效考核在核电企业人力资源管理中的价值探索,希望能为我国核电行业发展贡献自己的微薄之力.
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