4月中旬，记者在南空高炮某旅采访，发现该旅官兵乱告状的没有了，为部队建设献计献策的多了；工作甘于平庸的少了，争相出成绩的多了；以前实弹打靶成绩靠后，如今次次名列前茅……谈起这些变化，官兵们纷纷告诉记者，这得益于有一个好政委钱金建，是他带领党委“一班人”团结奋斗，打造出了风清气正好环境，促进了部队全面建设和战斗力攀升。
　　
　　经常唱黑脸
　　
　　“请政委高抬贵手，帮忙拿掉处分材料……”2009年3月的一天，转业待安置干部隋某向钱金建提出这样的诉求。隋某2006年被确定转业，以“安置单位不理想”为由拒不到地方报到。钱金建上任后，多次面对面做工作未果，果断建议党委依据规定给予其降级降衔处分。如今，被重新安置即将报到的他，担心档案里的处分影响以后发展，便找来了。钱金建一听就火了：“你以为党委的决定是儿戏?”隋某自觉无理，悻悻地离去了。
　　钱金建遇事不当和事老。去年国庆期间，有位助理员下连蹲点，经不住连队干部劝说，违反空军“禁酒令”，悄悄喝起了酒。头杯酒刚下肚，举报电话就打到钱金建办公室。研究处理意见时，有人提醒：“这样的小事批评批评就可以了!”钱金建回答道：“规矩就是规矩，立了规矩不遵守，比没有规矩还坏。”最终，那位助理员被取消蹲点资格，与劝酒的连队干部一起被通报批评。
　　“唱黑脸”的事，在钱金建的身上经常发生。2006年，地方一家广告公司通过个别人私下关系，在该旅营区靠近主干道一块闲置土地上，竖立了个大广告牌。2007年，钱金建上任后，决定维护部队的合法权益，他责成相关部门查询法律依据，和广告公司多次交涉，广告公司终于答应跟部队签订正规合同。谁知，机关在审查该广告牌的许可证件时，发现有关审批手续是伪造的。更有人找钱金建说情：“部队的利益保证了，其他事你们就别管了。”钱金建说啥也不答应：“我们宁可不要这几万元钱，也不能干违法违规的事情。”最终，因广告公司迟迟拿不出合法手续，广告牌被强制拆除。
　　
　　透明的人、透明的官
　　
　　农家出身的钱金建，干过农活，挖过野菜。生活的艰辛和磨砺，丰富的人生阅历，铸就了他坦白的胸襟。官兵们都说他是个“透明的人”、“透明的官”。
　　作战参谋黄云飞，不善言辞，但他担任排长被评为科技练兵标兵，担任连长带领全连创造了空军实弹射击历史上首批命中某型拖靶的佳绩，连队被评为军事训练一级单位。2008年，军训科科长位置空缺。经过旅的“阳光机制”，黄云飞从10多名候选人中脱颖而出，以综合考评最高分获得旅党委任命。黄云飞感慨道：“事务公开了，用人透明了，只要工作干好，个人进步就不用自己操心了。”
　　
　　“问题”政委
　　
　　新官上任，钱金建没有急于烧“三把火”。他带领机关人员下基层调研，查看基层建设现状。掌握了实情，钱金建和旅长黄秉忠交换意见，“离开扎实的作风，部队翻身就无从谈起”。很快，旅党委研究制定了《党委机关加强作风建设的具体措施》，内容涵盖端正思想作风、培育良好学风、高度重视话风、积极改进文风，着力端正会风、严明用人之风、规范检查之风、强化服务之风、纯洁人情之风、严管生活作风等10个方面，共60条。
　　钱金建喜欢查找、解决问题，官兵亲切地称他“问题”政委。一次部队外出实弹打靶，钱金建到阵地“转悠”，见连队干部正让战士挂横幅，插彩旗。分明是在搞“花架子”。钱金建当即让战士们放下手中的活：“你们快去睡个午觉!”自此，他又给基层立下一个铁规矩：不切实际的口号不准提，没有实效的“花功”不准练。
　　选用作风务实的人，部队建设才能充满活力。2009年，司令部副参谋长职位空缺，当时有数名人选，有的学历突出，有的头脑灵活。而营长齐从峰始终踏踏实实，被评为“爱岗敬业标兵”、“全军优秀参谋军官”。钱金建拿着群众意见和考核结果，与“一班人”交流看法：“提升干部，德才兼备、求真务实是第一条。”最后，党委研究一致同意上报齐从峰任副参谋长。
　　“跟着钱政委这样的领导干，再苦再累也心甘!”这是官兵们发自内心的感叹。