【摘 要】
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人事档案是国家机构、社会组织在人员管理活动中形成的，记录个人从事各种社会活动的文件，是单位人事部门对个人管理的重要凭证和开展各种工作的基础，对单位考察和识别干部选拔优
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人事档案是国家机构、社会组织在人员管理活动中形成的，记录个人从事各种社会活动的文件，是单位人事部门对个人管理的重要凭证和开展各种工作的基础，对单位考察和识别干部选拔优秀人才，加强事业单位干部队伍建设，促进生产、监察、党政管理的开展具有重大作用。人事档案的信息化管理就是对人事档案采用数字信息的模式进行管理，信息化的档案管理使得原来复杂繁琐的档案整理工作更加简单易行，使得档案管理工作更加规范。人事档案的信息化管理能够保证档案的完整性，并且更加利于档案的开发和利用。所以，在人事档案管理中要加强信息化管理发挥其信息化管理的优势。
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