“年终岁尾，又到元旦发奖金的时候了。”主任故意顿了顿，“今年也不例外，我厂按公司相关规定，每人发放年终奖1200元！”
　　“好！”一听发钱，与会的班组长都叫起好来，“终于要发奖金了，就等着这天呢。”虽说这年头1200元买不了啥大件，有也总比没有强。
　　“先别忙着叫好。”主任话锋一转，大家一下子就安静了下来，“按公司规定，元旦放假日期为元月1日到3日三天。但我厂的生产任务非常繁重，目前正处在收尾阶段，不能放松。因此，厂里要求大家从本周六12月29日开始加班大干，一直到3日，争取全面完成2012年度的生产任务，向公司报捷！”
　　主任看起来斗志昂扬，台下的班组长们面面相觑。“大伙早就盼放假了，这一加班，前后的工作日可就连上了，得连续工作14天呢！”三班长孙博忍不住嘀咕了一句。
　　“会后，大家回去要做好职工们的思想工作，要以厂里大局为重。如果有谁不来加班，就要扣除年终奖，就是说，元旦都来加班的可以得到1200元年终奖，谁要是有一天不来的，就要按比例扣除，也可以说，这1200元就是给大家的加班费……”
　　“他奶地，挺好个年终奖，这下指不定是谁的呢。”主任一走，班长们都抱怨着，“这一年忙到头了，拿点年终奖还要加砝码、讲条件，真让人不舒服啊！回头可咋跟班里人说呢？”有的班长发起愁来。
　　孙班长回去就召开班组会，传达了厂里相关会议精神。“班长，你这传达的哪是厂里的什么精神？分明是厂里发的神经啊！大干，五一大干，要求时间过半，任务过半，十一迎接国庆大干，十一月为十八大献礼大干，这要到年底了，又来个报捷大干，一天天老是这么大干，都干皮条了。”组员自然有话说。
　　“不管你们有没有心思大干，反正我的最低要求是人得到岗，别到时候上边查考勤你们不在，回头扣钱可是来真的，我没法替你们扛。”孙班长说的够实在。
　　29日，按以往的工作惯性，职工们干劲儿还行，到了30日，就有些懈怠了，照这情况，到了31日，2012年的最后一天，职工们根本就不会玩活儿了。大有“一鼓作气，再而衰，三而竭”的架势。那元月那三天咋办？孙博暗暗发愁。
　　“孙班长，这两天怎么出活儿这么少？”果然，工长找上门了。“领导，这大过节的，大家都想休息，可厂里非让加班大干，还用年终奖卡着大家，谁心里能没气啊？自然是出工不出力，我有啥办法呢？”孙博无奈地解释着。
　　各班完成任务都不理想，工长也急了，把班长们叫到一起一顿批评，“你们几个带兵的，是怎么传达厂里会议精神的？看你们手下这帮人，怎么个个无精打采？”有几个班长想插话解释，工长大手一挥，“甭跟我找理由，我要的是结果。回去后，我不管你们是连哄带骗还是发誓许愿，总之一句话，一定要完成年终生产任务。”说完，工长拂袖而去，只剩下几个班长唉声叹气，这可咋办？
　　孙博自己寻思了一个下午，在班里开了会。“近两天大家工作起来很没有效率，我非常理解大家的心情，一年到头确实不容易，所以，咱班在元月1日给大家放一天假！但是，元月2、3号，大家务必要鼓足马力，把生产任务抢完。至于厂里不来加班就要扣钱的规定，大家别担心，只要咱完成了任务，真扣钱，我就去找工长、厂长理论。我宁可班长不当了，也得让大家过上元旦！”
　　孙班长慷慨激昂的一番话，让组员们都十分感动，纷纷保证一定完成任务，有几个还表示坚持加班到底，不让班长为难。孙博暗中长出了一口气，这招以退为进暂时奏效了，只是万一厂里真扣钱了，到时咋办？唉，走一步看一步吧……
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