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企业文化作为企业长远发展的关键要素,是提高企业凝聚力和向心力的基础条件,是企业建立的根本。只有完善企业文化内容,企业才能得到明确指引,解决企业内部存在的问题,增强企业的经济实力。该文重点对新时期企业文化建设面临的困境展开探讨,同时提出了合理的改善路径,完善管理制度,增强企业文化针对性,以此为企业的长远进步贡献力量。