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摘 要：矿山救护队员承担着抢救因矿山灾害事故而造成的人员被困或受到伤害的重要责任。在面对矿山灾害事故的过程中，不仅需要矿山救护队员拥有专业的救护技能，还必须具备较强的心理素质。
关键词：矿山救护;心理素质;安全意识
前言
对于矿山救护队员所执行的任务来说，每一次出险的任务都带有一定的危险性，这是对救护人员心理素质的严峻考验。为此，在日常训练中，应着重加强救护队员的心理素质培养，从而确保他们能够圆满完成救援任务。
本文以矿山灾害为研究内容，探讨救护队员心理素质的培养方法，旨在帮助矿山救护队员树立强大的心理素质能力，从而提高他们的专业救援水平。
一、丰富实际案例经验教学 提高矿山灾害认知
为了加强矿山救护队员的心理素质培养，必须不断丰富各类矿山灾害的实际案例经验教学，一方面是为了让救护队员对各类矿山灾害拥有足够丰富的经验认知，也对各种矿山灾害中可能遇到的险情和任务拥有更明确的感受;另一方面，通过案例教学，救护队员可以实现个人心理问答“如果面对这样的险情，我会不会紧张？我应该怎么处理？我能否完成任务？”，从而实现对个人心理素质的一定训练。特别是对于一些矿山救护队员来说，可能还没有实际参与过任何的救援任务，所以需要借助一些实际案例来开展教学工作。通过对实际案例的分析而吸取前人的经验教训，借鉴救护老队员的真实经历，从而排除自身对于矿山灾害的不安全的心理素质。
如2008年，山西太原娄烦县寺沟村的太原钢铁集团尖山铁矿发生排土场特大垮塌事故，造成45人遇难;2011年攀枝花市米易县中禾矿业公司一号排土场发生的滑坡事故，造成6人不幸遇难;2020年广西环江下金煤业有限责任公司下金煤矿7130进风巷掘进工作面发生的透水事故，造成1人死亡，直接经济损失100万元等等类似的矿山灾害时有发生。通过对这些矿山实际案例的列举和分析，培养救护队员的安全防范意识。这对于他们的心理安全建设以及个人防护能力和救援经验的提升具有重要作用。为此，在日常的训练中，人们需要借助各类矿山灾害的安全事故，来提高对救护队员的心理素质和业务能力的培养。从而保证当救护队员在参与救护任务时可以更清晰的对灾害事故予以认知，进而明确自身的任务和责任，更明确的指导自己需要从哪些方面着手才能快速完成救援工作。
二、注重实战救援经验总结 提升心理素质能力
矿山救护队员心理素质的培养离不开实战的历练，只有这正的拥有丰富的作战经验，才能保证救护队员在执行任务时面对突发情况以及各种纷繁复杂的突发险情时可以保持沉着冷静的思考和应对。为此，在每一次矿山事故救援任务完成后，救护队员都应该开展一次或多次的总结大会。找出实战中的经验、教训、心得、感悟和规律。要从心理和思想两个方面认识到矿山灾害的危害性，而不是在完成任务后沾沾自喜而忽视总结经验的重要作用。通过实战救援任务的顺利完成，救援队员要进行反思“本次任务完成的是否圆满？如果采取其它方法开展救护是否能够挽回更多的经济损失或人员伤亡？自己在面对险情时是否存在心理紧张的情况而造成了救援工作的延误？今后应怎样加强？”等等。如此才能不断地提升救护队员的心理素质综合能力。
例如：在每一次救护任务完成后，每一名队员，尤其是队长需要对救护队中的人员进行心理状态分析。如执行任务时在想什么，任务结束后心理状态是否发生了改变？等等。面对救护队员心理素质所发生的变化，队长要鼓励队员做好心理调节，培养队员树立坚决的救护决心和信心。肯定每一名救护队员的工作表现的同时，更要指出每一名队员的不足，并在日后的常规训练中予以加强。
三、强化救护队员技能培训 保障心理素质建设
个人救护技能的全面性是救护队员心理素质得以高能建设的强效保障。正所谓“艺高人胆大”说的就是这个道理。想要加强矿山救护队员的心理素质培养与建设，就必须加强救护队员的各项救护专业能力的培训力度。首先，对于救护队员的选拔标准要做到严格，确保其各项基本素质符合国家要求的基本标准;其次，加强日常常备训练，借助各类模拟器材对救护队员的救援能力、救援基础知识、个人防护技能等展开全方位训练，增强队员的应急反应能力和突发事件的解决能力。如高温浓烟的实战训练、对于恶劣环境的生存训练、安全事故的模拟训练、安全事故原因的分析训练等等。尤其是对救护队员非常容易产生的恐惧心理的训练，在面对他人生命财产安全和个人生命安全的雙重威胁下，救护队员能否保持冷静的判断力和大是大非的牺牲精神是救护队员的高标准要求。最后，完善救护相关的规章制度，规范救护队员的救护行为和技能，确保救护队员在任务执行的过程中可以更加规范的进行操作。
例如：在现代通讯技术和信息技术发达的今天，很多矿山灾害任务的执行中，都需要救护队员完成一定的搜救任务，在搜救的过程中，就会应用到一些专业化的搜救设备和仪器。这就需要矿山救护队员对这些专业的设备设施进行全面的掌握和了解，懂得应用各类专业设备进行搜救工作，以保证最佳的救护时间，从而更快的挽救人民的生命财产。此外，在搜救过程中，救护队员很可能会长时间进行野外作战，这就需要救护队员拥有一定的自救能力，这种自救能力也是保持救护队员拥有良好心理素质的基础。
四、加强救护队员保障措施 提高心理安全感
救护队员良好心理素质的培养，除了需要救护队员拥有丰富的实践经验、强大的自我救护能力、专业的救护技能外，还需要树立一定的心理安全感。这种心理安全感是保证救护队员可以安心、放心的执行救护任务的基础。为此，人们需要在对救护队员展开训练和培养外，还需要对每一次执行救护任务的救护队员给予强有力的保障措施。让他们在心理上明白自己在外开展救护工作，身后拥有一支强大的后勤保障队伍在支持，无论身处何地、遇到何种危险、陷入何种险情当中，自己的队友一定能在第一时间找到自己并实施营救，如此才能消除他们的后顾之忧，帮助救护队员提高心理安全感和信念感，让救护队员可以放心的执行任务。
例如：为救护队员配备最先进的室外作业服、新型氧气呼吸器、通讯设备、信号发生设备等等。从而让救护队员清楚地明白个人的生命安全得到全方位的保证，即使自己深陷险地也可以通过自己的装备实现自救，同时也可以通过通讯设备与外界取得联系或者运用信号发生设备让其他队友知晓自己的位置。只有在救护队员个人安全保证的前提下，他们的心理素质才能保持稳定，面对危险不恐惧、不紧张。
结束语
总而言之，矿山救护队员心理素质的有效建设，是对人民生命安全和矿产经济发展的有效保障。加强救护队员心理素质的培养需要从理论、训练和实践等多个方面展开，于理论方面多吸取矿山救护案例中的经验教训，于训练方面多展开抗压能力训练，以及临危不惧、沉着冷静的对待险情的心理素质训练，同时还要加强个人救援技能和防护技能训练，于实践方面要在每一次救援任务完成之后进行总结。如此才能更好的提升救护队员的综合素质能力。
参考文献：
[1]矿山救护指战员的心理素质提高策略[J].技术与市场.2017.10.15
[2]浅谈矿山救护队员心理素质的培养[J].尚成.科技创新导报.2018.11.21
[3]浅谈矿山救护队员心理素质的培养[J].王文豪、王勇.内蒙古煤炭经济.2017.05.15
[4]浅析优秀矿山救护队员的培养[J].冯永庆.内蒙古煤炭经济.2018.12.15
（陕西陕煤澄合矿业有限公司矿山救护大队 陕西 渭南 715200）
关键词：矿山救护;心理素质;安全意识
前言
对于矿山救护队员所执行的任务来说，每一次出险的任务都带有一定的危险性，这是对救护人员心理素质的严峻考验。为此，在日常训练中，应着重加强救护队员的心理素质培养，从而确保他们能够圆满完成救援任务。
本文以矿山灾害为研究内容，探讨救护队员心理素质的培养方法，旨在帮助矿山救护队员树立强大的心理素质能力，从而提高他们的专业救援水平。
一、丰富实际案例经验教学 提高矿山灾害认知
为了加强矿山救护队员的心理素质培养，必须不断丰富各类矿山灾害的实际案例经验教学，一方面是为了让救护队员对各类矿山灾害拥有足够丰富的经验认知，也对各种矿山灾害中可能遇到的险情和任务拥有更明确的感受;另一方面，通过案例教学，救护队员可以实现个人心理问答“如果面对这样的险情，我会不会紧张？我应该怎么处理？我能否完成任务？”，从而实现对个人心理素质的一定训练。特别是对于一些矿山救护队员来说，可能还没有实际参与过任何的救援任务，所以需要借助一些实际案例来开展教学工作。通过对实际案例的分析而吸取前人的经验教训，借鉴救护老队员的真实经历，从而排除自身对于矿山灾害的不安全的心理素质。
如2008年，山西太原娄烦县寺沟村的太原钢铁集团尖山铁矿发生排土场特大垮塌事故，造成45人遇难;2011年攀枝花市米易县中禾矿业公司一号排土场发生的滑坡事故，造成6人不幸遇难;2020年广西环江下金煤业有限责任公司下金煤矿7130进风巷掘进工作面发生的透水事故，造成1人死亡，直接经济损失100万元等等类似的矿山灾害时有发生。通过对这些矿山实际案例的列举和分析，培养救护队员的安全防范意识。这对于他们的心理安全建设以及个人防护能力和救援经验的提升具有重要作用。为此，在日常的训练中，人们需要借助各类矿山灾害的安全事故，来提高对救护队员的心理素质和业务能力的培养。从而保证当救护队员在参与救护任务时可以更清晰的对灾害事故予以认知，进而明确自身的任务和责任，更明确的指导自己需要从哪些方面着手才能快速完成救援工作。
二、注重实战救援经验总结 提升心理素质能力
矿山救护队员心理素质的培养离不开实战的历练，只有这正的拥有丰富的作战经验，才能保证救护队员在执行任务时面对突发情况以及各种纷繁复杂的突发险情时可以保持沉着冷静的思考和应对。为此，在每一次矿山事故救援任务完成后，救护队员都应该开展一次或多次的总结大会。找出实战中的经验、教训、心得、感悟和规律。要从心理和思想两个方面认识到矿山灾害的危害性，而不是在完成任务后沾沾自喜而忽视总结经验的重要作用。通过实战救援任务的顺利完成，救援队员要进行反思“本次任务完成的是否圆满？如果采取其它方法开展救护是否能够挽回更多的经济损失或人员伤亡？自己在面对险情时是否存在心理紧张的情况而造成了救援工作的延误？今后应怎样加强？”等等。如此才能不断地提升救护队员的心理素质综合能力。
例如：在每一次救护任务完成后，每一名队员，尤其是队长需要对救护队中的人员进行心理状态分析。如执行任务时在想什么，任务结束后心理状态是否发生了改变？等等。面对救护队员心理素质所发生的变化，队长要鼓励队员做好心理调节，培养队员树立坚决的救护决心和信心。肯定每一名救护队员的工作表现的同时，更要指出每一名队员的不足，并在日后的常规训练中予以加强。
三、强化救护队员技能培训 保障心理素质建设
个人救护技能的全面性是救护队员心理素质得以高能建设的强效保障。正所谓“艺高人胆大”说的就是这个道理。想要加强矿山救护队员的心理素质培养与建设，就必须加强救护队员的各项救护专业能力的培训力度。首先，对于救护队员的选拔标准要做到严格，确保其各项基本素质符合国家要求的基本标准;其次，加强日常常备训练，借助各类模拟器材对救护队员的救援能力、救援基础知识、个人防护技能等展开全方位训练，增强队员的应急反应能力和突发事件的解决能力。如高温浓烟的实战训练、对于恶劣环境的生存训练、安全事故的模拟训练、安全事故原因的分析训练等等。尤其是对救护队员非常容易产生的恐惧心理的训练，在面对他人生命财产安全和个人生命安全的雙重威胁下，救护队员能否保持冷静的判断力和大是大非的牺牲精神是救护队员的高标准要求。最后，完善救护相关的规章制度，规范救护队员的救护行为和技能，确保救护队员在任务执行的过程中可以更加规范的进行操作。
例如：在现代通讯技术和信息技术发达的今天，很多矿山灾害任务的执行中，都需要救护队员完成一定的搜救任务，在搜救的过程中，就会应用到一些专业化的搜救设备和仪器。这就需要矿山救护队员对这些专业的设备设施进行全面的掌握和了解，懂得应用各类专业设备进行搜救工作，以保证最佳的救护时间，从而更快的挽救人民的生命财产。此外，在搜救过程中，救护队员很可能会长时间进行野外作战，这就需要救护队员拥有一定的自救能力，这种自救能力也是保持救护队员拥有良好心理素质的基础。
四、加强救护队员保障措施 提高心理安全感
救护队员良好心理素质的培养，除了需要救护队员拥有丰富的实践经验、强大的自我救护能力、专业的救护技能外，还需要树立一定的心理安全感。这种心理安全感是保证救护队员可以安心、放心的执行救护任务的基础。为此，人们需要在对救护队员展开训练和培养外，还需要对每一次执行救护任务的救护队员给予强有力的保障措施。让他们在心理上明白自己在外开展救护工作，身后拥有一支强大的后勤保障队伍在支持，无论身处何地、遇到何种危险、陷入何种险情当中，自己的队友一定能在第一时间找到自己并实施营救，如此才能消除他们的后顾之忧，帮助救护队员提高心理安全感和信念感，让救护队员可以放心的执行任务。
例如：为救护队员配备最先进的室外作业服、新型氧气呼吸器、通讯设备、信号发生设备等等。从而让救护队员清楚地明白个人的生命安全得到全方位的保证，即使自己深陷险地也可以通过自己的装备实现自救，同时也可以通过通讯设备与外界取得联系或者运用信号发生设备让其他队友知晓自己的位置。只有在救护队员个人安全保证的前提下，他们的心理素质才能保持稳定，面对危险不恐惧、不紧张。
结束语
总而言之，矿山救护队员心理素质的有效建设，是对人民生命安全和矿产经济发展的有效保障。加强救护队员心理素质的培养需要从理论、训练和实践等多个方面展开，于理论方面多吸取矿山救护案例中的经验教训，于训练方面多展开抗压能力训练，以及临危不惧、沉着冷静的对待险情的心理素质训练，同时还要加强个人救援技能和防护技能训练，于实践方面要在每一次救援任务完成之后进行总结。如此才能更好的提升救护队员的综合素质能力。
参考文献：
[1]矿山救护指战员的心理素质提高策略[J].技术与市场.2017.10.15
[2]浅谈矿山救护队员心理素质的培养[J].尚成.科技创新导报.2018.11.21
[3]浅谈矿山救护队员心理素质的培养[J].王文豪、王勇.内蒙古煤炭经济.2017.05.15
[4]浅析优秀矿山救护队员的培养[J].冯永庆.内蒙古煤炭经济.2018.12.15
（陕西陕煤澄合矿业有限公司矿山救护大队 陕西 渭南 715200）