2019年12月18日早上7点，璧山区三合镇二郎村党员张勇简单洗漱后，出了门。
　　昨晚下了一整夜雨，瑟瑟寒风刮过张勇的脸庞，他无暇顾及，径直跑向贫困户张代贵的花椒地。
　　“这么早？”看到气喘吁吁的张勇，张代贵显得有些意外。
　　“气温降得多，雨又下了这么久，担心你地里的花椒。”张勇喘着粗气，用手拉过一株花椒枝仔细端详起来。
　　2018年，在外漂泊多年的张勇回乡创业，流转了几亩荒田种植花椒。他不仅自己发展产业，还经常给周边贫困户传授花椒种植技术和管护经验。
　　“叶片落了一周后再进行修剪，记住用封口剂保护剪口，这样就能安全度冬了。”张勇的一席话，暖了张代貴心窝。
　　“不止是张勇，我们村里的党员都以身作则，实实在在为民解忧呢。”二郎村第一书记陈真勇道出实情，“这是镇里施行的党员积分制发挥的作用。”
　　2018年8月，三合镇创新党员教育管理方式，将“先锋工程”进一步深化拓展，探索实施党员积分制管理。
　　经过一年多的实践，“小积分”发挥了大作用，党员干事创业的面貌焕然一新。
　　积分管理奖优罚劣
　　“万继会。”“到！”
　　“徐荣贵。”“到！”
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　　2019年11月22日下午，双河村便民服务中心会议室内。
　　念完签到表，双河村党总支书记李元辉有些不敢相信：“全到了？”
　　李元辉抬头，40多平方米的会议室内坐满了人，一些党员见没了座位，索性“见缝插针”站在空隙处。
　　“全到了！”有人答道，李元辉嘴角浅浅一扬。
　　在热闹的氛围中，双河村“十九届四中全会党员知识竞赛”开始了……
　　“以前搞个主题党日活动，稀稀拉拉来十多个都算好的。”李元辉点了点头，“没想到现在全到齐了，党员积分制管用！”
　　农村基层党员学习活动难组织、难管理，是长期困扰三合镇基层党务工作者的难题。
　　三合镇下辖8个村（社区），共有党员674名，且90%是农村党员。
　　在农村基层党组织中，无职党员占比较大，如何充分发挥他们的作用，实现“无职有责”“有岗有责”？
　　2018年8月，三合镇开始探索实施党员积分制管理，将全镇所有党员、预备党员（流动党员除外）纳入其中，把参加每月主题党日活动出勤率、按时足额交纳党费、参与义务劳动次数等列为基础积分;把为群众解决生产生活具体问题、主动参与脱贫攻坚、帮带贫困户致富奔小康等列为表现积分。
　　对排名靠前的党员进行评选表彰，对积分过低的党员下发提示函，以激励先进，鞭策后进。
　　“党员所做的每一件事都以‘计分’的形式详细记录在积分表上，并根据季度排名，发放相应的物品奖励。”三合镇党委书记陈健说，“别看这小小的积分，张贴在公示栏上可就成了每个党员的‘面子’，成了奖优罚劣的一把标尺，大伙在意着呢。”
　　多层监督避免“人情分”
　　“张榜了！张榜了！”2019年1月，龙凤村党总支书记欧武金扯着嗓子喊道。
　　推行党员积分制后的第一个放榜日，乡亲们格外关注，纷纷聚集到村便民服务中心的张贴栏下。
　　A4纸大小的“党员积分制排名表”表格上，清楚展示了党员姓名、基础积分、表现积分、总积分等信息。
　　“林健是明星党员？分这么高？”张贴栏前，人们议论纷纷，有人提出了质疑。
　　以前评选明星党员时，由于缺乏具体的量化标准，评议时大多靠“印象”，这种“印象”也大多与人情交往密集度挂钩。
　　因此，这次依托新管理制度评议出来的明星党员其先进性是否真实可靠，是大伙最关心的。
　　“大家静一静，请听我说。”欧武金拍了拍巴掌，人群顿时安静下来，齐刷刷地望向他：“我们是严格按照要求打的分，为何加分、为何减分，每一项都有说明。”
　　“标准有了，可是这分是谁打的？就能保证没有人情考虑？”有人发问。
　　见大伙疑虑未消，欧武金掏出党员积分制管理办法，继续为村民们解释道：“村里每月将党员具体得分进行公示，接受群众监督。同时，村一级监督委员会介入，逐一核实党员的分数，重点查看参会、交纳党费等情况。再由镇一级党群办对情况进行再次核实，对存在逻辑错误、积分与实际情况不符的，纳入通报并限期整改。”
　　大伙听后，觉得有理，点了点头：“这办法好，多重监督有保障，公平公正公开！”
　　“制度制定了，但是村里熟人熟事，乡里乡亲碍于面子，会不会打人情分？如果执行不到位，这便成了一纸空文。”陈健说。
　　为了避免此类事情发生，除了制定可量化指标外，三合镇还想出了“群众—村级—镇级”三级监督方法，对积分进行多次核实，避免打分者和相熟的党员相遇，避免打关系分、人情分。
　　挣分挣出责任感
　　工程车驶过之处，扬起尘埃，落在他粗糙的脸上，他大手一挥，快速打散：“这里再退点，没平，对了对了！”
　　这些天，新场村一处正在修建的农村公路旁，总看得见一位头发花白的老人，他叫祝纯吉，72岁的他身子骨还很硬朗。
　　3个月前，在一次党员大会上听说村里要集资修路，祝纯吉自告奋勇：“我有修路经验，给大家做监工，不要钱。”
　　一年前，祝纯吉搬到了离新场村10公里远的丁家街道。天天来工地监督？大伙以为他随口一说，没当真。
　　第二天，祝纯吉提着饭盒，早上6点出门，坐一个多小时的公交车，8点准时出现在工地上，和工人们一起忙活起来：查工程进度、验材料质量、做里外协调……晚上八九点又坐车回家。
　　风雨无阻，天天如此。
　　“是为了挣积分？”有人问他。
　　“也不全是。”祝纯吉抿了下嘴，“刚开始想加分，做着做着明白了，这积分是大家对我的认可，增强了我的责任感。作为一名党员，就要有担当，有一分力出一分力。”
　　祝纯吉不是个例，在党员积分制的激励下，越来越多的党员行动起来，充当“排头兵”。
　　党员罗泽银看到路面有破损，和另外几名党员一起拖来水泥、砂浆，将坑洼处填平修补好;党员邓茂盛主动协助调解民事纠纷，及时化解邻里矛盾;党员周荣发带头义务捡垃圾，为改善乡村人居环境贡献一己之力……
　　“推行党员积分制不仅破解了党员参与活动难、发挥作用弱、考核评议弹性大等问题，还有效激发了党员的服务意识，使优秀党员添动力、落后党员有压力。”陈健说。
　　如今，通过实施党员积分制管理，一批优秀党员涌现出来，成了推进村里工作的帮手，也成了村民的榜样。
　　下一步，三合镇还将继续不断调整和完善党员积分制，运用“小积分”，激发“大干劲”。