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在总结学者们相关研究的基础上，利用泰国企业的数据对动态能力的测量维度进行了因子分析。结果表明：除组织学习维度以及整合与变迁能力维度外，其他维度均得到了验证。
企业动态能力测量维度研究——基于泰国企业的实证数据
【摘 要】
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在总结学者们相关研究的基础上，利用泰国企业的数据对动态能力的测量维度进行了因子分析。结果表明：除组织学习维度以及整合与变迁能力维度外，其他维度均得到了验证。
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2009年5期
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