What can we learn from neonates with COVID-19?

来源 :世界儿科杂志(英文版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:w232010
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
The coronavirus disease 2019 (COVID-19) caused by severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) has become a global pandemic.Studies on epidemiological and clinical characteristics of patients with COVID-19 have indicated that children are susceptible to SARS-CoV-2 [1-3].To date,the largest study in China reported that over 90% of 2143 children with COVID-19 were asymptomatic,or had mild or moderate illness,and that 5.8% presented critical illness [3].Although the data of neonates are limited and only six neonates with COVID-19 have been reported thus far,several important points should be addressed from these neonatal cases.
其他文献
数字科技的爆发式发展对公民的能力素养产生了革命性影响.欧盟在2006年提出数字胜任力的基础上,于2013年制定了欧盟公民数字胜任力框架1.0,在经过连续两次修订后,于2017年正
The outbreak of coronavirus disease 2019 (COVID-19;formally known as 2019-nCoV) has become a most challenging health emergency.Owing to rigorous quarantine and
本文通过对荣华二采区10
期刊
目的:探讨抗精神病药致肉芽肿性乳腺炎(GM)的临床特点。方法:收集成都市妇女儿童中心医院抗精神病药相关GM病例,同时检索PubMed、Embase、ScienceDirect、万方、维普和中国知网
医疗资源整合是解决医疗卫生体制中出现的问题,充分利用现有医疗资源,为公众提供更好医疗服务和医疗保障的重要改革举措。我国一些省市和地区先后开展医疗资源整合试点与推进工
随着经济发展,社会主义市场体制的逐步完善,我国流动人口快速增长。如何对流动人口进行有效的管理,是我国政府正在探索的课题。笔者从我国流动人口管理现状入手,借鉴了美国、泰国
知识经济时代,人才成为竞争的焦点,人力资源管理成为组织管理的核心,而现代人力资源管理的核心是对人的绩效的管理。因此,一个组织要想在知识经济时代赢得竞争优势,就必须加强绩效
当人类社会跨入二十一世纪的时候,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我国是一个农业人口众多的国家。在我国的社会主义现代化建设的进程中,工
终身制是美国公立学校人事法中的一项核心制度,因存在试用期过短、解雇程序繁琐、裁员理由单一等问题,美国教师终身制在维加拉案初裁中被宣布违反州宪法,引发诉讼新危机.从动
该文对该校医科类校外办学的情况进行了描述,分析了目前校外办学的基本情况,办学条件、生源情况、师资状况、教学实施、教学质量的状况.针对存在的问题,对如何加强和完善校外