经济时代的图书管理资源建设

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  摘要:在知识经济时代背景下,图书馆发挥着知识服务、知识教育以及知识创新的责任和作用。本文从阐述知识经济时代图书馆的重要性出发,具体分析了知识经济时代下图书管理资源建设的三个方面:图书管理信息资源建设、图书管理人力资源建设以及图书管理创新性建设。希望能够为相关研究提供一定的借鉴。
  关键词:知识经济时代、图书管理、资源建设、创新
  随着知识经济时代的到来,互联网也开始普及化,传统的图书管理方式已经无法适应现代人的读书需求和信息查阅需求。网络时代的到来,为图书管理资源建设带来更多的难题,如何建立一个文献资源丰富、传输速度快、检索方便、借阅简单的图书馆,成为了当前学术界都十分关注的话题。具体来说,图书管理资源建设主要分为三个方面的建设:图书管理信息资源建设、图书管理人力资源建设以及图书管理创新性建设。
  一、知识经济时代图书馆的重要性
  目前,网络已经遍及世界每个角落,图书馆也开始跟进时代步伐,将网络引入到图书管理当中,不仅拉近了图书馆与读者之间的距离,而且也克服了空间和时问上的阻隔,由此形成了数字图书馆。图书馆在信息技术的支持下,读者进入图书馆网站可以直接检索到该馆内的馆藏图书,并可以实现图书预借、馆内网络信息资源共享等免费服务。图书馆随着知识经济的不断发展,也需要从观念、技术、管理以及服务等方面做出相应的调整。知识经济拉近了空间的距离,因此,我国图书馆管理需要与国际接轨,一味的传统化管理只会让图书馆走向没落。笔者认为,图书馆必须要认识到以下几个发展重点:首先,馆内工作必须要树立以人为本的思想。包括管理工作、服务工作等;其次,图书馆要有特色、有创新的发展。包括管理体制的创新、高新技术和设备的引进、开放程度的扩展等;再次,要树立特色化馆藏的新理念,并建立相应的数据库和学术资源导航;最后,要重视人力资源的管理和开发,充分发挥馆员们的工作积极性,为图书馆的发展营造出更积极的氛围。总之,作为知识成果汇集的源泉,图书馆也同样是知识创新的汇集地,其不仅是知识和信息的收集者,更应该是新知识的创造者,图书馆已经发展成为了知识经济时代不可或缺的组成部分。
  二、知识经济时代下图书管理资源建设
  知识经济时代产生了一系列的认识工具和传递手段,且对图书管理提出了更新的要求。因此,图书管理资源建设亟待需要进一步的改革,在加强信息化、数字化建设的同时培养出更多高素质图书管理人才。
  (一)图书管理信息资源建设
  信息资源建设要定位在建立多层次的信息资源保障体系上,从整体上保证图书馆信息资源的质量和规模。具体来说,图书管理信息资源建设需要包括以下几个方面。
  1.构建信息资源体系
  该体系是由各信息资源体系要素相互作用、相互结合构建而成的。具体应根据图书馆服务的对象、馆内收藏的基础图书和影像图书、软硬件配置以及发展方向等因素来确定。以图书馆基本设施比较先进的深圳图书馆为例,其需要服务的人群为深圳所有在居民众,包括本地居民和外来工作者。其建设目标主要是为全市提供信息服务,该馆如果要进行信息资源建设,就必须要首先考虑馆内的人员素质、自动化程度、经费投入情况等,并建立一个科学合理的信息资源结构体系。而且图书馆内的信息资源构建要素需要进行多角度考虑,包括收藏水平、图书类型、信息类型、语种、载体形式以及出版时间等。
  2.馆藏信息数字化
  网络时代让图书馆的信息资源演变成为了数据库资源,信息资源建设实际上就是数据库资源建设。因此,知识经济时代下的图书馆需要将馆藏的信息数字化,即将印刷版和音像版的文献数字化,并放到网络图书馆上,实现馆藏资源的跨时空共享。
  3.开发网络资源
  目前,互联网已经发展成为了世界上最大的信息资源库,虽然有价值的信息很多,但是由于信息过于分散,也没有进行有序编排,因此,人们想要充分获取网络信息资源是十分困难的。知识经济时代下的图书馆需要凭借自身先进的技术条件,有目的的搜集与自身馆藏相关的网络信息资源,建立起符合自身特色的虚拟图书馆,并作为实体馆的资源补充。虚拟图书馆主要是一个将大量无序的网络资源进行组织整理,并整合重组的过程。与此同时,也要相应的在虚拟图书馆上设置专业信息指南、信息引索、站点推荐等板块,方便网络阅读者的使用。
  (二)图书管理人力资源建设
  一直以来,虽然图书馆人才建设已经取得了相当大的成绩,但是知识经济的发展使得图书管理人力资源建设依然稍显不足。据目前来看,我国图书馆人力资源方面的问题主要表现在以下几个方面:第一,图书管理队伍结构不合理。随着网络在图书馆普及,图书馆缺乏掌握高新技术、通晓全面知识力量、熟悉业务、敢于竞争、善于开拓创新的新型图书管理人才。目前依然是单一操作性的人员较多;第二,图书管理人才分布不均匀。从地理位置上来看,我国东部地区专业化的图书管理人才比较密集,相对而言,中西部地区这方面的人才就十分缺乏。从人员分布层次来看,中层图书管理人员正处于“人才饥渴”状况;第三,图书管理人才整体素质还有待加强。
  (三)图书管理创新性建设
  图书馆需要对馆内的各类信息资料进行汇集、选择、整合与使用,对馆舍、馆内设备、文献资料、预算资金、知识资本以及人力资源等进行有效的创新性管理。不仅要能够实现馆内资源的数字化和网络化,更可以形成读者利用网络实现远端即取即用与立即传播的超时空特性。读者可以合理分配自己的时间,无需受限于图书馆开放时间。而且,图书馆也可以吸收现代最新的资源,扩展图书馆业务范围,实行以读者为中心,向读者提供个性化、多样化、主动化的服务,并将读者群体通过网络发展到全球。
  三、结语
  网络时代的到来让传统的图书管理方式难以适应新形势的发展需要,电子图书馆、虚拟图书馆以及数字图书馆等的建设势在必行,而且,未来图书馆事业的发展需要有一个科技化的发布平台、一个良好的职业环境,一批具备终身学习能力和职业品味的管理团队,以便图书馆事业能够获得更好、更快、更科学的发展,为读者带来更全、更易检索、更越时空化的信息资源。
  参考文献:
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  作者简介: 颜群 女 1970年9月出生 本科学历馆员 哈尔滨市道外区文化馆。
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